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Declaración sobre el fallo de la Corte Suprema en 303 Creativo contra Elenis
En un fallo de 6-3 hoy, la Corte Suprema de los EE. UU. emitió una decisión muy específica de hechos que autoriza una excepción limitada a una ley estatal contra la discriminación para un desarrollador de sitios web cuyo trabajo, según descubrió, implica seleccionar clientes para transmitir el mensaje del diseñador. Si bien el caso permite por primera vez una exención limitada de la Primera Enmienda de las leyes que exigen que las empresas abiertas al público ofrezcan los bienes y servicios que venden sin discriminación, la naturaleza inusual de la transacción en el caso sugiere que el fallo prácticamente no se aplica a los abrumadora mayoría de las empresas que proporcionan bienes y servicios al público.
Con base en los hechos acordados por las partes, el Tribunal determinó que la vendedora investiga y respalda a cada cliente, se reúne con la pareja para hablar sobre historias "únicas", crea obras de arte, diseños y textos originales para cada uno, y expresa explícitamente su apoyo a su boda. Todo esto, dijo la Corte, apuntaba a la naturaleza “expresiva” de su conducta y justificaba una excepción limitada a la ley de no discriminación. Esto es diferente de prácticamente todas las empresas que venden bienes y servicios al público y no refleja cómo opera la gran mayoría de las empresas.
Mary Bonauto, Directora Sénior de Derechos Civiles y Estrategias Legales de GLBTQ Legal Advocates & Defenders, emitió la siguiente declaración:
“Si bien el fallo de hoy es extremadamente limitado, nos decepciona ver que por primera vez, y en el contexto de las personas LGBTQ+ que ya se enfrentan a una “reacción violenta” “desgarradora” contra el movimiento por la libertad y la igualdad para las minorías sexuales y de género. como señaló el disidente, una exención sin precedentes a las leyes contra la discriminación que siempre se ha considerado que prohíben la conducta, no el discurso. Esta no es la amplia victoria que buscaban Lorie Smith y su abogado: el fallo de hoy confirma de manera importante la validez de las leyes contra la discriminación, incluso para las personas LGBTQ+ que pueden obtener bienes y servicios 'en los mismos términos ofrecidos a otros miembros del público', pero es no es el final de los esfuerzos para empujar a las personas y parejas LGBTQ+ a un estatus de segunda clase. GLAD y nuestro movimiento resistirán ese esfuerzo en cada paso del camino.
Durante décadas, la jurisprudencia y la concertación pública han defendido el principio de que las leyes antidiscriminatorias están ligadas a los primeros principios de igualdad, respeto mutuo y unidad ciudadana, y a nuestra necesidad de bienes y servicios sin importar quiénes y dónde seamos. Es crucial garantizar que el fallo de hoy se limite a los servicios altamente específicos y personalizados que la Corte encontró en este caso, y no se vea como una luz verde para hacer valer una defensa de la libertad de expresión en otras áreas del derecho. Negar servicios a parejas del mismo sexo está fuera de sintonía con lo que cree la gran mayoría de los estadounidenses, y la gran mayoría de los estadounidenses, incluidos los dueños de negocios, se esfuerzan por tratar a todos con dignidad y respeto como ellos también quieren ser tratados. La decisión de hoy de la Corte Suprema no cambia eso.
Las personas LGBTQ+ son miembros de la familia, compañeros de trabajo, dueños de negocios y clientes en todas las comunidades y seguimos comprometidos a trabajar junto a nuestros vecinos para garantizar que todas las personas puedan llevar a cabo su vida diaria y acceder a los bienes y servicios que necesitamos sin discriminación. Como resumió el juez Kennedy para varios de los jueces actuales en Pastelería de obra maestra Hace solo 5 años, las 'objeciones religiosas y filosóficas de los dueños de negocios y otros actores en la economía y en la sociedad' no son suficientes para 'negar a las personas protegidas el acceso equitativo a los bienes y servicios' bajo las leyes de alojamiento público como la de Colorado.' Lucharemos por mantener ese principio para todo de las personas protegidas por las leyes contra la discriminación”.
GLAD envió una escrito amigo de la corte en este caso para GLAD, NCLR, Lambda Legal, HRC, The Task Force, y agradece a White & Case por su ayuda.
