¿Existe alguna ley que proteja a los estudiantes LGBTQ+ del acoso en New Hampshire?

La ley de 2010 exige que cada distrito escolar y escuela autónoma adopte una política escrita que prohíba el acoso y el acoso cibernético que incluya:

  • un procedimiento para denunciar el acoso;
  • un procedimiento para notificar a los padres o tutores de una víctima dentro de las 48 horas posteriores al informe del incidente que puede omitirse si la escuela considera que hacerlo es lo mejor para la víctima o el perpetrador;
  • un procedimiento para investigar el incidente de manera oportuna y, para cualquier incidente comprobado de intimidación, la escuela debe crear un plan de remediación que puede incluir medidas disciplinarias apropiadas contra el perpetrador, pasos para reducir futuros incidentes o represalias y, si corresponde, ofrecer asistencia a la víctima o al perpetrador. El plan de remediación también deberá ser comunicado a los padres o tutores de todos los estudiantes involucrados en el incidente;
  • un plan para comunicar, capacitar y educar a los estudiantes, el personal y los padres sobre la política anti-bullying.

¿Pueden las escuelas regular las políticas contra el acoso escolar fuera del recinto escolar?

Sí, la Corte Suprema de los Estados Unidos en Distrito escolar del área de Mahanoy. contra BL además de concluir que los estudiantes tienen amplios derechos de expresión y expresión fuera de la escuela, también afirmó:

“Las circunstancias que pueden implicar los intereses regulatorios de una escuela [fuera de la escuela] incluyen intimidación o acoso grave o grave dirigido a individuos concretos; amenazas dirigidas a profesores u otros estudiantes. . .”

¿New Hampshire tiene directrices que las escuelas deberían seguir para proteger a los estudiantes transgénero?

Sí, en 2015, la Asociación de Juntas Escolares de New Hampshire creó una política modelo a seguir por los distritos escolares para proteger a los estudiantes transgénero y no conformes con su género. Ver: JBAB – ESTUDIANTES TRANSGÉNERO Y NO CONFORMES DE GÉNERO.

La póliza modelo incluye lo siguiente:

  • Las escuelas deben respetar el nombre y los pronombres de un estudiante transgénero;
  • Las escuelas deben respetar la privacidad de los estudiantes transgénero con respecto a cualquier información médica, nombres anteriores, etc.;
  • El nombre y el género en los registros de un estudiante deben ajustarse a la identidad de género del estudiante;
  • Los estudiantes transgénero deben poder utilizar el baño, el vestuario y los vestuarios que estén de acuerdo con su identidad de género;
  • En cualquier actividad segregada por sexo (incluido el atletismo), los estudiantes transgénero deben poder participar de una manera consistente con su identidad de género.

Desafortunadamente, a partir de 2020, solo 48 de los 196 distritos escolares y escuelas autónomas han adoptado dicho plan, según un informe de la ACLU de New Hampshire: El caso de la igualdad vivida en el aula

¿Qué puedo hacer si estoy siendo discriminado o acosado en la escuela?

Hay muchas maneras de abordar el tema. Una es pedir apoyo a un amigo, maestro o consejero y hablar con las personas que te molestan. Sin embargo, esa no es una opción si no se siente seguro al hacerlo.

Eche un vistazo a las políticas de su escuela y notifique a quien se supone que debe ser notificado, generalmente un subdirector o un coordinador del Título IX. Debe documentar cualquier incidente de acoso o discriminación por escrito con al menos la fecha y la hora. Una vez que se reúna con los funcionarios adecuados, escriba notas sobre lo que les dijo y en qué fecha y pregúnteles cuándo se comunicarán con usted con una respuesta. Si no le ayudan o no cumplen con sus obligaciones, puede escribir al director y al superintendente y pedirles que pongan fin a la discriminación.

Si esto falla, es posible que también desee considerar acciones legales contra la ciudad comunicándose con la Comisión de Derechos Humanos de New Hampshire o la Oficina de Derechos Civiles del Departamento de Educación federal.

Esta es un área del derecho complicada, además de ser un desafío emocional. Póngase en contacto con GLAD Answers completando el formulario de correo electrónico en ALEGRE Respuestas o por teléfono al 800-455-4523 (GLAD) para analizar las opciones.