En una victoria para GLAD, la Comisión de Derechos Humanos de Rhode Island encontró causa probable para creer que se había producido discriminación por orientación sexual cuando a una maestra de Rhode Island se le negaron beneficios de licencia familiar para cuidar a su pareja, a pesar de un acuerdo de negociación colectiva que extiende la licencia a la familia inmediata. o “personas adicionales en el hogar inmediato”. La maestra había presentado la denuncia por discriminación ante la Comisión de Derechos Humanos de RI en junio de 2005. El Departamento Escolar demandado ahora ha ejercido su derecho de llevar el asunto al tribunal de primera instancia de Rhode Island, y continuaremos presentando nuestra demanda por discriminación en este foro.

Actualizar: El 24 de octubre de 2008, GLAD presentó una moción de sentencia sumaria ante el Tribunal Superior de Rhode Island. La audiencia está prevista para el 3 de marzo de 2009.