PROTEÇÕES EXISTENTES – CONHEÇA OS SEUS DIREITOS!

Está protegido de la discriminación con base en su expresión o identidad de género, o orientación sexual en:• Emprego

• Habitación
• credito
• Espacios públicos
• educación
• Cuidados de salud
• Servicios de administración estatal o local

Está protegido de discriminación no acceso a cuidados de salud.

Los planos de salud no pueden excluirse categóricamente del tratamiento de la disforia de género.

La decisión del HHS (Departamento de Salud y Servicios Humanos de la EUA) del 12 de junio de 2020 en relación con la Sección 1557 de la Ley de Atención Médica Asequible no sustituye a las leyes establecidas. As leis não discriminatórias de MA irão continuar a proteger o acesso a estabelecimentos públicos por parte de transexuais y de personas que no se conforman con los estereótipos asociados a un género. A disposición de la Sección 1557 no afectará como leis estaduais de MA. Haga clic aquí para acceder a los directores de cirugías de afirmación de género de MassHealth.

VELHICE

Tem o direito de ver a sua identidade respeitada em todos os espacios, inclusive a habitação y os cuidados médicos.

Pode designar a pessoa que pretender para tomar decisiones de carácter financiero, caso não as possa tomar directamente. Isto designa-se por procuração.

Puede designar a una persona que pretenda tomar decisiones relativas a cuidados de salud, caso não as possa tomar directamente. Esto está designado por procurador de cuidados de salud.

JUVENTUD

Discriminación basada en la orientación sexual y la expresión e identidad de género.

El estado de Massachusetts constituye una discriminación con base en la orientación sexual y la expresión e identidad de género en escuelas privadas y públicas.

En razón de la orientación sexual y expresión e identidad de género, una prohibición considerada ilegal:

• Excluir o negar el acceso de una persona a beneficios, o someter a una persona a discriminación en cualquier formación académica, extracurricular, de pesquisa, ocupacional o de otros programas o actividades;
• Negar a una persona la igualdad de oportunidades en programas deportivos;
• Excluir quaisquer pessoas de quaisquer programas ou atividades;
• Negar la admisión a una institución o programa, o no proporcionar igualdad de acceso a quaisquer información sobre una institución o programa a través de reclutamiento; UNED
• Negar a oportunidade e disponibilidade de asistencia financiera.

Nota: Existen algumas exceções no que respeita a instalações educativas pertencentes ou operadas por corporações, associações ou sociedades religiosas.

NÃO-DISCRIMINAÇÃO DE TRANSEXUAIS E DE PESSOAS EXPANSIVAS EM MATÉRIA DE GÉNERO EM ESCOLAS DE MA

Tem o direito de frecuentar a escola em segurança e livre de situações de discriminação e assédio com ba

se na sua orientación sexual ou expresión ou identidade de género.

A su escuela le proporcionará igualdad de acceso y permitirá que participe con todas las condiciones necesarias en todos los programas escolares, incluidos deportes y actividades extracurriculares.

Como escuelas tienen que respetar su identidad de género, incluyendo el permiso para vestirse y presentarse de una forma coherente con su identidad de género.

¿Precisa de ayudar a actualizar su nombre o marcador de género? Contacte o nosso Proyecto de identificación transgénero.

PROTEÇÃO DA DISCRIMINAÇÃO AO ABRIGO DA LEI TÍTULO IX FEDERAL

El Título IX es una ley federal que prohíbe la discriminación sexual en escuelas apoiadas por fondos federales (prácticamente todas las escuelas públicas). Muitos tribunais interpretam a «discriminação sexual» como aplicável a discriminações vivenciadas por alunos transexuais y por aquellos que não aceitam os estereótipos ou expectativas asociadas al género.

El Título IX se aplica en el Departamento de Educación de los Estados Unidos de América. Na eventualidade de ter sido discriminação com base na sua identidade transexual, dispõe de 180 días após o ato de discriminação ou assédio ter ocorrido para presentar a una queixa junto al Departamento de Educación de los Estados Unidos de América. Acreditamos que a Title IX protege os alunos transexuais. El Supremo Tribunal de Justicia planteó una cuestión sobre la discriminación sexual arange como personas LGBTQ, por lo que se espera más orientación.

Podem ser encontradas mais informações sobre el Título IX y sobre la presentación de queixas no Centro Nacional para la Igualdad Transgénero (Centro Nacional para la Igualdad de Transexuais).

ACOSO

A LEGISLAÇÃO DE MASSACHUSETTS PROÍBE O BULLYING

A su escuela tem de o manter protegida de bullying, assédio e violência por parte de profesores, personas y otros alunos.

El bullying es identificado como un ato (presencial o electrónico) dirigido contra un aluno por parte de otro aluno o grupo de alunos que:

• se repite ao longo do tempo
• tem a intenção de ridicularizar, humillar o intimidar
• interferir sustancialmente con el derecho de aluno a una educación segura, independientemente de la situación en el interior o exterior de la escuela

Em determinadas circunstancias, episodios de bullying asociados a la raza y al género podem criar un ambiente escolar hostil.

Un ambiente escolar hostil existe cuando una conducta verbal, escrita, visual o física (incluido por vía electrónica) por parte de otro aluno o funcional de la escuela es:

• de naturaleza sexual (assédio sexual) e/ou basado na raça
• suficientemente severa y diseminada
• compromete o interfiere con las oportunidades educativas normalmente disponibles para los alunos

A su escuela tem de possuir políticas anti-bullying y antiassédio, y tendrá que ser informado anualmente, juntamente con sus países o tutores, acerca de estas políticas.

La ley anti-bullying de Massachusetts también se aplica a algunas escuelas privadas. Consulte el manual de su escuela para acceder a la política de su escuela.

Entre otras categorías, a lei protege os alunos LGBTQ e identifica a orientação sexual, o género, a expressão e identidade de género como fatores que podem fazer dos alunos alvos de bullying.

OBTENHA MAIS INFORMAÇÕES E APOIO JURÍDICO

Para más información sobre sus derechos y protecciones, y para efectos de referencias, podrá contactar a ALEGRE Respuestas, a línea confidencial y gratuita de informações jurídicas da GLAD: liga 800-455-GLAD, segunda sexta 13h30-16h30, correo electrónico GLADAnswers@glad.org, o visite en cualquier momento: www.GLADAnswers.org.
junio de 2020