La Corte Judicial Suprema de Massachusetts declara que las personas LGBTQ deben ser protegidas de la discriminación en la selección del jurado y reafirma que las impugnaciones de los ataques discriminatorios por motivos de raza o cualquier clase protegida deben abordarse individualmente

En su opinión revocando las condenas de los tribunales de primera instancia en Commonwealth contra Carter sobre la base de el hecho de que el juez de primera instancia no investigara las reclamaciones de la defensa de discriminación racial inadecuada durante la selección del jurado, el SJC también articuló explícitamente por primera vez que la orientación sexual es una clase protegida a efectos de una Batson-Soares objeción a las impugnaciones perentorias 16 de agosto de 2021 (BOSTON, MA) – En una novela decisión Con implicaciones importantes para abordar la discriminación por motivos de raza y condición LGBTQ en la selección del jurado, la Corte Judicial Suprema de Massachusetts (SJC) dijo hoy explícitamente que las impugnaciones perentorias basadas en la orientación sexual de un posible miembro del jurado están prohibidas tanto por la constitución de Massachusetts como por la federal. En su opinión, el SJC también reafirmó enérgicamente que el hecho de que algunos miembros de una clase protegida formen parte de un jurado no altera la obligación del tribunal de primera instancia de exigir una justificación neutral para las huelgas de otros miembros de esa clase que sean impugnadas como discriminatorias. Black and Pink MA, el Instituto Charles Hamilton Houston para la Raza y la Justicia, GLBTQ Legal Advocates & Defenders (GLAD) y Lambda Legal presentó una amigo de la corte breve en la Corte Judicial Suprema de Massachusetts argumentando que al no examinar los argumentos perentorios de la fiscalía (exclusión de posibles miembros del jurado sin razón) de cuatro jurados negros y dos jurados percibidos como LGBTQ, el tribunal de primera instancia negó al acusado el acceso a un jurado imparcial de sus pares. y sometió a esos jurados individuales a una discriminación inadmisible. Si bien el SJC concluyó que el expediente no presentaba pruebas suficientes de sesgo anti-gay en la selección del jurado, tanto la mayoría como una opinión concurrente afirmaron firmemente que las huelgas perentorias del jurado basadas en la presunta orientación sexual de un miembro del jurado están prohibidas bajo las leyes de Massachusetts y Constituciones federales. “Este fallo es una victoria para las personas negras y queer que con demasiada frecuencia tienen las cartas en su contra cuando interactúan con el sistema legal penal”, dijo Michael Cox, director ejecutivo de Black and Pink Massachusetts. "La discriminación racial y de estatus LGBTQ no tiene cabida en el servicio o la selección del jurado". "Damos la bienvenida a la clara articulación del SJC de que la orientación sexual está protegida a los efectos de la selección del jurado por primera vez en esta opinión, que afirma que las personas LGBTQ tienen constitucionalmente derecho a igual protección ante la ley", dijo Chris Erchull, abogado de GLBTQ Legal Advocates & Defenders. “La discriminación en el servicio de jurado contra miembros de cualquier grupo históricamente marginado, incluidas las personas LGBTQ, es contraria a la idea misma de igualdad de ciudadanía. El fallo de hoy es un paso importante hacia el objetivo de garantizar que los fiscales no puedan utilizar prejuicios para excluir a los miembros del jurado LGBTQ o moldear indebidamente un jurado para negar a los acusados en casos penales su derecho a un juicio justo”. "Agradecemos que el SJC haya reafirmado que la presencia de miembros de una clase protegida en un jurado nunca aísla las huelgas posteriores de una investigación individual y holística sobre la supuesta discriminación", dijo Katy Naples-Mitchell, abogada del Instituto Charles Hamilton Houston para la Raza y la Justicia de la Facultad de Derecho de Harvard. “El fallo de hoy ordena a los tribunales de primera instancia que eliminen afirmativamente la discriminación. Es un paso hacia tribunales que reconozcan la ciudadanía plena e igualitaria de todos, protegiendo a los jurados negros y a los jurados percibidos como LGBTQ de la discriminación basada en sus identidades, así como el derecho de cada acusado a un jurado de sus pares”. "Apreciamos que el SJC haya reconocido específicamente que la orientación sexual es una clase protegida y, por lo tanto, no es una justificación permitida para rechazar a posibles miembros del jurado", dijo Richard Saenz, abogado senior y estratega de justicia penal y mala conducta policial de Lambda Legal. “Para erradicar el sesgo anti-LGBTQ, sigue siendo imperativo que los tribunales se mantengan firmes contra la discriminación contra las personas LGBTQ como posibles jurados y participantes iguales en nuestro sistema de justicia”. Conozca más sobre el caso, Commonwealth contra Carter.
la misión de Massachusetts negro y rosa es abolir el complejo industrial penitenciario y liberar a las personas LGBTQ+ y a las personas que viven con VIH/SIDA que se ven afectadas por ese sistema a través de la promoción, el apoyo y la organización. A través del litigio estratégico, la promoción de políticas públicas y la educación, Abogados y defensores legales GLBTQ trabaja en Nueva Inglaterra y a nivel nacional para crear una sociedad justa y libre de discriminación basada en la identidad y expresión de género, el estado serológico respecto del VIH y la orientación sexual. El Instituto Charles Hamilton Houston para la Raza y la Justicia de la Facultad de Derecho de Harvard fue lanzado en 2005 por Charles J. Ogletree, Jr., profesor de derecho Jesse Climenko. El Instituto honra y continúa el trabajo inconcluso de Charles Hamilton Houston: garantizar que cada miembro de nuestra sociedad disfrute de igualdad de acceso a las oportunidades, responsabilidades y privilegios de ser miembro de los Estados Unidos, a través de un modelo de justicia comunitaria. Lambda Legal es una organización nacional comprometida a lograr el pleno reconocimiento de los derechos civiles de lesbianas, gays, bisexuales, personas transgénero y todas las personas que viven con VIH a través de litigios de impacto, educación y trabajo de políticas públicas.