Las escuelas están destinadas a ser lugares centrados en los estudiantes, donde los jóvenes estén seguros y puedan aprender lo que necesitan para tener éxito en la vida. Sin embargo, los políticos extremistas y los grupos nacionales bien financiados están tratando de hacer de las escuelas públicas y las bibliotecas escolares un lugar de ataques contra las personas LGBTQ+, especialmente los jóvenes y las familias. 

Los jóvenes de las escuelas públicas de Massachusetts todavía tienen derechos y nuestras escuelas tienen la responsabilidad de garantizar que todos los estudiantes, incluidos los estudiantes LGBTQ+, estén seguros, reciban apoyo y puedan aprender. GLAD y nuestros socios comparten estos recursos sobre sus derechos como estudiante, padre y educador.

Encuentre recursos y organizaciones nacionales aquí.

Recursos de Massachusetts

Conoce tus derechos

No discriminación: Las leyes generales de Massachusetts prohíben la discriminación basada en la identidad de género, el sexo, la orientación sexual y la orientación sexual percibida en las escuelas públicas de Massachusetts. Puedes leer más debajo GL c. 76, sec. 5.

Anti bullying: Massachusetts tiene uno de los más fuertes leyes anti-bullying en el país. Tiene requisitos estrictos que las escuelas deben seguir para proteger a los estudiantes de una amplia variedad de acoso, ya sea físico, verbal o en línea. 

Orientación para las escuelas: El Departamento de Educación Primaria y Secundaria de Massachusetts ha creado una guía para las escuelas sobre los derechos, responsabilidades y mejores prácticas educativas para estudiantes transgénero y no conformes con su género. Obtenga más información sobre esta guía aquí.

Obtenga más información en las siguientes páginas Conozca sus derechos:

Qué hacer si usted o su hijo sufren acoso, discriminación o maltrato en la escuela

Si usted, como estudiante o su hijo, está sufriendo acoso debido a su estatus LGBTQ+ o a un estatus LGBTQ+ percibido, puede tomar medidas conforme a las leyes estatales y federales para remediar la situación. Y puedes seguir ambas vías al mismo tiempo.

Protecciones contra el acoso y la intimidación en Massachusetts

Primero, es importante comprender qué considera Massachusetts intimidación o acoso. Como resume el Fiscal General,

La Ley Anti-Bullying de Massachusetts (GL c. 71, § 37O) y la Ley Contra la Discriminación Estudiantil (GL c. 76, § 5) requieren que las escuelas tomen medidas para prevenir el acoso y el bullying relacionado con prejuicios por parte de los estudiantes y respondan de manera efectiva cuando esto ocurre. La intimidación y el acoso son tipos de mala conducta similares, pero no idénticos.

  • El acoso escolar generalmente incluye cualquier comportamiento repetido y específico que dañe a un estudiante o perturbe el ambiente escolar. Aunque no todo el acoso está relacionado con prejuicios, el acoso a menudo surge o implica prejuicios, prejuicios u odio. La ley protege específicamente contra el acoso por motivos de orientación sexual, identidad de género, raza, origen nacional, religión, discapacidad y edad.
  • El acoso es una conducta que crea o contribuye a la creación de un ambiente intimidante u hostil para un estudiante debido a su raza, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género u orientación sexual.
  • Al igual que el acoso, el acoso puede adoptar muchas formas, incluidas declaraciones verbales, actividad en línea o en las redes sociales, graffiti y conducta física violenta o amenazante. A diferencia del acoso, el acoso no tiene por qué repetirse ni estar dirigido a una víctima en particular. Un solo incidente de odio grave puede crear un ambiente intimidante u hostil, al igual que una serie o patrón de incidentes. 

Puedes consultar las leyes completas en GL c. 71, sec. 37O(e) y GL c. 76, sec. 5.

En segundo lugar, considere si desea tomar medidas según las políticas anti-bullying o acoso de la escuela, que deberían estar disponibles en el sitio web de la escuela. Si es así, siga los pasos de las políticas de la escuela y guarde copias/capturas de pantalla de los correos electrónicos y mensajes de texto, así como también tome notas de las conversaciones con el personal de la escuela, para demostrar que ha hecho lo que se supone que debe hacer y que la escuela está al tanto de ello. tus preocupaciones. 

Si la escuela no está investigando el acoso, presiónela para que lo haga. La ley contra el acoso escolar espera que las escuelas tengan una política que proporcione “procedimientos claros para responder e investigar con prontitud los informes de acoso o represalias”.

Si no está satisfecho con la respuesta de la escuela, considere comunicarse con (1) el Superintendente del distrito escolar (información en el sitio web de la escuela) y/o (2) el Programa de Escuelas Seguras del Departamento de Educación Primaria y Secundaria (DESE) para el acoso relacionado con LGBTQ+. . El Programa de Escuelas Seguras es para estudiantes LGBTQ+ que necesitan apoyo y estrategias sugeridas para lidiar con el acoso. El programa Escuelas Seguras puede realizar una evaluación de la escuela y ofrecer capacitación a la administración y al personal si descubren que no es un entorno seguro para LGBTQ+. Puedes encontrar la solicitud de soporte. aquí.

Puede encontrar más información sobre las leyes de intimidación en la Oficina del Fiscal General de Massachusetts. aquí. GLAD se encuentra entre quienes abogaron por la ley contra el acoso y la han defendido ante los tribunales. Obtenga más información sobre el informe amicus curiae de GLAD en Doe contra las escuelas públicas de Hopkinton aquí.

