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Noticias

Rhode Island aprueba un proyecto de ley para salvaguardar el acceso a la atención esencial

La Ley de Protección para Proveedores de Atención Médica limita el riesgo de leyes hostiles de otros estados que prohíban el aborto y la atención médica para personas transgénero

13 de junio de 2024 (PROVIDENCE) – Los proveedores de atención médica y los defensores del acceso a la atención médica, la salud reproductiva y la igualdad LGBTQ+ elogiaron la aprobación final por parte de la Legislatura de RI hoy de la “Ley de protección de proveedores de atención médica”(S2262 Sub B, HB757 Sub A), que protegerá el sistema de atención médica del estado, los médicos, otros proveedores de atención médica y los pacientes de leyes hostiles de otros estados que podrían afectar negativamente la prestación de atención. El proyecto de ley ahora espera la acción del gobernador Dan McKee. 

Patrocinada por la Senadora Dawn Euer y el Representante John G. Edwards, la Ley de Protección de Proveedores de Atención Médica mitigará el riesgo de que los proveedores de atención médica de Rhode Island puedan ser penalizados bajo las leyes de otros estados que han prohibido el acceso a servicios reproductivos establecidos y estándar. y atención médica transgénero, y garantizará que los pacientes puedan continuar recibiendo atención médica esencial, legal y de calidad en Rhode Island. 

“Es maravilloso ver el apoyo de nuestra legislatura a este proyecto de ley, que permite a los médicos de familia, obstetras y otros profesionales en Rhode Island continuar brindando atención esencial de alta calidad a nuestros pacientes, incluidos servicios reproductivos de espectro completo y servicios de salud con afirmación de género. cuidado. La Ley Escudo de Proveedores de Atención Médica protegerá a nuestros proveedores contra acciones de otros estados y nos permitirá brindar el estándar de atención y excelencia que nuestros pacientes merecen”. dijo la Dra. Heather A Smith, presidenta de la Sociedad Médica de RI y obstetra y ginecóloga.. “Agradecemos al senador Euer y al representante Edwards por su liderazgo en esta legislación y por trabajar para garantizar que Rhode Island siga siendo un estado donde los médicos quieren ejercer y donde pueden continuar brindando a nuestros pacientes atención de calidad, compasiva y esencial cuando lo necesitan”.

A medida que varios estados han aprobado prohibiciones sobre el aborto y la atención médica para personas transgénero en los últimos años, las autoridades de algunos estados, como Texas, también han tratado de intimidar o castigar de otro modo a los médicos o instalaciones en los estados que brindan esa atención esencial a sus residentes. Debido a las crecientes amenazas, tanto Maine como Maryland actuaron rápidamente para promulgar dichas leyes en los últimos seis meses. Al menos 11 estados más y el Distrito de Columbia han promulgado leyes de protección de la atención médica para proteger a los proveedores y pacientes y garantizar que sus estados sigan siendo lugares deseables para practicar la medicina. Otros cuatro estados de Nueva Inglaterra, incluidos los estados vecinos de Connecticut y Massachusetts, tienen leyes de protección similares para proteger a los proveedores y el acceso a la atención. 

“Este es un paso importante para garantizar las salvaguardias que se necesitan de manera crítica para el sistema de atención médica de Rhode Island. Nos alienta ver que la legislatura toma medidas urgentemente necesarias en esta sesión para aprobar la Ley de Protección de Proveedores de Atención Médica”. dijo Polly Crozier, abogada de GLBTQ Legal Advocates & Defenders. “Rhode Island tiene un fuerte compromiso de política pública para proteger el acceso a la atención médica, incluida la atención médica reproductiva y transgénero. La Ley de Protección de Proveedores de Atención Médica tiene como objetivo proteger a los proveedores y pacientes de Rhode Island de la intrusión injustificada de fuera del estado en la toma de decisiones médicas y garantizar que los médicos puedan continuar ejerciendo su profesión de acuerdo con los estándares profesionales de atención. Gracias al senador Euer y al representante Edwards por guiar exitosamente este proyecto de ley a través del proceso legislativo”.

“Las decisiones sobre la atención médica esencial deben ser tomadas por los pacientes, sus familias y sus proveedores de atención médica de confianza, no por los políticos. Agradezco a mis colegas por dar este siguiente paso necesario para proteger el acceso a atención médica legal y estándar para todos los que la necesitan, junto con los proveedores que brindan esa atención”. dijo el senador Euer. “Francamente, estoy orgulloso y aliviado de que el Proyecto de Ley de Protección a los Proveedores de Atención Médica esté ahora en camino al Gobernador McKee, y espero continuar trabajando con mis colegas para garantizar las protecciones más sólidas posibles para la atención de la salud reproductiva y la salud. necesidades de atención de nuestras comunidades transgénero y LGBQ+ en Rhode Island”. 

La Ley Escudo de Proveedores de Atención Médica cuenta con el respaldo de una coalición liderada por proveedores de más de 40 organizaciones, incluidas las siguientes asociaciones y proveedores de atención médica: la Academia Estadounidense de Pediatría, Capítulo de Rhode Island; Asociación Estadounidense de Enfermeras: Asociación de Enfermeras del Estado de RI/Rhode Island; Colegio Americano de Médicos en Medicina de Emergencia; Colegio Americano de Obstetras y Ginecólogos; Colegio Americano de Médicos, RI; Programa de Acción Comunitaria del Este de la Bahía; Asociación Nacional de Trabajadores Sociales; Alianza de Enfermeras Profesionales de RI; Promoción del programa MD-MSc de atención primaria y medicina poblacional de 2024; Academia de Médicos de Medicina Familiar de Rhode Island; Consejo de Psiquiatría Infantil y Adolescente de Rhode Island; Sociedad Médica de Rhode Island; Academia de Asistentes Médicos de Rhode Island; Espectro; Asociación de Hospitales de Rhode Island; Salud de puertas abiertas; Planificación Familiar del Sur del NE; Prosperar la salud conductual; Centro de Salud Thundermist; Asociación de Centros de Salud de Rhode Island; y Servicios de Salud de Wood River. 

"La votación de hoy nos ha acercado un paso más a proteger a nuestra comunidad de proveedores y a los pacientes que dependen de esta atención esencial con las protecciones que necesitan, merecen y están solicitando". dijo Jeanne LaChance, presidenta y directora ejecutiva del Thundermist Health Center. “Rhode Island tiene una larga historia de apoyo a la libertad de las personas transgénero para vivir sin discriminación, incluido el acceso a la atención médica. Cuando se promulgue, este proyecto de ley será un ejemplo más del liderazgo de Rhode Island en la protección de los derechos de todos los habitantes de Rhode Island a vivir una vida segura y saludable”.

