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• Tiene derecho a que lo llamen por su nombre y pronombres preferidos.
• Tienes derecho a vestirte y expresarte de manera consistente con tu identidad de género.
• Tienes derecho a la libertad de expresión. Esto incluye el derecho a expresar respetuosamente opiniones o ideas que puedan ofender a otros (incluido el debate sobre temas LGBTQ) y a no estar de acuerdo con los demás. Recuerde que los demás también tienen derecho a expresar respetuosamente sus propias ideas y opiniones.

• Tu escuela no puede impedirte que lleves una cita del mismo sexo o género a tu fiesta de graduación o baile escolar, siempre y cuando tu elección de fecha cumpla con las reglas que se aplican a todos los estudiantes.
• Su escuela no puede tratar las citas del mismo sexo o género de manera diferente, incluso exigiendo que solo las citas del mismo sexo tengan el permiso de los padres.

Tiene derecho a acceder a información sobre temas LGBTQ, incluidos sitios web educativos. Los filtros de Internet de su escuela no deberían impedir este acceso. haga clic aquí para aprender cómo verificar el acceso a Internet de su escuela.

Las prohibiciones de discriminación se aplican a todos los programas escolares, incluidos los deportes.

• Usted tiene derecho a que sus registros médicos y escolares se mantengan confidenciales.
• Puedes pedirle a tu escuela que modifique sus registros, incluso después de graduarte, para reflejar tu nombre actual e identidad de género.

Sí, Massachusetts ha creado una guía para las escuelas sobre los derechos, responsabilidades y mejores prácticas educativas para estudiantes transgénero y no conformes con su género.

Las pautas incluyen lo siguiente:

• Las escuelas deben respetar el nombre y los pronombres de un estudiante transgénero;
• Las escuelas deben respetar la privacidad de los estudiantes transgénero con respecto a cualquier información médica, nombres anteriores, etc.;
• El nombre y el género en los registros de un estudiante deben ajustarse a la identidad de género del estudiante;
• Los estudiantes transgénero deben poder utilizar el baño, el vestuario y los vestuarios que estén de acuerdo con su identidad de género;
• En cualquier actividad segregada por sexo (incluido el atletismo), los estudiantes transgénero deben poder participar de una manera consistente con su identidad de género.

Obtenga más información sobre esta guía.

El Capítulo 76, Sección 5 de las Leyes Generales de Massachusetts prohíbe la discriminación basada en identidad de género, sexo, orientación sexual y orientación sexual percibida en todas las escuelas de Massachusetts que aceptan estudiantes del público en general, independientemente de si la discriminación proviene de estudiantes o empleados. De manera similar, el Capítulo 151C, que define prácticas educativas justas, prohíbe el acoso sexual por parte de maestros, personal u otros estudiantes de escuelas públicas. Las violaciones de esta ley pueden denunciarse ante la Comisión Contra la Discriminación de Massachusetts (MCAD), una agencia estatal que no exige que las partes tengan un abogado.

Las escuelas también deben tomar ciertas medidas para prevenir el acoso de estudiantes LGBT, según el Código de Regulaciones de Massachusetts 603 CMR 26.00, Acceso a la Igualdad de Oportunidades Educativas (www.doe.mass.edu/lawsregs/603cmr26.html?section=01). En particular, el Código exige que las escuelas cuenten con políticas para garantizar que las denuncias de discriminación y acoso se investiguen con prontitud, y también exige que las escuelas eduquen al personal anualmente sobre la prevención del acoso y los métodos apropiados para responder al acoso en un entorno escolar.

En mayo de 2010, Massachusetts implementó una de las leyes contra el acoso más estrictas (Capítulo 92 de las Leyes de 2010).  Ver http://www.malegislature.gov/Laws/SessionLaws/Acts/2010/Chapter92) en el país. Tiene requisitos estrictos que las escuelas deben seguir para proteger a los estudiantes de una amplia variedad de acoso, ya sea físico, verbal o en línea. Muchos de estos requisitos se aplican a todo escuelas, ya sean públicas, privadas o charter. Algunas de las disposiciones clave de la ley incluyen:

• Cada escuela, con excepción de algunas escuelas privadas, debe contar con una política integral contra el acoso;
• Se debe notificar a los padres o tutores de un estudiante si la escuela se entera de que han sido intimidados;
• Los maestros y otro personal escolar deben recibir capacitación sobre cómo manejar el acoso y deben denunciarlo a la administración;
• Cada escuela debe enseñar a los estudiantes sobre el acoso.

