Estado de la misión

A través de litigios estratégicos, promoción de políticas públicas y educación, GLBTQ Legal Advocates & Defenders (GLAD), la declaración de misión de GLAD define nuestro trabajo en Nueva Inglaterra y a nivel nacional para crear una sociedad justa y libre de discriminación basada en la identidad y expresión de género, el estado de VIH y orientación sexual.

GLAD se compromete a cumplir esta misión con urgencia y perseverancia. Para tener éxito, lideraremos con valentía y nos guiaremos por los siguientes valores a los que aspiramos:

Valores de GLAD

Justicia e igualdad vivida
GLAD es parte de un movimiento de justicia. Trabajamos para garantizar que nuestras estrategias legales para promover la equidad y la igualdad LGBTQ reconozcan las opresiones interseccionales y promuevan otros movimientos sociales, particularmente los movimientos por la justicia racial y económica. GLAD aspira a un mundo en el que todas las comunidades que experimentan opresión y marginación tengan las mismas oportunidades que todos para prosperar en todos los aspectos de la vida.

Inclusión, equidad y respeto mutuo
Encarnamos la declaración de misión de GLAD al adoptar la inclusión, la equidad y el respeto mutuo como aspectos críticos de nuestra misión y centrales para apoyar una cultura organizacional interseccional e intergeneracional. GLAD se compromete a reflejar la diversidad de las comunidades que defendemos y valora una cultura donde todos puedan aportar su ser completo y sus perspectivas diversas.

Anti racismo
GLAD reconoce que el racismo sistémico inflige daños profundos y únicos a nuestra comunidad y movimiento, especialmente a las comunidades de color. Estamos comprometidos a desafiar activamente los sistemas y comportamientos racistas y a elevar la sabiduría, el liderazgo y las voces de las personas de color a través de nuestro trabajo. GLAD emplea una lente consciente de antirracismo en nuestra cultura, prácticas, políticas y toma de decisiones.

Colaboración
GLAD se esfuerza por ser un socio valorado y responsable, y por que las personas y comunidades más directamente afectadas informen nuestras prioridades. Escucharemos y aprenderemos de los demás y amplificaremos el liderazgo de nuestros socios.