Protecciones contra el acoso y la discriminación en EE. UU. para estudiantes

La ley federal también es una herramienta para abordar el acoso y la intimidación. Cuando estos comportamientos se ignoran o se abordan de manera inadecuada, esto puede derivar en discriminación basada en la orientación sexual o la identidad de género, entre otras características. 

Puede plantear inquietudes sobre su experiencia o la de su hijo de intimidación, acoso u otro tipo de discriminación discriminatoria anti-LGBTQ+ comunicándose con la Oficina de Derechos Civiles del Departamento de Educación de EE. UU. en Boston para presentar una queja. La OCR tiene la autoridad para investigar un denuncia por discriminacion por motivos de raza, color, origen nacional, sexo, discapacidad o edad. Tenga en cuenta que la discriminación por orientación sexual e identidad de género son aspectos de la discriminación por “sexo”. 

Comuníquese con la Oficina de Derechos Civiles.

El acoso y la intimidación debido a la condición LGBTQ+ de una persona también pueden constituir discriminación sexual según las protecciones del Título IX. Leer más sobre el Guía actualizada del Departamento de Educación de EE. UU. sobre el Título IX. Si su escuela no lo apoya y no toma medidas para poner fin al acoso, también puede contacto GLAD Respuestas.

Finalmente, Fenway Health ofrece gratis apoyo de salud mental a personas LGBTQ+ que han sufrido acoso y que pueden ofrecerle manutención a su hijo.

Si tiene preguntas sobre la situación específica que está experimentando o preguntas que no han sido respondidas anteriormente, comuníquese con ALEGRE Respuestas.

Sobre la censura escolar y la prohibición de libros

El 23 de enero de 2023, ACLU y GLBTQ Legal Advocates & Defenders (GLAD) envió una carta instando a los distritos escolares públicos de Massachusetts a proteger los derechos legales de los estudiantes rechazando la censura en las bibliotecas escolares.

Aprende más aquí.

Involúcrate en tu comunidad local

  • Siga los temas que surjan en su comité escolar y en el ayuntamiento.
  • Asistir a reuniones cuando se estén discutiendo temas importantes e incluso participar en el período de comentarios públicos en el que los miembros de la Junta/Comité Escolar escuchan las aportaciones del público. Es importante que escuchen el apoyo al buen trabajo y buenos argumentos de por qué las restricciones LGBTQ+ y basadas en la raza son una mala política educativa para todos los estudiantes.
  • Siga la educación, el plan de estudios, la dotación de personal, las políticas, la biblioteca y otros temas en las elecciones locales y de la junta escolar, o postúlese usted mismo para un cargo.
  • Para obtener ayuda para hablar sobre temas relacionados con la educación y los estudiantes LGBTQ+, y más formas de actuar, visite Campaña por nuestro futuro compartido.

Organizaciones y recursos adicionales

Organizaciones

  • CONTENTO está involucrado en casos relacionados con jóvenes y trabajo de defensa a través del país.
    • En Massachusetts, GLAD presentó un escrito como amigo del tribunal en nombre de la Asociación de Superintendentes de Massachusetts y GLAD en apoyo de una escuela pública de Ludlow. Aprender más acerca de Foote contra la ciudad de Ludlow.
  • GLSEN Massachusetts es una iniciativa de base que trabaja localmente en nuestra comunidad para garantizar escuelas seguras para todos los estudiantes, independientemente de su orientación sexual e identidad de género.
  • MasaIgualdad trabaja para garantizar que todas las personas en Massachusetts puedan prosperar todos los días sin discriminación ni opresión por motivos de orientación sexual, identidad de género o expresión de género.
  • El Comisión de Massachusetts sobre jóvenes LGBTQ aboga por políticas, programas y recursos efectivos para que los jóvenes LGBTQ+ prosperen.
  • El Consejo de Liderazgo Estudiantil GSA de Massachusetts crea e informa políticas, promueve entornos de aprendizaje inclusivos para todos los estudiantes, apoya el desarrollo de habilidades de liderazgo y fomenta la colaboración en todo el estado entre estudiantes y aliados LGBTQ.
  • PFLAG ​es la organización más grande del país dedicada a apoyar, educar y defender a las personas LGBTQ+ y a quienes las aman.

Para más organizaciones centradas en los jóvenes, visite Organizaciones Juveniles | Massachusetts.

Recursos adicionales

GLSEN | Encuesta Nacional de Clima Escolar 2021 — Informe emblemático sobre las experiencias escolares de los jóvenes LGBTQ+ en las escuelas.

Comisión MA sobre Juventud LGBTQ | Informe y recomendaciones para el año fiscal 2023 — Un informe en profundidad de las políticas educativas y legislativas de MA en relación con los jóvenes LGBTQ+.

Programa de Escuelas Seguras para Estudiantes LGBTQ | Recursos para maestros y administradores: los siguientes documentos describen varias pautas apropiadas para maestros y administradores que trabajan con jóvenes LGBTQ+:

¿Quiere obtener más información sobre la igualdad LGBTQ+ en Massachusetts? Visite el Proyecto de Avance del Movimiento Perfil de igualdad de Massachusetts.

ALEGRE Respuestas

¿Aún tienes preguntas? Comuníquese con GLAD Answers para obtener información legal, asistencia y referencias gratuitas y confidenciales. Complete el formulario de admisión en línea en GLADAnswers.org, correo electrónico GLADAnswers@glad.orgo deje un mensaje de voz al 800-455-GLAD.