Para obtener información detallada sobre esta ley, consulte la publicación de GLAD, Estudiantes de Massachusetts: qué hacer si te acosan.

Sí, el Título IX prohíbe la discriminación contra los estudiantes por motivos de sexo en cualquier escuela o universidad que reciba fondos federales. A la luz de la sentencia del Tribunal Supremo en Bostock contra el condado de Clayton, que determinó que la discriminación por orientación sexual e identidad de género son formas de discriminación sexual, el Departamento de Educación federal, que hace cumplir el Título IX, ha declarado que interpretará cualquier discriminación por orientación sexual o identidad de género como discriminación sexual.

Para presentar una queja ante la Oficina de Derechos Civiles del Departamento de Educación federal, visita su pagina web.

Las quejas se pueden presentar al coordinador del Título IX de su escuela, así como a:

Oficina de Derechos Civiles
El Departamento de Educación de EE.UU.
Oficina de correos y juzgado de John W. McCormack, sala 222
Plaza de Correos
Boston, MA 02109

Además, algunos tipos de discriminación y acoso pueden violar los derechos constitucionales de un estudiante.

Hay muchas maneras de abordar el tema. Una es pedir apoyo a un amigo, maestro o consejero y hablar con las personas que te molestan. Sin embargo, esa no es una opción si no se siente seguro al hacerlo.

Eche un vistazo a las políticas de su escuela y notifique a quien se supone que debe ser notificado, generalmente un subdirector o un coordinador del Título IX. Debe documentar por escrito cualquier incidente de acoso o discriminación. Una vez que se reúna con los funcionarios adecuados, tome nota de lo que les dijo y en qué fecha, y pregúnteles cuándo se comunicarán con usted con una respuesta. Si no le ayudan o no cumplen con sus obligaciones, puede escribir al director y al superintendente y pedirles que pongan fin a la discriminación.

Al mismo tiempo, o después de comunicarse con la administración como se establece anteriormente, es posible que desee presentar una queja ante el Sistema de Resolución de Problemas del Departamento de Educación Primaria y Secundaria de Massachusetts al (781) 338-3700. Investigarán y examinarán si la escuela debería considerar tomar medidas adicionales.

Si los métodos anteriores no logran detener la discriminación, es posible que también desee considerar emprender acciones legales. Comuníquese con GLAD para obtener referencias de abogados.

Sí. En mayo de 2010, Massachusetts implementó una de las leyes contra el acoso escolar más estrictas (Capítulo 92 de las Leyes de 2010. Consulte http://www.malegislature.gov/Laws/SessionLaws/Acts/2010/Chapter92) del país. Tiene requisitos estrictos que las escuelas deben seguir para proteger a los estudiantes de una amplia variedad de acoso, ya sea físico, verbal o en línea. Muchos de estos requisitos se aplican a todo escuelas, ya sean públicas, privadas o charter. Algunas de las disposiciones clave de la ley incluyen:

• Cada escuela, con excepción de algunas escuelas privadas, debe contar con una política integral contra el acoso;
• Se debe notificar a los padres o tutores de un estudiante si la escuela se entera de que han sido intimidados;
• Los maestros y otro personal escolar deben recibir capacitación sobre cómo manejar el acoso y deben denunciarlo a la administración;
• Cada escuela debe enseñar a los estudiantes sobre el acoso.

Para obtener información detallada sobre esta ley, consulte la publicación de GLAD, Estudiantes de Massachusetts: qué hacer si te acosan.

Además de los recursos enumerados anteriormente, es posible que desee comunicarse con la Comisión de Jóvenes GLBT de Massachusetts, (617) 624-5485; o el Programa de Recuperación de Violencia, 1-800-834-3242.