El Segundo Circuito Dice que la Discriminación por Orientación Sexual está Prohibida Bajo el Título VII de la Ley Federal de Derechos Civiles

Declaración conjunta de GLAD y NCLR

Hoy, el pleno de la Corte de Apelaciones del Segundo Circuito de EE. UU. determinó que, según el Título VII de la Ley Federal de Derechos Civiles, la discriminación por orientación sexual es discriminación “debido al… sexo”. El fallo en Zarda contra Altitude Express revierte el precedente existente en el Segundo Circuito que prohíbe que las personas lesbianas y homosexuales presenten demandas por discriminación laboral en virtud del Título VII cuando son objeto de trabajo por su orientación sexual.

GLBTQ Legal Advocates & Defenders (GLAD) y el National Center for Lesbian Rights (NCLR), en asociación con WilmerHale, conjuntamente presentó un escrito de amicus curiae apoyando al difunto demandante, un hombre de Nueva York que presentó una demanda por discriminación sexual del Título VII contra su empleador después de que fue despedido por ser homosexual. En el lado opuesto, el fiscal general de EE. UU., Jeff Sessions, presentó un escrito de amicus curia argumentando que el Título VII no protege a las personas de la discriminación por orientación sexual.

“El fallo de hoy del Segundo Circuito, junto con los desarrollos positivos en otros estados y circuitos federales, trae la esperanza de que las leyes de derechos civiles existentes puedan ayudar a abordar la discriminación laboral que afecta a tantas personas LGBT en todo el país”, dijo Mary L. Bonauto, directora de proyectos de derechos civiles en GLAD. “Las opiniones mayoritarias y concurrentes demuestran poderosamente que la discriminación 'por razón de sexo' está en juego al considerar la orientación sexual de una persona. En su conjunto, esta sentencia se basa en una jurisprudencia de larga data sobre el trato diferente a las personas por motivos de sexo, sobre los estereotipos sexuales y sobre la penalización de las asociaciones de una persona, como en los casos de trabajadores que tienen relaciones con personas de una raza diferente. También está atento a los cambios que el Congreso ha hecho al Título VII a lo largo de los años, en parte en respuesta a las decisiones de la Corte que intentaron limitar su alcance”.

“El fallo de hoy reconoce que la discriminación por orientación sexual siempre implica discriminación basada en el sexo, y tratar de trazar una línea artificial entre los dos conduce a un tratamiento injusto e inconsistente de los reclamos de los trabajadores”, dijo Shannon P. Minter, directora legal de NCLR. “Los tribunales federales reconocen cada vez más que los trabajadores LGBT tienen derecho a la protección contra la discriminación en virtud de la ley federal. El Congreso debería aprobar la Ley de Igualdad, que dejaría en claro que estas protecciones cubren a los trabajadores de todo el país”.

El fallo del Segundo Circuito de hoy sigue a un fallo similar del año pasado en Hively contra Ivy Tech Community College del Tribunal de Apelaciones del Séptimo Circuito, así como la posición sostenida por la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de que los trabajadores lesbianas, homosexuales y bisexuales están protegidos contra la discriminación por orientación sexual en virtud del Título VII.

Los empleados en seis estados (Illinois, Indiana, Wisconsin, Nueva York, Connecticut y Vermont, así como las Islas Vírgenes de EE. UU.) ahora tienen la garantía de protecciones federales claras contra la discriminación por orientación sexual en el lugar de trabajo. La Corte Suprema de los EE. UU. debe aprovechar la primera oportunidad que se le presente para actuar y hacer que esa comprensión del Título VII sea uniforme en todo el país.

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A través del litigio estratégico, la promoción de políticas públicas y la educación, Defensores y defensores legales GLBTQ trabaja en Nueva Inglaterra y a nivel nacional para crear una sociedad justa libre de discriminación basada en la identidad y expresión de género, el estado serológico respecto al VIH y la orientación sexual.

El Centro Nacional por los Derechos de las Lesbianas es una organización legal nacional comprometida con el avance de los derechos humanos y civiles de la comunidad lesbiana, gay, bisexual y transgénero a través de litigios, defensa de políticas públicas y educación pública. www.NCLRights.org