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• Tiene derecho a que se le llame por su nombre y pronombres preferidos.
• Tiene derecho a vestirse y expresarse de manera consistente con su identidad de género.
• Tienes derecho a la libertad de expresión y expresión. Esto incluye el derecho a expresar respetuosamente opiniones o ideas que puedan ofender a otros, incluida la discusión de temas LGBTQ, y a no estar de acuerdo con los demás. Recuerda que los demás también tienen derecho a expresar respetuosamente sus propias ideas y opiniones.

• Su escuela no puede impedirle que lleve a una cita del mismo sexo o género a su fiesta de graduación o baile escolar, siempre y cuando la elección de la cita cumpla con las reglas que se aplican a todos los estudiantes.
• Su escuela no puede tratar a las personas del mismo sexo o género de manera diferente, incluso al requerir que solo las personas del mismo sexo tengan permiso de los padres.

Tiene derecho a acceder a información sobre temas LGBTQ, incluidos sitios web educativos. Los filtros de Internet de su escuela no deben impedir este acceso. haga clic aquí para aprender a verificar el acceso a Internet de su escuela.

Las prohibiciones de discriminación se aplican a todos los programas escolares, incluidos los deportes.

• Tiene derecho a que sus expedientes escolares y médicos se mantengan confidenciales.
• Puede pedirle a su(s) escuela(s) que modifiquen sus registros, incluso después de la graduación, para reflejar su nombre e identidad de género actuales.

Sí, Massachusetts ha creado una guía para las escuelas sobre los derechos, las responsabilidades y las mejores prácticas educativas para los estudiantes transgénero y de género no conforme.

Las pautas incluyen lo siguiente:

• Las escuelas deben respetar el nombre y los pronombres de los estudiantes transgénero;
• Las escuelas deben respetar la privacidad de los estudiantes transgénero con respecto a cualquier información médica, nombres anteriores, etc.;
• El nombre y género en los expedientes de un estudiante deben ajustarse a la identidad de género del estudiante;
• Los estudiantes transgénero deben poder usar el baño, el vestuario y los vestuarios que correspondan a su identidad de género;
• En cualquier actividad segregada por sexo (incluido el atletismo), los estudiantes transgénero deben poder participar de manera coherente con su identidad de género.

Más información sobre esta guía.

El Capítulo 76, Sección 5 de las Leyes Generales de Massachusetts prohíbe la discriminación basada en la identidad de género, el sexo, la orientación sexual y la orientación sexual percibida en todas las escuelas de Massachusetts que aceptan estudiantes del público en general, independientemente de si la discriminación proviene de estudiantes o empleados. De manera similar, el Capítulo 151C, que define las prácticas educativas justas, prohíbe el acoso sexual por parte de los maestros, el personal u otros estudiantes de las escuelas públicas. Las violaciones de esta ley se pueden presentar ante la Comisión contra la Discriminación de Massachusetts (MCAD), una agencia estatal que no requiere que las partes tengan un abogado.

Las escuelas también están obligadas a tomar ciertas medidas para prevenir el acoso de los estudiantes LGBT, según el Código de Regulaciones de Massachusetts 603 CMR 26.00, Acceso a la Igualdad de Oportunidades Educativas (www.doe.mass.edu/lawsregs/603cmr26.html?section=01). En particular, el Código requiere que las escuelas cuenten con políticas para garantizar que las denuncias de discriminación y acoso se investiguen con prontitud, y también requiere que las escuelas eduquen al personal anualmente sobre la prevención del acoso y los métodos apropiados para responder al acoso en un entorno escolar.

En mayo de 2010, Massachusetts implementó una de las leyes contra el acoso más fuertes (Capítulo 92 de las Leyes de 2010.  Ver http://www.malegislature.gov/Laws/SessionLaws/Acts/2010/Chapter92) en el país. Tiene requisitos estrictos que las escuelas deben seguir para proteger a los estudiantes de una amplia variedad de acoso, ya sea físico, verbal o en línea. Muchos de estos requisitos se aplican a todo escuelas, ya sean públicas, privadas o charter. Algunas de las disposiciones clave de la ley incluyen:

• Todas las escuelas, con la excepción de algunas escuelas privadas, deben contar con una política integral contra el acoso escolar;
• Los padres o tutores de un estudiante deben ser notificados si la escuela se entera de que han sido intimidados;
• Los maestros y otro personal de la escuela deben recibir capacitación sobre cómo manejar el acoso y deben informar el acoso a la administración;
• Cada escuela debe enseñar a los estudiantes acerca de la intimidación.

