Las personas transgénero están protegidas contra la discriminación en virtud de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) y la Ley de Rehabilitación en todas las instituciones públicas, incluidos los entornos penitenciarios.

Actualización: El 30 de junio de 2023, la Corte Suprema de EE. UU. denegó un recurso de certiorari, dejando vigente el fallo del Cuarto Circuito de la Corte de Apelaciones de EE. UU.

7/10/2022: Hoy, la Corte de Apelaciones del Cuarto Circuito de los EE. UU. negó la revisión en pleno del caso de Kesha Williams, dejando su decisión anterior en su lugar.

13/12/2021: La Corte de Apelaciones del Cuarto Circuito de EE. UU. afirmó hoy que las personas transgénero que experimentan disforia de género están protegidas por la Ley de Estadounidenses con Discapacidades y la Ley de Rehabilitación. El fallo revoca la desestimación de los reclamos presentados por Kesha Williams por parte de un tribunal de distrito de Virginia. Este es un fallo impactante para la Sra. Williams y la primera vez que un Tribunal de Apelaciones ha fallado para afirmar los derechos de las personas transgénero de esta manera.

GLAD fue coautor de un amicus (amigo de la corte) escrito presentado ante la Corte de Apelaciones del Cuarto Circuito de los EE. UU. en Williams v. Kincaid. El caso desafía la colocación de una mujer transgénero, Kesha Williams, en una prisión para hombres de Virginia y la denegación de todos los demás cuidados relacionados con su disforia de género, una condición médica incapacitante que afecta a muchas personas transgénero, por parte de la Oficina del Sheriff del condado de Fairfax. El tribunal de distrito falló en contra de las afirmaciones de Williams de que estas acciones violaron sus derechos bajo la ADA, que prohíbe la discriminación contra las personas que viven con discapacidades, y la Sección 504 de la Ley de Rehabilitación, que prohíbe la discriminación basada en la discapacidad por parte de entidades financiadas con fondos federales. El caso está ahora en apelación.

GLAD fue coautor del informe de apoyo a Williams con el Centro Nacional para los Derechos de las Lesbianas y la Clínica Legal de la Facultad de Derecho de la Universidad de Quinnipiac, con la asistencia de la firma Arent Fox. Al informe se unieron ACLU, Black and Pink Massachusetts, Lambda Legal, National LGBTQ Task Force, National Center for Transgender Equality, Transcending Barriers (ATL), Transgender Legal Defense & Education Fund y Trans People of Color Coalition.

Basándose en la investigación científica y la jurisprudencia establecida, el informe argumenta que la ADA protege contra la discriminación basada en la disforia de género y algunas formas de trastorno de identidad de género, dos condiciones médicas distintas que afectan a muchas personas transgénero.

Según los protocolos médicos establecidos desde hace mucho tiempo, el tratamiento para la disforia de género es la transición de género, el proceso de vivir de manera consistente con la identidad de género de uno, que incluye una combinación individualizada de terapia hormonal, cirugía o psicoterapia. Williams se sometió a una transición de género hace 15 años y continuó recibiendo terapia hormonal que alivió su disforia de género hasta que fue encarcelada por error en una prisión para hombres.

Allí, los funcionarios de la prisión retiraron la terapia hormonal de Williams, la obligaron a ducharse en presencia de hombres, la sometieron a cacheos desnudos por parte de oficiales masculinos, le negaron el acceso a artículos femeninos del economato y se refirieron deliberadamente a ella como hombre, poniendo así en peligro su salud. .

El escrito de GLAD argumenta que la ADA y la Ley de Rehabilitación prohíben estas acciones. Las leyes exigen que el tratamiento de las personas con discapacidad se base en "criterios razonados y médicamente sólidos" y que las instituciones sociales, incluidas las prisiones, brinden igualdad de acceso y hagan ajustes razonables cuando las políticas y prácticas arraigadas interfieren con la igualdad de acceso de una persona a esas instituciones. .