“Hoy celebramos la aprobación del Proyecto de Ley de Protección a los Proveedores de Atención Médica, un testimonio del compromiso de Rhode Island de proteger los derechos reproductivos de todos los individuos. Esta victoria envía un mensaje claro de que Rhode Island respalda a nuestros proveedores de atención médica y los apoya en la prestación de atención de salud reproductiva y transgénero legalmente protegida”. dijo Vimala Phongsavanh, Directora Senior de Asuntos Externos de Planned Parenthood del Sur de Nueva Inglaterra."Este es un día trascendental para Rhode Island, y estamos agradecidos al patrocinio de esta legislación por parte de la Senadora Dawn Euer y el Representante Edwards, y a los líderes de la Cámara y el Senado por afirmar una vez más sus compromisos de defender la salud y los derechos reproductivos para todos".

“Estoy agradecido a mis colegas de la Cámara y el Senado que votaron a favor de este importante proyecto de ley. La Ley de Protección de Proveedores de Atención Médica tiene como objetivo proteger la atención médica establecida y de mejores prácticas que ya es legal en Rhode Island. Este proyecto de ley simplemente garantiza que nuestros proveedores locales y nuestra infraestructura de atención médica no se vean afectados negativamente por leyes hostiles en otros estados”. dijo el Representante John “Jay” Edwards. “Los políticos de varios estados de EE. UU. están incurriendo en alarmantes extralimitaciones gubernamentales, prohibiendo el acceso a atención médica esencial e instituyendo sanciones civiles y penales a los proveedores que practican la medicina de acuerdo con los estándares profesionales de atención. Esta legislación alineará la política de Rhode Island con las leyes de nuestros estados vecinos, Massachusetts y Connecticut, y 11 estados adicionales más DC con leyes similares, para garantizar que estos estatutos de otros estados no se utilicen contra los proveedores de atención médica en Rhode Island. .”

La Coalición de la Ley de Protección de Proveedores de Atención Médica también incluye a la ACLU de Rhode Island, Amnistía Internacional EE. UU., el Centro de Derechos Reproductivos, COYOTE, GLBTQ Legal Advocates & Defenders (GLAD), House of Codec, Protect Our Health Care RI, PPRI Votes, Pride in Envejecimiento, Coalición de RI contra la violencia doméstica, Comisión de Derechos Humanos de RI, Coalición de RI para la Libertad Reproductiva, Instituto de Salud Pública de RI, Consejo Estatal de Iglesias de RI, The Trevor Project, The Womxn Project, TGI Network y Youth Pride Inc.

Obtenga más información sobre el proyecto de ley.

Noticias

La Cámara de Representantes de Rhode Island aprueba un proyecto de ley para simplificar el proceso de cambio de nombre

El proyecto de ley patrocinado por el representante Robert Craven y la senadora Tiara Mack para eliminar barreras y riesgos de seguridad para las personas transgénero y los sobrevivientes de violencia doméstica que buscan un cambio de nombre legal ahora va al gobernador McKee.

Anoche, la Cámara de Representantes de Rhode Island aprobó “Una ley relacionada con la práctica y el procedimiento testamentario: práctica en los tribunales testamentarios” (H. 8155), un proyecto de ley defendido por defensores de las personas LGBTQ+ y sobrevivientes de violencia doméstica, por 68 votos a favor y 2 en contra. Habiendo sido aprobada por el Senado a principios de este mes, la legislación ahora se dirige al escritorio del Gobernador McKee.

Patrocinado por los representantes Robert Craven, Justine Caldwell y Carol Hagan McEntee, H. 8155 simplifica el proceso para los habitantes de Rhode Island que buscan cambiar legalmente su nombre al actualizar el estatuto sobre el cambio de nombre durante el divorcio para que incluya el género, permitiendo que los costos judiciales del cambio de nombre se puede renunciar a aquellos que no pueden pagarlos, eliminando el requisito de aviso público o publicación de un cambio de nombre, y permitiendo que los registros de cambio de nombre se mantengan confidenciales si hacerlo está justificado por las necesidades de seguridad de la persona.

Estas reformas aliviarán las barreras y los riesgos de seguridad para los sobrevivientes de violencia doméstica y las personas transgénero, dos grupos de habitantes de Rhode Island que a menudo buscan cambios legales de nombre.

Un proyecto de ley complementario del Senado (T. 2667) patrocinado por los senadores Tiara Mack, Melissa Murray y Samuel Bell fue aprobado por 36 votos a 1 el 7 de mayo.

"Agradecemos a la Cámara por dar este paso fundamental para simplificar el proceso de cambio de nombre de Rhode Island para que sea más accesible para los residentes vulnerables". dijo Polly Crozier, abogada de GLBTQ Legal Advocates & Defenders. “Un cambio de nombre legal hace posible que los documentos de identidad de las personas transgénero reflejen su realidad vivida, permitiéndoles vivir de manera más segura y libre y reduciendo barreras en actividades importantes como solicitar un trabajo, realizar compras o incluso obtener una tarjeta de biblioteca. Esta legislación permitirá a las personas transgénero de Rhode Island obtener un cambio de nombre legal sin cargas financieras indebidas ni necesidad de revelarse ante su comunidad local a través de un aviso público, lo que podría provocar acoso o discriminación. Agradecemos al Representante Craven por impulsar este proyecto de ley en la Cámara y por el liderazgo del Senador Mack en el Senado”.

"Si una persona desea cambiar su nombre, debe ser un proceso fácil y sencillo y no demasiado complicado". dijo el Representante Craven. "Esta legislación ayudará a aliviar la ansiedad de los solicitantes y al mismo tiempo adoptará un enfoque inclusivo para apoyar a la diversa población de Rhode Island, incluida la protección para aquellos que puedan ser acosados o perseguidos por su género o identidad sexual y para las víctimas de violencia doméstica".

"Esta actualización de la ley proporcionará un proceso más inclusivo y sencillo para los residentes de Rhode Island que deseen cambiar su nombre". dijo el senador Mack. “El proyecto de ley también ofrecerá una mejor protección para las personas que buscan cambiar su nombre por motivos de seguridad u otras preocupaciones. Los ataques a nivel nacional contra la comunidad LGBTO+ han dejado a muchas comunidades con pocas esperanzas de que las legislaturas estatales produzcan proyectos de ley que protejan en lugar de dañar. A medida que nuestra sociedad continúa evolucionando hacia un todo más inclusivo y diverso, debemos actualizar nuestras leyes para reflejar estos cambios y mostrar solidaridad con nuestros vecinos LGBTQ+, como lo hace esta legislación”.

Título IX | Nacional

En abril de 2024, el Departamento de Educación de EE. UU. publicó una norma final que afirma que el Título IX prohíbe la discriminación por motivos de orientación sexual, condición de transgénero y otras características y estereotipos basados en el sexo.