Para obtener información detallada sobre esta ley, consulte la publicación de GLAD, Estudiantes de Massachusetts: qué hacer si estás siendo intimidado.

Sí, el Título IX prohíbe la discriminación contra los estudiantes por motivos de sexo en cualquier escuela o universidad que reciba fondos federales. A la luz de la sentencia del Tribunal Supremo en Bostock contra el condado de Clayton, que determinó que la discriminación por orientación sexual e identidad de género son formas de discriminación sexual, el Departamento de Educación federal, que hace cumplir el Título IX, ha declarado que interpretará cualquier discriminación por orientación sexual o identidad de género como discriminación sexual.

Para presentar una queja ante la Oficina de Derechos Civiles del Departamento de Educación federal, visita su pagina web.

Las quejas se pueden presentar al coordinador de Título IX de su escuela, así como a:

Oficina de Derechos Civiles
El Departamento de Educación de los Estados Unidos
Oficina de correos y juzgado John W. McCormack, sala 222
Plaza de Correos
Boston, MA 02109

Además, algunos tipos de discriminación y acoso pueden violar los derechos constitucionales de un estudiante.

Hay muchas maneras de abordar el tema. Una es pedir apoyo a un amigo, maestro o consejero y hablar con las personas que te están molestando. Sin embargo, esa no es una opción si no se siente seguro haciéndolo.

Eche un vistazo a las políticas de su escuela y notifique a quien se supone que debe ser notificado, generalmente un subdirector o un coordinador del Título IX. Debe documentar cualquier incidente de acoso o discriminación por escrito. Una vez que se reúna con los funcionarios adecuados, tome nota de lo que les dijo y en qué fecha, y pregunte cuándo se comunicarán con usted con una respuesta. Si no lo ayudan o no cumplen, es posible que desee escribir al director y al superintendente y pedirles que pongan fin a la discriminación.

Al mismo tiempo, o después de comunicarse con la administración como se indicó anteriormente, puede presentar una queja ante el Sistema de Resolución de Problemas del Departamento de Educación Primaria y Secundaria de Massachusetts al (781) 338-3700. Ellos investigarán y examinarán si la escuela debería o no considerar tomar más acciones.

Si los métodos anteriores no logran detener la discriminación, es posible que también desee considerar acciones legales. Comuníquese con GLAD para referencias de abogados.

Sí. En mayo de 2010, Massachusetts implementó una de las leyes contra el acoso más estrictas (Capítulo 92 de las Leyes de 2010. Consulte http://www.malegislature.gov/Laws/SessionLaws/Acts/2010/Chapter92) del país. Tiene requisitos estrictos que las escuelas deben seguir para proteger a los estudiantes de una amplia variedad de acoso, ya sea físico, verbal o en línea. Muchos de estos requisitos se aplican a todo escuelas, ya sean públicas, privadas o charter. Algunas de las disposiciones clave de la ley incluyen:

• Todas las escuelas, con la excepción de algunas escuelas privadas, deben contar con una política integral contra el acoso escolar;
• Los padres o tutores de un estudiante deben ser notificados si la escuela se entera de que han sido intimidados;
• Los maestros y otro personal de la escuela deben recibir capacitación sobre cómo manejar el acoso y deben informar el acoso a la administración;
• Cada escuela debe enseñar a los estudiantes acerca de la intimidación.

Para obtener información detallada sobre esta ley, consulte la publicación de GLAD, Estudiantes de Massachusetts: qué hacer si estás siendo intimidado.

Además de los recursos enumerados anteriormente, es posible que desee comunicarse con la Comisión de Jóvenes GLBT de Massachusetts, (617) 624-5485; o el Programa de Recuperación de la Violencia, 1-800-834-3242.