En una decisión única en su tipo, un juez del Tribunal Superior de Massachusetts dictaminó que Fontbonne Academy, una escuela secundaria católica para niñas, discriminó a Matthew Barrett por motivos de orientación sexual y sexo cuando rescindió su oferta del trabajo de gerente de servicios de alimentos porque está casado con otro hombre. El tribunal dictaminó que Fontbonne había violado clara y directamente la ley de no discriminación de Massachusetts; no estaba exento de la ley; y no tenía defensas constitucionales contra su conducta discriminatoria. La decisión se puede leer aquí.

El caso, Barrett contra la Academia Fontbonne, presentada por GLAD, busca hacer cumplir las leyes de no discriminación que son de vital importancia para nuestra sociedad civil y rechazar los intentos de las instituciones religiosas de ampliar su capacidad para liberarse de las obligaciones de las leyes de no discriminación.

“Las organizaciones afiliadas a religiones no tienen vía libre para discriminar a gays y lesbianas”, dijo Bennett Klein, abogado principal de GLAD. "Cuando Fontbonne despidió a Matt de un trabajo que no tenía nada que ver con la religión, y simplemente porque estaba casado, se pusieron del lado equivocado de la ley".

"Estoy extasiado", dijo Barrett. "Lo que me pasó a mí estuvo mal y realmente espero que no le pase a nadie más".

Al rechazar los reclamos constitucionales de Fontbonne que afirman los derechos de libre ejercicio de la religión y de asociación expresiva, el juez asociado Douglas H. Wilkins escribió: "El estado tiene un interés apremiante en prohibir la discriminación contra personas históricamente desfavorecidas", citando casos de la Corte Suprema de los EE. UU. que abordan la raza y discriminación sexual. Y continuó: "Ese interés rara vez es más fuerte que en el contexto del empleo..."

Barrett nació y creció en una familia católica. Ha trabajado en la industria de servicios alimentarios durante 20 años y vive en Dorchester con su marido Ed Suplee.

Además de Klein, Barrett está representado por el abogado de GLAD, Gary Buseck, y el fundador de GLAD, John Ward.