Sociedades Domésticas y Uniones Civiles | nuevo hampshire

Aunque es un término que se usa en muchos contextos, “pareja de hecho” generalmente significa un estado que reconoce a una pareja no casada y a sus hijos como una familia para ciertos propósitos limitados, más comúnmente beneficios para empleados. Algunos estados, ciudades y pueblos también han promulgado leyes de parejas de hecho. En otros contextos, “pareja de hecho” es un término abreviado para familia, que reemplaza a “amante”, “amigo” y “compañero de cuarto”. Algunas personas llaman a los acuerdos de cohabitación “acuerdos de pareja doméstica”. Para mayor información ver Publicaciones GLAD sobre parejas de hecho en: www.glad.org/rights/publications/c/relationsips/.

En mayo de 2006, el Tribunal Superior del Condado de Merrimack dictaminó en Bedford y Breen contra el Sistema de Colegios Técnicos de New Hampshire, un caso presentado por GLAD, que la denegación de seguro y beneficios de licencia a las familias de dos empleados del estado de New Hampshire constituía un trato desigual y violaciones de impacto desigual de la ley de New Hampshire contra la discriminación por orientación sexual en el empleo. Aunque el Estado de New Hampshire apeló este caso ante la Corte Suprema de New Hampshire, el Estado desestimó su apelación en mayo de 2007, a la luz de la aprobación de la ley de uniones civiles, que exige que los cónyuges de trabajadores estatales en unión civil tengan acceso a servicios de salud. y la decisión de negociación colectiva de ampliar los beneficios a las parejas de hecho de los trabajadores estatales.

Sí, y algunos lo hacen.

Los empleadores privados pueden proporcionar a las parejas de hecho cualquier beneficio que deseen, ya sea seguro médico, licencia médica familiar o por duelo, beneficios de pensión iguales, gastos de reubicación o acceso a las instalaciones de la empresa.

Sin embargo, incluso cuando los empleadores brindan estos beneficios, las leyes federales a veces tratan los beneficios de la pareja de hecho de manera diferente a los beneficios del cónyuge, a menudo con consecuencias financieras. Por ejemplo, los empleados deben pagar el impuesto federal a las ganancias sobre los beneficios del seguro de salud de una pareja de hecho, pero los beneficios conyugales están exentos (consulte el Código de Rentas Internas, Decisión de carta privada 9603011 (19 de enero de 1996)). De manera similar, si bien se requiere el consentimiento del cónyuge si un empleado casado decide nombrar a un tercero como beneficiario de pensión o beneficiario de beneficios de supervivencia, un empleado con pareja de hecho puede cambiar estas designaciones libremente.

Hay varios documentos legales que pueden proteger la relación de una pareja, independientemente de si la pareja no tiene una relación legal formal o si ya está casada.

1. Acuerdo o contrato de relación: Una pareja tiene la opción de redactar un acuerdo de cohabitación por escrito, describiendo sus respectivos derechos con respecto a la propiedad, las finanzas y otros aspectos de su relación. Aunque la Corte Suprema de New Hampshire aún no se ha pronunciado sobre el tema, estos acuerdos deben hacerse cumplir como cualquier otro contrato. Varios estados, incluido Massachusetts, hacen cumplir explícitamente los acuerdos de cohabitación. Aunque una pareja puede optar por utilizar un acuerdo de cohabitación para hacer planes para la custodia y manutención de los niños, un tribunal de New Hampshire no ratificará ningún acuerdo que considere contrario al interés superior del niño.
2. El poder duradero del abogado: Una pareja puede optar por otorgarse mutuamente el poder notarial duradero, lo que permite que uno de los socios tome decisiones financieras en nombre del otro en caso de incapacidad o discapacidad. Los requisitos son mínimos: cualquier persona competente puede designar a otra persona como su “apoderado”, aunque el formulario de poder debe estar firmado y notariado. Si no se hace una cita, un miembro de la familia estará facultado para tomar decisiones por la persona incapacitada.
3. Directiva Anticipada para el Cuidado de la Salud: Una pareja puede optar por crear cada uno una "instrucción anticipada", lo que les permite tomar decisiones médicas en nombre del otro en caso de una emergencia. En ausencia de directivas anticipadas, los proveedores de atención médica recurren al pariente más cercano para tomar decisiones de atención médica para una persona incapacitada. Si una pareja no casada quiere tomar decisiones por el otro, necesita una directiva anticipada.

