Trato Discriminatorio | Massachusetts

Sí. Desde 1990, Massachusetts ha prohibido la discriminación basada en la orientación sexual en el empleo, la vivienda, las instalaciones públicas, el crédito y los servicios públicos y privados (ver en general Leyes generales de Massachusetts, cap. 151B). Otras áreas de la ley (por ejemplo, educación y seguros) también prohíben la discriminación basada en la orientación sexual.

Recientemente, estas leyes se han ampliado para proteger a las personas transgénero. En 2011, el Gobernador Deval Patrick firmó una orden ejecutiva histórica que prohíbe la discriminación basada en la identidad y expresión de género en el empleo estatal (Orden Ejecutiva de Massachusetts No. 526 (17 de febrero de 2011), Orden ejecutiva MA 526). En 2012, Massachusetts modificó sus leyes contra la discriminación para prohibir la discriminación basada en la identidad de género en el empleo, la vivienda, el crédito, la educación y los servicios públicos y privados, pero no en los alojamientos públicos. Finalmente, en 2016, Massachusetts aprobó el tan esperado proyecto de ley de alojamiento público para personas transgénero, que protege a las personas transgénero de la discriminación en restaurantes, bibliotecas, hoteles, centros comerciales, transporte público y más (Mass. Gen. Laws, cap. 272, secs. 92A, 98). Para más información sobre la factura, consulte GLAD's Preguntas y respuestas sobre alojamientos públicos de MA, en https://www.glad.org/current/post/ma-public-accommodations-q-a.

Sí. La ley de no discriminación de Massachusetts define la “orientación sexual” como “tener una orientación para o siendo identificado como tener una orientación hacia la heterosexualidad, la bisexualidad o la homosexualidad” (Mass. Gen. Laws, cap. 151B, sec. 3(6)). Se ha interpretado que este lenguaje incluye la discriminación basada en la percepción. Por ejemplo, si una persona es despedida porque se la percibe como gay, puede invocar la protección de la ley contra la discriminación independientemente de su orientación real.

De manera similar, la ley define “identidad de género” como:

[Una] identidad, apariencia o comportamiento relacionado con el género de una persona, si o no que la identidad, apariencia o comportamiento relacionado con el género es diferente del tradicionalmente asociado con la fisiología de la persona o el sexo asignado al nacer... (Mass. Gen. Laws, cap. 4, sec. 7(59) (énfasis añadido)).

No necesariamente. Si el área es pública y no se indica que tenga un horario particular, generalmente tiene derecho a estar allí siempre que realice una actividad legal. Los lugares públicos pertenecen a todos y, a menudo, también son lugares de alojamiento público a los que se aplican normas de no discriminación. Incluso si un oficial de policía quiere disuadir el crimen o sospecha algún tipo de intención ilegal, no tiene ningún derecho general a solicitar que las personas se trasladen de un lugar a otro. a menos que haya una conducta ilegal (Commonwealth contra Carpenter, 325 Mass. 519, 521 (1950) (deambular y holgazanear en lugares públicos es derecho de toda persona); Beneficio contra la ciudad de Cambridge, 424 Mass. 918 (1997) (las calles y otras áreas públicas son “foros públicos por excelencia” para la expresión); Kent contra Dulles, 357 Estados Unidos 116, 126 (1958)).

La presencia de personas que parecen ser LGBT –ya sea porque exhiben símbolos como una bandera arcoíris o un triángulo rosa o por cualquier otro motivo– no debería generar ningún escrutinio especial por parte de un oficial de policía.

Por supuesto, la policía puede acercarse a una persona y hacerle preguntas, pero el oficial no puede afirmar explícita ni implícitamente que la persona debe responder a sus preguntas (Commonwealth contra Murdough, 428 Masa. 700 (1999)). Incluso si una persona ha sido condenada por un delito pasado, o no responde, o responde de una manera que no satisface al oficial, esa persona no puede ser arrestada (murdough, 428 Masa. en 703; Alegata contra la Commonwealth, 353 Mass. 287, 300-01, 231 NE2d 201 (1967)).

Si un oficial tiene una “sospecha razonable” de que se ha cometido o está a punto de cometerse un delito, puede detener brevemente a una persona o detenerla con fines de investigación (murdough, 428 Masa. en 763, Terry contra Ohio, 392 Estados Unidos 1, 16 (1968)). Un arresto sólo puede ocurrir por “causa probable” de que se ha cometido un delito (murdough, 428 Masa. en 703).

Se pueden presentar quejas ante cualquier departamento de policía individual por asuntos relacionados con sus agentes. Llame a GLAD si necesita saber cómo presentar una denuncia ante la policía local.

Las quejas a la Policía Estatal de Massachusetts se pueden presentar a través de un Informe de respuesta ciudadana o el formulario SP-340, que se puede completar en línea y enviar electrónicamente (consulte http://www.mass.gov/eopss/agencies/msp/citizen-concerns.html para obtener más información) o enviarse por correo a la Policía Estatal de Massachusetts, División de Estándares y Capacitación/Reportes de Respuesta Ciudadana, 470 Worcester Road Framingham, MA 01702. Un oficial asignado a la División de Estándares y Capacitación se comunicará con usted al recibir su informe (“ Informes de respuesta ciudadana”, Seguridad Pública, http://www.mass.gov/eopss/agencies/msp/citizen-concerns.html).

Informe a GLAD cada vez que presente una queja para que podamos rastrear la capacidad de respuesta de los distintos departamentos de policía.

En algunos casos, puede decidir presentar una demanda, ya sea por lesiones, detención inadecuada o por algún otro motivo. Estos asuntos son altamente especializados y GLAD puede hacer referencias de abogados. Las personas también pueden presentar quejas graves ante la División de Derechos Civiles de la Oficina del Procurador General.