Esta es una declaración clara de que la ley federal protege a los estudiantes LGBTQ+ de la discriminación en las escuelas públicas y que la Oficina de Derechos Civiles investigará las quejas..

La regla también restablece amplias protecciones y remedios para los estudiantes que sufren acoso sexual, eliminando los onerosos procedimientos de resolución de quejas instituidos por la administración anterior y brindando actualizaciones muy necesarias sobre los derechos de las estudiantes embarazadas y con hijos.

Preguntas y respuestas

¿Qué significa esta nueva regla para mi escuela?

El Departamento de Educación federal ha instruido a todas las escuelas que reciben fondos federales a actualizar o adoptar políticas que cumplan con estas regulaciones del Título IX.

¿Cuándo debe mi escuela/universidad implementar las nuevas regulaciones del Título IX?

Las nuevas regulaciones del Título IX deben adoptarse antes del 1 de agosto de 2024

¿Quién está mejor protegido por la nueva normativa?

Las regulaciones finales brindan mayor claridad con respecto a: la definición de “acoso por razón de sexo”; el alcance de la discriminación sexual, incluidas las obligaciones de las escuelas de no discriminar por estereotipos sexuales, características sexuales, embarazo o condiciones relacionadas, orientación sexual e identidad de género; y las obligaciones de las escuelas de proporcionar un entorno educativo libre de discriminación por motivos de sexo (incluidos los estudiantes LGBTQ+).

¿Me protege el Título IX como estudiante LGBTQ+?

¡Sí! La norma prohíbe la discriminación y el acoso basados en la orientación sexual, la identidad de género y las características sexuales en los programas educativos financiados con fondos federales. La regla aplica el razonamiento del fallo de la Corte Suprema en Bostock contra el condado de Clayton de que la discriminación por motivos de orientación sexual o condición de transgénero es discriminación por motivos de sexo.

Esto significa que las escuelas deben proteger a los estudiantes LGBTQ del acoso y la discriminación y no pueden tratar a los estudiantes LGBTQ de manera diferente a otros estudiantes, incluso en instalaciones separadas por sexo (como el acceso a baños y vestuarios) y programas escolares.

¿Dice algo el fallo sobre los deportistas transgénero?

El reglamento final no incluye lenguaje específico sobre deportes.

Sin embargo, varios tribunales han dicho que prohibir que todas las niñas transgénero jueguen en equipos deportivos femeninos o que todos los niños transgénero jueguen en equipos deportivos masculinos viola el Título IX.

¿Existen excepciones a lo que cubre el Título IX?

Sí, hay algunas excepciones.

Sin embargo, a nadie se le pueden negar los beneficios de las nuevas regulaciones por parte de las instituciones educativas que reciben asistencia financiera federal.

Puede encontrar más información sobre las exenciones. aquí.

Leyes estatales y cómo obtener ayuda

  • Es importante señalar que en Nueva Inglaterra las leyes estatales también brindan protecciones, a veces mayores que las del nivel federal, y suelen ser el primer punto de partida cuando se busca apoyo.
    • Puede encontrar recursos específicos del estado para lidiar con el acoso y la intimidación debido al estatus LGBTQ+ o al estatus percibido en las escuelas. aquí
  • Si ha agotado los recursos estatales o desea obtener más información sobre sus derechos según el Título IX, puede encontrar información y recursos específicos del Título IX. aquí así como el Hoja informativa sobre la resolución 2024 del Departamento de Educación de EE. UU. aquí, de donde se ha extraído gran parte de la información anterior
  • Si necesita más información o tiene preguntas sobre qué hacer si usted o su hijo sufren discriminación, intimidación o acoso en la escuela, comuníquese con GLAD Answers.

Una nota sobre las demandas que impugnan las nuevas regulaciones del Título IX

Algunos estados que han aprobado leyes anti-LGBTQ en los últimos años están impugnando las nuevas regulaciones del Título IX en los tribunales. Sin embargo, aún no se ha emitido ninguna sentencia judicial. Las escuelas deben estar preparadas para implementar las nuevas regulaciones antes del 1 de agosto de 2024.

Orgullo en la escuela | Nacional

Las escuelas públicas tienen la responsabilidad de apoyar y proporcionar un ambiente positivo para todos los estudiantes.

Una forma de hacerlo es mostrando apoyo a los estudiantes LGBTQ+ a través de símbolos y banderas del Orgullo.

Los administradores de las escuelas públicas están obligados legalmente a otorgar los mismos derechos a todos los estudiantes y clubes de estudiantes según la Ley de igualdad de acceso. Entonces, por ejemplo, si la escuela permite que los estudiantes de otros clubes cuelguen banderas o pancartas, la escuela tiene la responsabilidad legal de permitir que su GSA (Alianza de Género y Sexualidad) haga lo mismo.

En las escuelas, los funcionarios escolares pueden crear pautas sobre la exhibición de banderas y símbolos de apoyo. El hecho de que muestren imágenes de apoyo no significa que también deban mostrar imágenes ofensivas si se les solicita que lo hagan. Las escuelas no necesitan preocuparse por verse obligadas a colocar pancartas, decoraciones u otras imágenes ofensivas.

Esto significa que las escuelas pueden enarbolar banderas como Black Lives Matter o Transgender Pride para mostrar apoyo a sus estudiantes. Las escuelas NO tienen que quitar estas banderas, incluso si alguien lo solicita como símbolo hostil.

¿Qué pueden hacer las escuelas?

  • Mantener las banderas, carteles y carteles inclusivos existentes.
  • Organice reuniones de profesores de la escuela donde los empleados de la escuela propongan nuevas exhibiciones inclusivas.
  • Coloque nuevas exhibiciones inclusivas para mostrar su apoyo a sus estudiantes.
  • Proporcionar a todos los clubes de estudiantes los mismos recursos.

¿Qué no deberían hacer las escuelas?

  • Las escuelas no deberían crear programas que permitan a particulares proponer sugerencias de banderas.
  • Las escuelas no deben permitir que empleados ajenos a la escuela coloquen exhibiciones.
  • Las escuelas no pueden permitir que sólo algunos grupos de estudiantes tengan clubes y excluir a otros.

Universidad | Nacional

Todo estudiante tiene derecho a igualdad de oportunidades educativas y a un entorno que los apoye. También merecen presentarse y expresar su yo auténtico, lo que incluye que se utilicen su nombre y pronombres propios en el aula y en entornos administrativos. Para los estudiantes universitarios LGBTQ+, esto puede resultar difícil ya que no existen políticas o leyes generales sobre el uso de nombres y pronombres en las universidades. Las universidades públicas suelen tener más protecciones para los estudiantes LGBTQ+, mientras que las instituciones educativas privadas y religiosas pueden seguir políticas diferentes. A continuación puede encontrar información sobre las mejores prácticas e ideas sobre cómo abordar mejor el tema con el personal, los profesores y la administración. Los enlaces y recursos proporcionados no fueron compilados por GLAD y no han sido examinados por GLAD.

