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4 de febrero de 2025
Dando sentido a las órdenes ejecutivas anti-LGBTQ+ de la administración Trump
NOTA: Este blog se publicó el 4 de febrero de 2025. Desde entonces, la administración Trump ha emitido nuevas órdenes ejecutivas que afectan a nuestra comunidad. Para obtener información más actualizada, visite nuestra página “Información para las personas LGBTQ+ bajo la administración Trump.”
Blog de Ricardo Martínez, Director ejecutivo
Como esperábamos, hemos visto múltiples directivas provenientes de la administración Trump en sus primeras dos semanas que podrían afectar las vidas de las personas LGBTQ+ y sus familias. Sé que es abrumador y que estás preocupado. GLAD Law hará todo lo posible para mantenerte informado.
Explicación de las órdenes ejecutivas
Para empezar, la mayoría de las nuevas directivas llegaron en forma de órdenes ejecutivas del presidente Trump. ¿Qué es exactamente una orden ejecutiva?
Una EO es una directiva del Presidente, generalmente emitida para guiar a las agencias federales en su trabajo.
Las órdenes ejecutivas no pueden cambiar la ley federal, como el Título VII y el Título IX, que brindan protecciones a las personas LGBTQ+.
Las órdenes ejecutivas no pueden cambiar nuestra constitución ni las protecciones que nos otorga como personas LGBTQ+. No pueden cambiar el papel de nuestros tribunales en la interpretación de las leyes y su constitucionalidad.
Además, todavía existen leyes estatales que, en muchas áreas, pueden abordar algunas de las preocupaciones clave que hemos escuchado de los miembros de la comunidad. Visite nuestra Protecciones LGBTQ+ Página de información que hemos recopilado en respuesta a las acciones a nivel federal.
Eso no significa que las órdenes ejecutivas no puedan causar daño, caos y confusión, como vimos la semana pasada con una orden que congeló la financiación federal.
La implementación de las órdenes ejecutivas puede llevar tiempo y, si son inconstitucionales, serán impugnadas en los tribunales, como hemos visto con un Orden ejecutiva que pretende acabar con la ciudadanía por derecho de nacimiento.
De hecho, GLAD Law y nuestras organizaciones asociadas ya están desafiando algunas de las nuevas directivas que atacan a las personas transgénero, tema que abordaremos a continuación.
Discriminación sexual Orden ejecutiva
Esta orden es un intento de regular y controlar la vida de las personas. La administración Trump quiere definir a todas las personas por su capacidad reproductiva, un intento alarmante de deshacer las protecciones básicas que permiten a las personas transgénero seguir con su vida diaria. Se trata de dictar cómo se les permitirá vivir a las personas trans y a sus familias.
Esta EO hace lo siguiente:
- Ordena al Departamento de Estado que deje de emitir pasaportes que reflejen con precisión el género de una persona trans
- Ordena a la Oficina de Prisiones que niegue atención médica y vivienda adecuada a las personas transgénero encarceladas
- Ordena al Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano revertir las normas que otorgan a las personas trans acceso seguro a los refugios
- requiere que las agencias federales eliminen la mención de la identidad de género del lenguaje y los formularios
ESTADO: GLAD Law fue el primero en presentar una impugnación a las Secciones 4(a) y 4(c) de esta Orden Ejecutiva, que ordena a la Oficina Federal de Prisiones alojar a mujeres transgénero en prisiones de hombres y negarles ilegalmente la atención médica necesaria. La semana pasada, logramos una orden de restricción temporal En nuestro caso María Moe contra Trump que impidió que nuestra clienta, una mujer transgénero, fuera trasladada a un centro para hombres y garantizó que continuara recibiendo la atención médica necesaria. Ahora estamos esperando más órdenes del juez en este caso y hemos presentado un segundo caso en DC en nombre de mujeres transgénero encarceladas que también corren el riesgo de ser trasladadas a un centro para hombres y de que se les retire la atención médica.
