Trato Discriminatorio | Vermont

Sí. Vermont fue uno de los primeros estados en aprobar una ley estatal integral que prohíbe la discriminación por orientación sexual en 1992 (Ver, por ejemplo, 21 VSA § 495 (empleo)). La “orientación sexual” se define como “homosexualidad, heterosexualidad o bisexualidad masculina o femenina (1 VSA § 143).

En mayo de 2007, Vermont se convirtió en el tercer estado de Nueva Inglaterra en prohibir explícitamente la discriminación por motivos de identidad de género (Ley pública 41, Ley relativa a la prohibición de la discriminación por motivos de identidad de género, 2007-2008 Leg., Reg. Sess (Vt. 2007)). La ley define la identidad de género como “la identidad de género real o percibida de un individuo, o las características relacionadas con el género intrínsecamente relacionadas con el género o la identidad de género de un individuo, independientemente del sexo asignado al individuo al nacer” (1 VSA § 144).

En cuanto a la orientación sexual, tal vez. Aunque las leyes contra la discriminación en sí mismas no distinguen entre la orientación sexual real y la percibida, el cuestionario utilizado por la Unidad de Derechos Civiles de la Oficina del Fiscal General permite que las personas se quejen de discriminación tanto por orientación sexual como por orientación sexual percibida. Sin embargo, la Comisión de Derechos Humanos no hace esta distinción en su formulario de denuncia laboral. No hay jurisprudencia al respecto. (Nota: La ley de acoso escolar, que se analiza a continuación en el Derechos de los estudiantes sección, proporciona explícitamente protección a los estudiantes y sus familiares que son o son percibidos como homosexuales, lesbianas o bisexuales. La ley de delitos de odio, que se analiza a continuación, también se aplica a la orientación sexual y la identidad de género reales o percibidas).

En cuanto a la identidad de género, y como se señaló anteriormente, la identidad de género se define como “identidad de género real o percibida”. Este lenguaje incluye la discriminación basada en la percepción.

No necesariamente. Si el área es pública y no tiene un horario específico, generalmente tiene derecho a estar allí siempre que no participe en actividades ilegales. Los lugares públicos son de todos. También es probable que sean lugares de alojamiento público a los que se aplican las leyes contra la discriminación. Incluso si los oficiales de policía quieren disuadir el crimen o sospechan algún tipo de intención ilegal, no tienen el derecho general de solicitar a las personas que se trasladen de un lugar a otro. a menos que haya una conducta ilegal (ver Kent contra Dulles, 357 US 116, 126 (1958)).

La presencia de personas que parecen ser LGBT, ya sea porque muestran símbolos como una bandera del arcoíris o un triángulo rosa o por cualquier otro motivo, no debe provocar ningún escrutinio especial por parte de un oficial de policía.

La policía puede, por supuesto, acercarse a una persona y hacer indagaciones, pero incluso si una persona ha sido condenada por un delito en el pasado, o no responde, o responde de una manera que no satisface al oficial, eso por sí solo no constituye motivo. para que la persona sea arrestada. Por lo general, un oficial de policía solo puede detener a una persona brevemente con fines de investigación si tiene una "sospecha razonable" de que se ha cometido o está a punto de cometerse un delito (Estado contra Schmitt, 150 Vt. 503, 507 (1988); Estado contra Phillips, 140 Vt. 210, 215 (1981) (la policía puede hacer una breve parada de investigación basada en una sospecha razonable para hacer algunas preguntas, pero la detención adicional debe basarse en el consentimiento o causa probable); Terry contra Ohio, 392 US 1, 16 (1968)). Además, en algunas circunstancias, los agentes de policía sin sospecha razonable de actividad delictiva pueden inmiscuirse en la privacidad de una persona para llevar a cabo funciones de "cuidado de la comunidad", como ayudar a las personas que necesitan asistencia (Estado contra Marcello, 157 Vt. 657, 658 (1991)). Estas intrusiones deben ser objetivamente razonables y basadas en hechos articulables específicos (Estado contra Burgess, 163 Vt. 259, 262 (1995)).

Un arresto solo puede ocurrir por “causa probable” de que se ha cometido un delito (Vt. R. Crim. P. 3(a)). Cuando un encuentro con la policía se vuelve demasiado intrusivo para calificar como una parada de investigación, como se describe anteriormente, el encuentro puede considerarse un arresto a gran escala y debe justificarse por causa probable (Estado contra Chapman, 800 A.2d 446, 449 (Vt. 2002)).

Se pueden presentar quejas a cualquier departamento de policía individual por asuntos relacionados con sus oficiales. Muchos departamentos tienen sus propias Divisiones de Asuntos Internos que reciben e investigan denuncias de civiles contra agentes de policía.

Para obtener información sobre cómo presentar quejas ante la Policía Estatal de Vermont, visite: http://vsp.vermont.gov/headquarters/internalaffairs. Puede presentar una queja en línea, por correo electrónico o a cualquier Comandante de Estación de la Policía Estatal de Vermont.

En algunos casos, puede decidir iniciar una demanda debido a lesiones, detención indebida o por alguna otra razón. Estos asuntos son altamente especializados y GLAD puede hacer referencias de abogados.