Solicitar ingreso a universidades amigables con LGBTQ+

Uso de nombres y pronombres y la aplicación común

Debido a que la aplicación común (una plataforma que permite a los estudiantes usar una solicitud universitaria para postularse a varias universidades) les pide a los estudiantes sus nombres y pronombres (preferidos), a partir de enero de 2022. Más de 900 universidades en los EE. UU. ahora tienen la capacidad de integrar el uso de esos nombres y pronombres., y más de 200 universidades utilizan directamente esta información en los sistemas de información de sus campus.

Aquí puede encontrar una lista de agosto de 2023 de Las mejores universidades para estudiantes LGBTQ+ en EE. UU.. También puedes usar el índice de orgullo universitario.

Uso de pronombres y nombres en el campus

Profesores que usan su nombre y pronombres correctos:

Todos los estudiantes merecen ser tratados con respeto. Una forma en que los profesores pueden ser respetuosos es preguntando y usando el nombre y los pronombres correctos de los estudiantes (incluso si difieren de los que figuran en los registros de los estudiantes).

Si le nombran incorrectamente y le asignan un género incorrecto, aquí hay algunos pasos que puede seguir para defenderse:

  • Cuéntaselo a la persona que te malinterpreta o te nombra mal. Es posible que no sepan que lo están haciendo y que puedan o quieran cambiar esto fácilmente.
  • Compartir recursos. Puedes encontrar Guía de pronombres de GLSEN aquí.
  • Inicie una conversación en el campus y abogue por un cambio en todo el campus. Conéctate con Campus Pride para tomar sus capacitaciones y utilizar sus recursos de defensa LGBTQ+.
  • Vaya a la Oficina del Título IX. La confusión de género persistente e intencional también es algo que puedes plantear ante la Oficina del Título IX de tu universidad.

Actualización de su nombre y pronombres preferidos en la oficina de registro:

Algunas universidades ahora brindan a los estudiantes la posibilidad de actualizar su nombre y la información de sus pronombres en la oficina de registro para no denunciar a los estudiantes trans ante sus profesores y otro personal del campus. Mira esto ejemplo de una política para actualizar nombres y pronombres preferidos (no legales) desde Berklee Facultad de Música.

Si su escuela no tiene dicha política y/o se niega a permitirle actualizar su nombre y pronombres a través de la oficina de registro, es posible que pueda presentar una queja del Título IX. El Título IX protege a los estudiantes LGBTQ+ de la discriminación basado en la orientación sexual y la identidad de género. Lea más sobre el Título IX aquí.

Porque Protecciones FERPA, si tienes más de 18 años, por ley puedes actualizar tu nombre y pronombres en tu universidad sin que esa información se comparta con tus padres, tutores, cónyuge o benefactores financieros.

Abogando por el uso correcto de nombres y pronombres en el campus:

Orgullo universitario tiene excelentes capacitaciones y recursos de defensa para estudiantes.

Políticas Universitarias, Mejores Prácticas, Etc.

Guías para universidades que buscan actualizar sus prácticas

A continuación, la administración, los profesores y el personal de la universidad pueden encontrar guías sobre cómo apoyar a los estudiantes LGBTQ+ en la educación superior:

ALEGRE Respuestas

Si ha seguido estos pasos y la situación no se ha resuelto o está empeorando, comuníquese con ALEGRE Respuestas. Complete el formulario de admisión en línea en GLADAnswers.org, correo electrónico GLADAnswers@glad.orgo deje un mensaje de voz al 800-455-GLAD.

Noticias

La legislación patrocinada por la senadora Tiara Mack y el representante Robert Craven eliminaría barreras y riesgos de seguridad para las personas transgénero y sobrevivientes de violencia doméstica que buscan un cambio de nombre legal.

Hoy, el Senado de Rhode Island aprobó “Una ley relacionada con la práctica y el procedimiento testamentarios: práctica en los tribunales testamentarios” (T. 2667) – un proyecto de ley defendido por defensores de las personas LGBTQ+ y sobrevivientes de violencia doméstica – por 36 votos a 1.

Patrocinado por los senadores Tiara Mack, Melissa Murray, Samuel Bell, S. 2667 simplifica el proceso para los habitantes de Rhode Island que buscan cambiar legalmente su nombre actualizando el estatuto sobre el cambio de nombre durante el divorcio para que incluya el género, permitiendo que se eximan los costos judiciales del cambio de nombre. para aquellos que no pueden pagarlos, eliminar el requisito de aviso público o publicación de un cambio de nombre y permitir que los registros de cambio de nombre se mantengan confidenciales si las necesidades de seguridad de la persona lo justifican.

Estas reformas aliviarán las barreras y los riesgos de seguridad para los sobrevivientes de violencia doméstica y las personas transgénero, dos grupos de habitantes de Rhode Island que a menudo buscan cambios legales de nombre.

Un proyecto de ley complementario de la Cámara, el H 8155, está patrocinado por los representantes Robert Craven, Carol McEntee y Justin Caldwell.

"Estamos agradecidos por el firme apoyo del Senado a este proyecto de ley que amplía el círculo de protección, respeto y equidad para incluir a más habitantes de Rhode Island". dijo Polly Crozier, abogada de GLBTQ Legal Advocates & Defenders. “Un cambio de nombre legal hace posible que los documentos de identidad de las personas transgénero reflejen su realidad vivida, permitiéndoles vivir de manera más segura y libre y reduciendo barreras en actividades importantes como solicitar un trabajo, realizar compras o incluso obtener una tarjeta de biblioteca. Este proyecto de ley hará que sea más accesible para los transgénero de Rhode Island obtener un cambio de nombre legal sin cargas financieras indebidas o sin necesidad de revelarse ante su comunidad local a través de un aviso público, lo que podría provocar acoso o discriminación. Muchas gracias a la Senadora Mack por su liderazgo en el Senado y al Representante Craven por impulsar este importante proyecto de ley en la Cámara”.

"Esta actualización de la ley proporcionará un proceso más inclusivo y sencillo para los residentes de Rhode Island que deseen cambiar su nombre". dijo el senador Mack. “El proyecto de ley también ofrecerá una mejor protección para las personas que buscan cambiar su nombre por motivos de seguridad u otras preocupaciones. Los ataques a nivel nacional contra la comunidad LGBTO+ han dejado a muchas comunidades con pocas esperanzas de que las legislaturas estatales produzcan proyectos de ley que protejan en lugar de dañar. A medida que nuestra sociedad continúa evolucionando hacia un todo más inclusivo y diverso, debemos actualizar nuestras leyes para reflejar estos cambios y mostrar solidaridad con nuestros vecinos LGBTQ+, como lo hace esta legislación”.