Prohibición de transexuales en el ejército Orden ejecutiva
Esta es una orden que pretende prohibir que las personas transgénero se alisten y sirvan en el ejército.
Los miembros transgénero del servicio militar deben cumplir con los mismos requisitos objetivos que todos los demás. Si pueden cumplir con esos criterios, es perjudicial para todos negarles el alistamiento o someterlos a una baja. La habilidad, la disciplina y el coraje son lo que importa en el servicio militar, no la identidad.
ESTADO: GLAD Law y NCLR presentaron una demanda federal El 28 de enero, impugnamos la orden ejecutiva del presidente Donald Trump que prohíbe a las personas transgénero servir y alistarse en el ejército. El 3 de febrero, presentamos una solicitud de orden judicial preliminar en el caso, conocido como Talbott contra Trump, para evitar que la Orden Ejecutiva se implemente durante la demanda. El 4 de febrero, presentamos una moción para una orden de restricción temporal, solicitando al tribunal una resolución de emergencia para evitar que los miembros del servicio sean separados ilegalmente.
Orden ejecutiva que limita la atención médica para adolescentes transgénero
Esta orden tiene como objetivo prohibir ampliamente la atención médica para jóvenes transgénero menores de 19 años. Busca negar la cobertura de atención médicamente necesaria a dependientes transgénero de empleados federales y busca prohibir la financiación federal para cualquier organización de atención médica que brinde esta atención médica necesaria y comprobada para personas transgénero menores de 19 años.
Esta Orden Ejecutiva continúa el ataque extremo, innecesario e inconstitucional de la Administración Trump contra los estadounidenses transgénero vulnerables. Deliberadamente hará que la vida cotidiana de un grupo muy pequeño de jóvenes y sus familias sea dolorosa y más difícil; es simplemente cruel e incorrecto.
ESTADO: La implementación de esta orden no puede ocurrir de la noche a la mañana. No existe ninguna razón legal inmediata para que los hospitales o las clínicas cambien la atención que brindan a los jóvenes transgénero. Si bien lamentablemente hemos escuchado informes de que algunos hospitales han suspendido la atención, la mayoría continúa brindándola como de costumbre.
Esperamos que esta orden ejecutiva sea impugnada porque es manifiestamente inconstitucional. Es importante recordar que los poderes de un presidente no son ilimitados: la constitución, los tribunales federales y nuestro sistema democrático sirven como defensa contra este tipo de extralimitaciones.
Eliminación de las protecciones para las escuelas para jóvenes LGBTQ+ Orden ejecutiva
Esta EO Intenta obligar a las escuelas a negar por completo la existencia de las personas transgénero. Intenta prohibir a las instituciones educativas financiadas por el gobierno federal que respeten la identidad de los estudiantes transgénero y no conformes con su género, lo que incluye impedirles usar el baño correcto o participar en deportes, y obliga a las escuelas a revelar su orientación sexual a los padres si el estudiante solicita que se refieran a él con un nombre o pronombre diferente, incluso si la revelación podría poner al estudiante en riesgo de sufrir daño.
ESTADO: Si bien esta Orden Ejecutiva se centra en los mecanismos de financiación, las obligaciones legales que tienen nuestras escuelas públicas para proteger el derecho de todos los estudiantes a aprender siguen siendo las mismas. Ninguna Orden Ejecutiva puede cambiar la experiencia y la dedicación que los maestros aportan para apoyar a cada alumno en el aula. Fomentar entornos de apoyo donde cada estudiante se sienta valorado y pueda prosperar es más importante que nunca. Esperamos que esta orden sea impugnada en los tribunales.
Continúe consultando este espacio para obtener noticias y actualizaciones sobre los cambios de políticas que afectan a las personas LGBTQ+ y sus familias y cómo GLAD Law y nuestros socios están respondiendo a cada uno de ellos. Si tiene preguntas o inquietudes específicas sobre cómo estos cambios pueden afectarlo individualmente, comuníquese con nosotros a Respuestas de la ley GLAD, nuestro servicio gratuito y confidencial de información y referencia legal.
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