Se unió en enero de 2022
Mark Brimhall-Vargas, Ph.D. (él/él/él) es el primer Vicepresidente Ejecutivo de Equidad Racial y Justicia Social de Fenway Health. Mark tiene más de 25 años de experiencia en gestión del cambio, desarrollo organizacional y capacitación y programación en torno a las desigualdades sistémicas. Antes de unirse a Fenway Health, Mark se desempeñó como Director de Diversidad y Vicepresidente de Diversidad, Equidad e Inclusión en Brandeis University.

Mark es un destacado académico y profesional en el campo de la diversidad, la equidad y la inclusión. Como el primer Director de Diversidad y Vicepresidente de Diversidad, Equidad e Inclusión de Brandeis University, lideró los esfuerzos para construir una infraestructura de equidad en todas las áreas de Brandeis University. Estos esfuerzos incluyeron el establecimiento de una Oficina de Igualdad de Oportunidades, una Oficina de Programas, Capacitación, Educación y Desarrollo de DEI, una Oficina de Ombudsman y el establecimiento completo del Centro de Género y Sexualidad.

Antes de trabajar en la Universidad de Brandeis, Mark fue Director de Diversidad y Rector Asociado en la Universidad de Tufts. Es editor colaborador de Ocupar la academia: ¿Qué tan importante es el trabajo de diversidad en la educación superior? Mark ha consultado como mediador en resolución de conflictos para el Instituto de Paz de los Estados Unidos en Medellín, Colombia; Rangún, Birmania; y Ramallah, Cisjordania. Mark tiene un Doctorado en Filosofía en Política Educativa y Liderazgo de la Universidad de Maryland, donde trabajó desde 1997 hasta 2015 en la Oficina de Diversidad e Inclusión de la universidad.