"Si una persona desea cambiar su nombre, debe ser un proceso fácil y sencillo y no demasiado complicado". dijo el representante Craven. "Esta legislación ayudará a aliviar la ansiedad de los solicitantes y al mismo tiempo adoptará un enfoque inclusivo para apoyar a la diversa población de Rhode Island, incluida la protección para quienes puedan ser acosados o perseguidos por su género o identidad sexual y las víctimas de violencia doméstica".

Noticias

Defensores y proveedores elogian la aprobación en el Senado de un proyecto de ley para salvaguardar el sistema de atención médica y el acceso a la atención esencial de Rhode Island

La Ley de Protección de Proveedores de Atención Médica limita el riesgo de leyes hostiles de otros estados relacionadas con el aborto y la atención médica para personas transgénero

Actualización: la senadora Gu ahora ha sumado su voto a favor de SB2262, lo que eleva el recuento final de votos a 30-7.

Los defensores del acceso a la atención médica, la atención de la salud reproductiva y la igualdad LGBTQ+ elogiaron al Senado de Rhode Island por aprobar la “Ley de Protección de Proveedores de Atención Médica” (SB2262/HB7577) por una votación de 29 a 7. El proyecto de ley protegerá el sistema de atención médica del estado, los médicos, otros proveedores de atención médica y los pacientes de leyes hostiles de otros estados que podrían afectar negativamente la prestación de atención.

Patrocinada por la Senadora Dawn Euer y el Representante John G. Edwards, la Ley de Protección a los Proveedores de Atención Médica garantizará que los proveedores de atención médica de Rhode Island no sean penalizados por las leyes de otros estados que han prohibido el acceso a servicios reproductivos y de atención estándar establecidos. atención médica transgénero y que los pacientes puedan continuar recibiendo atención médica esencial, legal y de calidad en Rhode Island.

“Estamos agradecidos por la pronta acción del Senado a favor de este proyecto de ley, que permite a los médicos de familia, obstetras y otros profesionales en Rhode Island continuar brindando atención esencial de alta calidad a nuestros pacientes, incluidos servicios reproductivos de espectro completo y atención de género. afirmando el cuidado de la salud. Este proyecto de ley protegerá a nuestros proveedores contra acciones de otros estados y nos permitirá brindar el estándar de atención y excelencia que nuestros pacientes merecen”. dijo la Dra. Heather A Smith, presidenta de la Sociedad Médica de RI y obstetra y ginecóloga.. "Necesitamos la Ley de Protección de Proveedores de Atención Médica para garantizar que Rhode Island siga siendo un estado donde los médicos quieran ejercer y para que los médicos puedan continuar brindando a nuestros pacientes atención de calidad, compasiva y esencial cuando la necesiten".

A medida que varios estados han aprobado prohibiciones sobre el aborto y la atención médica para personas transgénero en los últimos años, las autoridades de algunos estados, como Texas, también han tratado de intimidar o castigar de otro modo a los médicos o centros de otros estados que brindan esa atención esencial a sus residentes. Al menos una docena de otros estados y el Distrito de Columbia ya han aprobado leyes de protección de la atención médica para proteger a los proveedores y pacientes y garantizar que sus estados sigan siendo lugares deseables para practicar la medicina. Otros cuatro estados de Nueva Inglaterra (Connecticut, Massachusetts, Vermont y Maine, donde el gobernador Mills promulgó un proyecto de ley el mes pasado) tienen leyes de protección similares para proteger a los proveedores y el acceso a la atención. 

“Este es un gran paso hacia la obtención de salvaguardias críticamente necesarias para el sistema de atención médica de Rhode Island. Agradecemos tanto al senador Euer como al representante Edwards por su liderazgo en este proyecto de ley y agradecemos a los senadores que votaron a favor de apoyarlo hoy”. dijo Polly Crozier, abogada de GLBTQ Legal Advocates & Defenders. “Rhode Island tiene un fuerte compromiso de política pública para proteger el acceso a la atención médica, incluida la atención médica reproductiva y transgénero. La Ley de Protección de Proveedores de Atención Médica protege a los proveedores y pacientes de Rhode Island de intrusiones injustificadas de fuera del estado en la toma de decisiones médicas y garantiza que los médicos puedan continuar ejerciendo de acuerdo con los estándares profesionales de atención”.

La Ley de Protección de Proveedores de Atención Médica cuenta con el apoyo de asociaciones y proveedores de atención médica estatales., incluida la Academia Estadounidense de Pediatría, Capítulo de Rhode Island, la Asociación Estadounidense de Enfermeras de RI/Asociación de Enfermeras del Estado de Rhode Island, el Colegio Estadounidense de Médicos de Emergencia, el Colegio Estadounidense de Obstetras y Ginecólogos, el Colegio Estadounidense de Médicos, RI, la Asociación Nacional de Trabajadores, Alianza de Enfermeros Practicantes de RI, Programa MD-MSc de Atención Primaria y Medicina de la Población Promoción de 2024, Academia de Médicos de Medicina Familiar de Rhode Island, Consejo de Psiquiatría Infantil y Adolescente de Rhode Island, Sociedad Médica de Rhode Island, Academia de Asistentes Médicos de Rhode Island, Spectrum, Asociación de Hospitales de Rhode Island, Open Door Health, Planned Parenthood of Southern NE, Thrive Behavioral Health, Thundermist Health Center, Rhode Island Health Center Association y Wood River Health Services. 

La Ley de Protección de Proveedores de Atención Médica:

  • Proteger a los proveedores de atención médica de Rhode Island de litigios civiles o penales abusivos de otros estados
  • Proteger a los habitantes de Rhode Island para que no se comparta su información sobre atención médica protegida con agencias policiales en otros estados donde dicha atención está prohibida.
  • Garantizar que los proveedores de Rhode Island no sean penalizados injustamente por instituciones de atención médica o seguros por brindar atención médica legalmente protegida y consistente con los estándares profesionales de atención.
  • Proteger a los proveedores de atención médica de la vigilancia que podría afectar negativamente su capacidad para brindar atención legalmente protegida.
  • Proteger a todos los proveedores involucrados en la prestación de atención médica reproductiva y transgénero legalmente protegida en Rhode Island de acuerdo con los estándares profesionales de atención, incluida la atención a través de telesalud.
  • Garantizar que los recursos de Rhode Island no se utilicen para promover litigios hostiles por parte de estados donde la atención médica esencial está prohibida.

