
GLAD está buscando nuestro próximo Director Ejecutivo
¡GLAD está buscando a nuestro próximo líder!
¿Te unirás a GLBTQ Legal Advocates & Defenders (GLAD) en este momento trascendental de la historia para proteger y promover los derechos de las personas LGBTQ+ y VIH+ en todo el país? GLAD ha lanzado una búsqueda a nivel nacional de nuestro próximo Director Ejecutivo. Te invitamos a seguir leyendo y conozca más sobre el puesto aquí.

Después del exitoso mandato de nueve años de nuestro líder anterior, GLAD se complace en contratar a nuestro próximo Director Ejecutivo. Como representante clave de cara al público de la misión, los valores y la defensa de GLAD, el próximo Director Ejecutivo liderará un poderoso equipo de más de 35 empleados y pasantes, incluido un equipo legal compuesto por algunos de los litigantes LGBTQ+ y de derechos humanos más respetados del país. . El próximo Director Ejecutivo se unirá a este grupo histórico de líderes y pioneros para defender nuestras victorias obtenidas con tanto esfuerzo, encabezar nuevas iniciativas audaces y continuar nuestra búsqueda incesante de la igualdad LGBTQ+ en un momento crítico para el movimiento.
Reportando a una Junta Directiva dedicada y colaborativa, supervisará todas las funciones de una organización $5M+. No solo será un recaudador de fondos y un administrador inspirador, sino que también será el principal narrador de una de las organizaciones de defensa legal LGBTQ+ más efectivas de Estados Unidos. Como indicamos en nuestro plan estratégico Justicia para todos:
Son tiempos extraordinarios, pero no podemos eludir los desafíos que tenemos ante nosotros. GLAD está trazando un nuevo y audaz camino para perseguir la promesa de libertad, igualdad y justicia para todos.
Plan Estratégico de Justicia para Todos de GLAD
Un compromiso firme con la justicia y la inclusión raciales

GLAD se centra en garantizar que nuestras estrategias legales en pos de la igualdad LGBTQ+ reconozcan las opresiones cruzadas, honren los movimientos sociales entrelazados y avancen la equidad racial.
GLAD desafía los sistemas, políticas y prácticas discriminatorias; participa en asociaciones intencionales y sostenidas con comunidades de color LGBTQ+; y trabaja para construir y mantener coaliciones con movimientos aliados de justicia social. Prestamos igual atención a nuestra cultura organizacional, prácticas y composición del personal y de la junta directiva para garantizar que reflejar estos valores. GLAD, un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, recomienda encarecidamente las solicitudes de personas de color, personas con discapacidades, mujeres y solicitantes LGBTQ+.
Voces de contento
Antes de postularse para este puesto fundamental, lo invitamos a obtener más información sobre lo que buscamos en nuestro próximo Director Ejecutivo directamente de tres miembros de nuestra comunidad:
Un mensaje del presidente de nuestra junta directiva, Shane Dunn (él/él)

Un mensaje de nuestra directora de desarrollo Carole Allen-Scannell (ella/ella)

Un mensaje del miembro de la junta directiva Dallas Ducar (ella/ella)

Cómo puedes expresar interés
GLAD está trabajando estrechamente con Koya Partners, una importante firma de búsqueda de ejecutivos dedicada a trabajar con organizaciones impulsadas por una misión, para liderar esta búsqueda a nivel nacional. Puede encontrar el perfil formal del puesto y el proceso para expresar interés en el puesto. en el sitio web de Koya.

Línea de tiempo
Esperamos anunciar nuestro próximo Director Ejecutivo en el verano de 2024.
Difundir la palabra
Para ayudar a GLAD a correr la voz sobre esta emocionante oportunidad de ampliar nuestro alcance e identificar candidatos de todos los orígenes, lo invitamos a enviar correos electrónicos a sus redes y publicar en las redes sociales.