GLAD está a la vanguardia de la lucha histórica por la plena igualdad y justicia. A través de litigios de impacto, promoción de políticas públicas y educación, GLAD trabaja en Nueva Inglaterra y a nivel nacional para crear una sociedad justa y libre de discriminación por motivos de identidad de género, estado serológico respecto del VIH y orientación sexual.

GLAD se dedica a formar un personal diverso y comprometido con la equidad y las oportunidades para todos. GLAD recomienda encarecidamente las solicitudes de personas transgénero, personas de color, personas con discapacidades y personas que viven con VIH/SIDA.

GLAD exige que todo el personal, voluntarios y pasantes que trabajen en la oficina de GLAD, en eventos o que realicen cualquier trabajo en persona en nombre de GLAD estén completamente vacunados (incluidas las dosis de refuerzo, si son elegibles) contra el COVID-19. El personal y los pasantes pueden solicitar una exención de esta política como adaptación razonable por motivos religiosos y/o médicos.

Valores fundamentales

GLAD tiene el compromiso de justicia e igualdad vivida; inclusión, equidad y respeto mutuo; antirracismo y colaboración, y los ha definido como nuestros valores fundamentales que son parte integral de cumpliendo nuestra mision. Los valores fundamentales se aplican a todos los niveles y puestos de la organización. Se anima a cada empleado a encontrar formas de integrar los valores fundamentales en su trabajo diario.

Conozca más sobre los valores de GLAD.

Posiciones abiertas

Director ejecutivo

GLAD siempre ha sido un actor de primera línea en la batalla por los derechos LGBTQ+. Ahora necesitamos un director ejecutivo pionero que lidere la tarea.

A medida que los ataques legislativos amenazan con hacer retroceder las protecciones de nuestra comunidad, buscamos un visionario dinámico para liderar nuestra organización $5M+ y aumentar nuestra capacidad, recursos financieros, impacto, escala y presencia.

Como representante clave de cara al público de la misión, los valores y el trabajo de GLAD, el próximo Director Ejecutivo liderará un poderoso equipo de más de 35 empleados y pasantes, incluido un equipo legal compuesto por algunos de los litigantes LGBTQ+ y de derechos humanos más respetados del país. . 

El próximo Director Ejecutivo se unirá a este grupo histórico de líderes y pioneros para defender nuestras victorias obtenidas con tanto esfuerzo, encabezar nuevas iniciativas audaces y continuar nuestra búsqueda incesante de la igualdad LGBTQ+ en un momento crítico para el movimiento.

¿Te unirás a nosotros en este momento trascendental de la historia para proteger y promover los derechos de las personas LGBTQ+ y VIH+ en todo el país?

Obtenga más información sobre el puesto y presente su solicitud hoy.

Pasantías

EN CURSO: Los pasantes son contratados según un cronograma académico: durante todo el año escolar, un semestre individual o el verano.

Se encuentran disponibles pasantías a tiempo completo y parcial.

Más información →