“Este es un buen día tanto para los pacientes como para los proveedores. Penalizar a los proveedores por brindar atención médica eficaz y con las mejores prácticas elimina la capacidad de los pacientes de tomar decisiones informadas sobre su propia salud y la de sus hijos y familias”. dijo Jeanne LaChance, presidenta y directora ejecutiva del Thundermist Health Center. “Rhode Island tiene una larga historia de apoyo a la libertad de las personas transgénero para vivir sin discriminación, incluido el acceso a la atención médica. Apreciamos profundamente el voto del Senado para mantener ese estándar”.

“Hoy, el Senado subrayó la importancia del acceso de los pacientes a atención médica legal y estándar para personas transgénero y reproductiva, así como la protección de los proveedores que brindan estos servicios esenciales en Rhode Island”. afirmó Vimala Phongsavanh, directora senior de Asuntos Externos de Planned Parenthood del sur de Nueva Inglaterra.. “Con más estados en todo el país tomando medidas para prohibir el aborto y la atención médica para personas transgénero, los pacientes y proveedores continúan enfrentando mayores riesgos legales y de salud. Estamos agradecidos por el liderazgo del Senador Euer y esperamos trabajar con el Representante Edwards para aprobar la Ley de Protección de Proveedores de Atención Médica en la Cámara”.

“Estoy agradecido a mis colegas que votaron a favor de esta importante legislación. La Ley de Protección de Proveedores de Atención Médica tiene como objetivo proteger la atención médica establecida y de mejores prácticas que es legal en Rhode Island y garantizar que nuestros proveedores locales y nuestra infraestructura de atención médica no se vean afectados negativamente por leyes hostiles en otros estados”. dijo el presidente del Poder Judicial del Senado, Euer. “Los políticos de varios estados de EE. UU. están incurriendo en alarmantes extralimitaciones gubernamentales, prohibiendo el acceso a atención médica esencial e instituyendo sanciones civiles y penales a los proveedores que practican la medicina de acuerdo con los estándares profesionales de atención. Este proyecto de ley garantizará que estas leyes de otros estados no se utilicen contra los proveedores de atención médica en Rhode Island”.

“Las decisiones sobre la atención médica esencial deben ser tomadas por los pacientes, sus familias y sus proveedores de atención médica de confianza, no por los políticos. Es fundamental que Rhode Island tome medidas para proteger el acceso a atención médica legal y estándar para todos los que la necesitan, junto con los proveedores que brindan esa atención”. dijo el representante Edwards. "Espero trabajar con mis colegas en la Cámara para aprobar rápidamente la Ley de Protección a Proveedores de Atención Médica". 

La Ley Escudo de Proveedores de Atención Médica también cuenta con el apoyo de una coalición de organizaciones incluyendo la ACLU de Rhode Island, Amnistía Internacional EE.UU., Centro de Derechos Reproductivos, COYOTE, Programa de Acción Comunitaria de East Bay Rhode Island, GLBTQ Legal Advocates & Defenders (GLAD), House of Codec, Protect Our Health Care RI, PPRI Votes, Pride in Envejecimiento, Coalición de RI contra la violencia doméstica, Comisión de Derechos Humanos de RI, Coalición de RI para la Libertad Reproductiva, Instituto de Salud Pública de RI, Consejo Estatal de Iglesias de RI, The Trevor Project, The Womxn Project, TGI Network y Youth Pride Inc.

Más información sobre la factura

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Más de 60 organizaciones de Rhode Island instan a la Asamblea General a rechazar legislación dañina dirigida a personas LGBTQ+

A las organizaciones se unen más de 400 firmantes individuales de todo el estado, incluidos proveedores médicos, proveedores de salud conductual, maestros, padres y otros habitantes de Rhode Island preocupados.

Una coalición de organizaciones locales, defensores y miembros de la comunidad ha enviado una carta abierta a los legisladores de Rhode Island instándolos a rechazar una serie de proyectos de ley que socavarían el bienestar de las personas LGBTQ+ en el estado.

La carta fue firmada por más de 60 organizaciones, incluida la Asociación Nacional de Educación de Rhode Island, la Sociedad Médica de Rhode Island, la Academia de Médicos de Familia de Rhode Island, el Capítulo de Rhode Island de la Academia Estadounidense de Pediatría, el Consejo de Psiquiatría Infantil y Adolescente de Rhode Island, Rhode Island. Asociación de Psicología, Sección de Rhode Island del Colegio Americano de Obstetricia y Ginecología, Coalición de Rhode Island para Niños y Familias, Coalición de Rhode Island contra la Violencia Doméstica, Asociación de Empresas Negras de Rhode Island y Comisión de Derechos Humanos de Rhode Island.

“La mayoría de los habitantes de Rhode Island apoyan la igualdad y lo hemos demostrado de una sesión legislativa a la siguiente”, dice la carta. Describe una serie de proyectos de ley dirigidos a las personas LGBTQ+ y “van en contra de nuestro compromiso de proteger a nuestras familias, amigos y vecinos”, que incluyen: 

  • Un proyecto de ley peligroso que prohibiría la atención médica estándar para jóvenes transgénero: atención que es respaldado como seguro y eficaz por todas las principales asociaciones médicas profesionales de EE. UU., eliminando la capacidad de los padres de brindarles a sus hijos la atención médica que necesitan, además de eliminar las protecciones establecidas en la cobertura del seguro médico (H7884, S2703)
  • Proyectos de ley dirigidos a estudiantes transgénero para su exclusión prohibiéndoles jugar en equipos deportivos escolares con sus amigos y potencialmente sometiendo a cualquier estudiante atleta a exámenes médicos invasivos (H7727, S2660)
  • Propuestas que amenazarían a las escuelas y a los maestros con sanciones por no cumplir con requisitos vagos para permitir que prácticamente cualquier padre dicte los planes de lecciones escolares, eliminar la capacidad de los maestros y el personal escolar para apoyar a los estudiantes LGBTQ+ en la escuela y exigir la salida forzada de los jóvenes LGBTQ. sin tener en cuenta la seguridad de los estudiantes (H7781, S2424, H7873, S2041)
  • Un proyecto de ley que podría usarse para clasificar cualquier material con contenido LGBTQ+ como obsceno e imponer cargos criminales (S2104)
  • Un proyecto de ley peligroso que amenazaría la salud de todos los habitantes de Rhode Island al permitir que cualquier proveedor médico, centro de atención médica o plan de seguro se niegue a brindar atención basándose en la vaga afirmación de que viola su conciencia (S2423)

La carta, que también fue firmada por más de 400 residentes individuales de Rhode Island, incluidos proveedores médicos, proveedores de salud conductual, maestros, padres y otros residentes preocupados, de ciudades de todo el estado, continúa diciendo:

“Rhode Island protegió a las personas transgénero bajo la ley hace más de 20 años, reconociendo esto como el primer paso necesario para poner fin al maltrato que con demasiada frecuencia sufre la comunidad. Ha pasado casi una década desde que nuestras escuelas implementaron políticas para apoyar a los estudiantes transgénero, no binarios y de género diverso. Deberíamos ir mucho más allá de los debates sobre la dignidad y humanidad básicas de las personas transgénero de Rhode Island y el respeto por su capacidad para vivir, trabajar, ir a la escuela y participar en la vida pública en los mismos términos que todos los demás”.

