23 de junio de 2016: ¡Victoria! La Corte Suprema dictaminó 4-3 que el programa de admisiones racialmente consciente en cuestión de UT Austin es legal según la Cláusula de Igualdad de Protección.

GLAD se unió al Centro Nacional de Derecho de la Mujer, Lambda Legal y organizaciones aliadas para presentar un escrito de amigo de la corte en este caso ante la Corte Suprema de los EE. UU. sobre la consideración de la raza en las decisiones de admisión de estudiantes universitarios.

El escrito sostiene que las disparidades raciales y étnicas pueden disminuir cuando los estereotipos se enfrentan a la realidad: los contactos diarios y las diferentes perspectivas que ofrecen estudiantes de distintos orígenes. El informe se centra en las mujeres y las personas LGBT de color y afirma que la causa de erradicar la discriminación por motivos de sexo, género, orientación sexual e identidad de género “está estrechamente alineada con el interés de eliminar la discriminación racial” y que “romper con éxito una Esta forma de discriminación tiende a reducir también a otras”.

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Mayer Brown LLP es el abogado principal del escrito.