Una directiva anticipada consta de dos partes: un poder notarial duradero para la atención médica y un testamento en vida. En el poder notarial duradero para la atención médica, usted nombra a una persona para que actúe como su agente de atención médica y tome decisiones médicas por usted cuando esté incapacitado. También puede expresar sus deseos sobre cuestiones relacionadas con el final de la vida, incluida la nutrición, la hidratación y otros tratamientos para mantener la vida. El testamento en vida es una breve declaración sobre si desea que se continúe con el tratamiento de soporte vital cuando esté cerca de la muerte o permanentemente inconsciente. Debe entregar una copia de las directivas anticipadas a sus médicos y también puede considerar dárselas a sus familiares.

Una instrucción anticipada puede ser firmada por usted y dos testigos, o solo usted mismo en presencia de un notario público. Las siguientes personas no cuentan como testigos: su cónyuge o heredero, los beneficiarios en virtud de cualquier testamento o fideicomiso que pueda tener, y la persona que está designando como su agente de atención médica. Solo un testigo puede ser un empleado de su proveedor de atención médica. Solo usted puede revocar una directiva anticipada.

Si luego queda incapacitado y se le asigna un tutor, el tribunal que lo nombró no debe revocar la autoridad de su agente de atención médica a menos que haya evidencia clara y convincente de que hacerlo sería lo mejor para usted.

1. Voluntad: Sin un testamento, la propiedad de una persona soltera fallecida pasa a: (1) sus hijos; (2) su familia; o (3) si no se puede ubicar al pariente más cercano, al estado. Si desea mantener a otros que no están en esta lista, como su pareja, un testamento es esencial. Incluso si tiene pocas posesiones, puede nombrar quién administrará su patrimonio en su testamento. Si tiene hijos, también puede designar a alguien para que sea su futuro tutor en un testamento.
2. Documentos de planificación funeraria: Al morir, el cuerpo de una persona se entrega a su pariente más cercano. Esto puede significar que la propia pareja de una persona no tiene derecho a retirar el cuerpo o hacer planes para un lugar de descanso final. Para evitar confusiones y persuadir a los familiares para que respeten sus deseos, puede dejar instrucciones explícitas por escrito dando a otra persona (como su pareja o un amigo) control sobre los arreglos del funeral y el entierro. Si bien este documento no es vinculante, debería ayudar a evitar complicaciones en cualquiera de las familias, excepto en las más antagónicas. Algunas personas incluyen estas instrucciones como parte de un testamento, pero dado que es posible que no se encuentre un testamento hasta días después de la muerte, es preferible dar las instrucciones directamente a la persona que desea que se encargue de los asuntos, así como a los miembros de la familia.
3. Tutela: Las amplias leyes de tutela de New Hampshire permiten, entre otras cosas, que una persona designe a otra persona como tutor de su persona, su patrimonio o ambos.68 La ventaja de designar a un tutor por adelantado es que está seleccionando a la persona para que se encargue de todos los aspectos. de sus asuntos financieros.

GLAD recomienda trabajar con un abogado en estos documentos.

Aunque hay formularios disponibles, es posible que el formulario no se adapte a sus necesidades y deseos individuales. Además, un abogado puede ayudarlo mejor a lograr sus objetivos, por ejemplo, al redactar un testamento de una manera que sea más probable que impida una impugnación del testamento por parte de familiares infelices, o una designación de un agente de atención médica con instrucciones muy específicas. . Además, un abogado puede ayudar a navegar las incertidumbres legales que surgen de las áreas de superposición entre estos documentos. ALEGRÍA Respuestas puede proporcionar referencias a abogados que son miembros del Servicio de Referencia de Abogados de GLAD.

Al momento de la separación, si la pareja tiene un Acuerdo/Contrato de Relación o Sociedad, se invocarán sus términos y los bienes de la pareja se dividirán según el acuerdo. Sin un acuerdo, las parejas no casadas pueden verse obligadas a soportar litigios costosos y prolongados sobre asuntos financieros y de propiedad.

TENGA EN CUENTA: si ha cambiado de opinión acerca de quién debe ser su "apoderado", representante de atención médica, beneficiario o albacea en virtud de un testamento, planificador funerario, curador o persona designada en virtud de un documento de designación, entonces esos documentos deben ser revocado, con notificación a todas las personas a las que se les dieron copias de esos documentos, y se deben preparar nuevos documentos que reflejen sus deseos actuales.

Ya no. A partir del 1 de enero de 2010, New Hampshire dejó de emitir licencias de unión civil; y, a partir del 1 de enero de 2011, todas las uniones civiles existentes de New Hampshire se convirtieron en matrimonios por ministerio de la ley. Si tiene una unión civil (o pareja de hecho registrada) de otro estado, New Hampshire le otorgará los mismos derechos y beneficios, y le exigirá las mismas responsabilidades que una pareja casada en New Hampshire. Sin embargo, con la excepción del Seguro Social, el gobierno federal no reconocerá su unión civil.