"Los habitantes de Rhode Island quieren que nuestros senadores y representantes electos trabajen en políticas que realmente mejoren las vidas de todos en Ocean State, no que provoquen temores infundados sobre un pequeño grupo de personas".

Las organizaciones que firman la carta son:
Centro de salud Thundermist
Red TGI de Rhode Island Inc.
Orgullo juvenil, Inc.
Casa del extranjero
Proyecto Weber/RENOVAR
Casa de Codec
Orgullo por el envejecimiento de RI
Orgullo de Newport
PFLAG Gran Providencia
El Proyecto Mujer
Voces jóvenes
ACLU de Rhode Island
Comisión de Derechos Humanos de Rhode Island
Asociación Nacional de Educación Rhode Island
LOS NIÑOS DE Rhode Island CUENTAN
Instituto de Progreso Económico
Fondo de Mujeres de Rhode Island
BARCO
COYOTE RI
Amnistía Internacional Estados Unidos 1016
Abogados y defensores legales GLBTQ
El proyecto Trevor
Planificación familiar del sur de Nueva Inglaterra
Instituto de salud pública de Rhode Island
Salud de puertas abiertas
Servicio familiar de Rhode Island
Prosperar la salud conductual
Sociedad Médica de Rhode Island
Academia de médicos de familia de Rhode Island
Capítulo de Rhode Island de la Academia Estadounidense de Pediatría
Consejo de Psiquiatría Infantil y Adolescente de Rhode Island
Asociación Psicológica de Rhode Island
Sección de Rhode Island del Colegio Americano de Obstetricia y Ginecología
Zona de equidad en salud del condado de Washington
Una zona de equidad sanitaria de Cranston
Proteja nuestra Coalición de Atención Médica RI
Coalición de Rhode Island para niños y familias
Coalición de Rhode Island contra la violencia doméstica
SeguroBAE
Caja de refugio
Fondo de educación y salud de la mujer
Consejo de Iglesias del Estado de Rhode Island
Asociación Esperanza y Cambio
Caucus LGBTQ+ del Partido Demócrata de Rhode Island
El poder de las familias trabajadoras de RI
Asociación de Empresas Negras de Rhode Island
Pediatría del este de Greenwich
Servicios Psicológicos Tridente
Psicoterapia del lado este, Inc.
Ann Adler, Ph.D., LLC
Providencia Bienestar, LLC
Terapia Radicalmente Thrive, LLC
Terapia y bienestar más salvajes
Doulas líderes
Bueno entonces
Alianza de estudiantes seculares
Ateos de Rhode Island
Humanistas de Rhode Island
Barrington unido con orgullo
Hacia un North Kingstown antirracista (TANK)
¡Personas que respetan a los demás con dignidad! (¡PROFUNDIDAD!)
Ryder | Grupo Talbutt
fabulosoNewport
Grupo de desarrollo Carberry
Notario CJG de RI, LLC
Tienda pública y galería
Sharper Harper LLC

Y más de 400 firmas individuales adicionales de todo el estado, incluidos proveedores médicos, proveedores de salud conductual, maestros, padres y otros habitantes de Rhode Island preocupados.

Leer la carta completa está disponible

Lea una hoja informativa sobre los proyectos de ley propuestos.

Recursos escolares | Juventud | Rhode Island

Las escuelas están destinadas a ser lugares centrados en los estudiantes, donde los jóvenes estén seguros y puedan aprender lo que necesitan para tener éxito en la vida. Sin embargo, los políticos extremistas y los grupos nacionales bien financiados están tratando de hacer de las escuelas públicas y las bibliotecas escolares un lugar de ataques contra las personas LGBTQ+, especialmente los jóvenes y las familias. 

Los jóvenes de las escuelas públicas de Rhode Island todavía tienen derechos y nuestras escuelas tienen la responsabilidad de garantizar que todos los estudiantes, incluidos los estudiantes LGBTQ+, estén seguros, reciban apoyo y puedan aprender. GLAD y nuestros socios comparten estos recursos sobre sus derechos como estudiante, padre y educador.

Encuentre recursos y organizaciones nacionales aquí.

Recursos de Rhode Island

Conoce tus derechos

No discriminación: Las leyes generales de Rhode Island prohíben la discriminación en programas educativos, oportunidades y otros asuntos basados en la identidad de género, el sexo, la orientación sexual y la orientación sexual percibida en las escuelas públicas de Rhode Island. Puedes leer más debajo Leyes generales de RI § 16-38-1.1 

Anti bullying: Rhode Island tiene fuertes leyes anti-bullying. Tiene requisitos estrictos que las escuelas deben seguir para proteger a los estudiantes de una amplia variedad de acoso, ya sea físico, verbal o en línea.  

Orientación para las escuelas: El Departamento de Educación Primaria y Secundaria de Rhode Island creó en 2016 una guía para las escuelas sobre los derechos, responsabilidades y mejores prácticas educativas para estudiantes transgénero y no conformes con su género. Aprende más sobre la guía y comuníquese con el Departamento de Educación para obtener más información.

Aprender más acerca de derechos de los jóvenes en Rhode Island en las siguientes páginas Conozca sus derechos

Qué hacer si usted o su hijo sufren acoso, discriminación o maltrato en la escuela

Si usted, como estudiante o su hijo, sufre acoso debido a su estatus LGBTQ+ o a su estatus LGBTQ+ percibido, puede tomar medidas conforme a su política local, así como a las leyes estatales y federales, para remediar la situación. Y puedes seguir ambos caminos al mismo tiempo. 

Protecciones contra el acoso y la intimidación en Rhode Island 

Primero, es importante comprender qué considera Rhode Island intimidación o acoso.  

Las leyes anti-bullying de Rhode Island incluyen las siguientes definiciones de acoso: "Bullying" significa el uso por parte de uno o más estudiantes de una expresión escrita, verbal o electrónica o un acto o gesto físico o cualquier combinación de los mismos dirigido a un estudiante que: 

  • Causa daño físico o emocional al estudiante o daño a la propiedad del estudiante; 
  • Coloca al estudiante en un temor razonable de sufrir daño a sí mismo o a su propiedad; 
  • Crea un ambiente educativo intimidante, amenazante, hostil o abusivo para el estudiante; 
  • Infringe los derechos del estudiante a participar en actividades escolares; o 
  • Interrumpe material y sustancialmente el proceso educativo o el funcionamiento ordenado de una escuela. La expresión, acto físico o gesto puede incluir, entre otros, un incidente o incidentes que puedan percibirse razonablemente como motivados por características tales como raza, color, religión, ascendencia, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género. y de expresión o discapacidad psíquica, física o sensorial, capacidad intelectual o por cualquier otra característica distintiva. 

Leer más de Preguntas frecuentes sobre StopBullying.gov

En segundo lugar, considere si desea tomar medidas según las políticas anti-bullying o acoso de la escuela, que deberían estar disponibles en el sitio web de la escuela. Si es así, siga los pasos de las políticas de la escuela, guarde copias/capturas de pantalla de correos electrónicos y mensajes de texto, y tome notas de las conversaciones con el personal de la escuela para demostrar que ha hecho lo que se supone que debe hacer y que la escuela está al tanto de sus inquietudes.

Si la escuela no está investigando el acoso, presiónela para que lo haga. La Política estatal contra el acoso de la Ley de Escuelas Seguras de Rhode Island “reconoce que el acoso de un estudiante crea un clima de miedo y falta de respeto que puede perjudicar gravemente la salud del estudiante y afectar negativamente el aprendizaje. El acoso socava el entorno de aprendizaje seguro que los estudiantes necesitan para alcanzar su máximo potencial. El propósito de la Política es garantizar un enfoque estatal consistente y unificado para la prohibición del acoso escolar”. Ver la póliza completa de 2012 aquíe información Resumen de prevención del acoso escolar en Rhode Island Kid's Count de 2016 aquí. 

Si no está satisfecho con la respuesta de la escuela, considere comunicarse con el superintendente del distrito escolar (información en el sitio web de la escuela). 

Si trabajar con la administración y el superintendente no resulta útil, el Departamento de Educación de RI es el siguiente lugar al que acudir. Puede contacto prosperar, una parte del gobierno del Estado dedicada a ambientes de aprendizaje saludables y seguros.

Según una política de la Junta de Regentes adoptada en 1997 y revisada en 2010, todos los estudiantes, sin excepción, tienen derecho a asistir a una escuela en la que se sientan seguros y capaces de expresar su identidad sin miedo... ciertos estudiantes, debido a su identidad real o percibida. orientación sexual o identidad/expresión de género, han sido objeto de discriminación mediante abuso, acoso, intimidación y/o exclusión de la participación plena en actividades educativas. Puedes encontrar más información aquí y aquí.

También puede optar por presentar una queja por discriminación ante la Comisión de Derechos Humanos de Rhode Island. Saber más.

Protecciones contra el acoso y la discriminación en EE. UU. para estudiantes 

La ley federal también es una herramienta para abordar el acoso y la intimidación. Cuando estos comportamientos se ignoran o se abordan de manera inadecuada, esto puede derivar en discriminación o negación de oportunidades educativas basadas en la orientación sexual o la identidad de género, entre otras características.  

Puede plantear inquietudes sobre su experiencia o la de su hijo de intimidación, acoso u otro tipo de discriminación discriminatoria anti-LGBTQ+ comunicándose con la Oficina de Derechos Civiles del Departamento de Educación de EE. UU. en Boston para presentar una queja. La OCR tiene la autoridad para investigar un denuncia por discriminacion por motivos de raza, color, origen nacional, sexo, discapacidad o edad. Tenga en cuenta que la discriminación por orientación sexual e identidad de género son aspectos de la discriminación por “sexo”.  

Comuníquese con la Oficina de Derechos Civiles. 

El acoso y la intimidación debido a la condición LGBTQ+ de una persona también pueden constituir discriminación sexual según las protecciones del Título IX. Leer más sobre el Guía actualizada del Departamento de Educación de EE. UU. sobre el Título IX.  

Si tiene preguntas sobre la situación específica que está experimentando o preguntas que no han sido respondidas anteriormente, comuníquese con ALEGRE Respuestas

Involúcrate en tu comunidad local

  • Sigue los temas que surjan en tu comité escolar y en el ayuntamiento
  • Asistir a reuniones cuando se estén discutiendo temas importantes e incluso participar en el período de comentarios públicos en el que los miembros de la Junta/Comité Escolar escuchan las aportaciones del público. Es importante que escuchen el apoyo al buen trabajo y buenos argumentos de por qué las restricciones LGBTQ+ y basadas en la raza son una mala política educativa para todos los estudiantes.
  • Siga la educación, el plan de estudios, la dotación de personal, las políticas, la biblioteca y otros temas en las elecciones locales y de la junta escolar, o postúlese usted mismo para un cargo público.
  • Para obtener ayuda para hablar sobre temas relacionados con la educación y los estudiantes LGBTQ+, y más formas de actuar, visite Campaña por nuestro futuro compartido.

Organizaciones y recursos adicionales

Organizaciones

Para más organizaciones centradas en los jóvenes, visite Organizaciones Juveniles | Rhode Island

Recursos adicionales

Listas de recursos para jóvenes LGBTQ+:

¿Quiere obtener más información sobre la igualdad LGBTQ+ en Rhode Island? Visite el Proyecto de Avance del Movimiento Perfil de igualdad de Rhode Island.

ALEGRE Respuestas

¿Aún tienes preguntas? Comuníquese con GLAD Answers para obtener información legal, asistencia y referencias gratuitas y confidenciales. Complete el formulario de admisión en línea en GLADAnswers.org, correo electrónico GLADAnswers@glad.orgo deje un mensaje de voz al 800-455-GLAD.

Eliminación de barreras y aumento de la seguridad para los cambios de nombre en Rhode Island

¡Victoria! El gobernador McKee promulgó la ley S2667 el 17 de junio de 2024.

Tener documentos de identidad que reflejen con precisión quién es usted (incluido su nombre) es importante para las cosas del día a día, como cobrar un cheque o solicitar un empleo. Para las personas transgénero, un cambio de nombre legal puede ser esencial para vivir plenamente como ellos mismos.

Rhode Island ha tenido durante mucho tiempo un proceso para que una persona cambie legalmente su nombre. Sin embargo, para muchas personas transgénero, así como para las personas que abandonan un matrimonio o los sobrevivientes de violencia doméstica, persisten barreras que hacen que el proceso sea inaccesible e incluso un riesgo para su seguridad.

S2667 elimina estas barreras y hace que los cambios de nombre legales sean más accesibles y seguros para quienes los necesitan.

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