Trato Discriminatorio | Massachusetts

Sí. Desde 1990, Massachusetts ha prohibido la discriminación basada en la orientación sexual en el empleo, la vivienda, los alojamientos públicos, el crédito y los servicios públicos y privados (ver en general Mass. Gen. Laws, cap. 151B). Otras áreas de la ley (por ejemplo, educación y seguros) también prohíben la discriminación basada en la orientación sexual.

Recientemente, estas leyes se han ampliado para proteger a las personas transgénero. En 2011, el gobernador Deval Patrick firmó una histórica orden ejecutiva que prohíbe la discriminación basada en la identidad y expresión de género en el empleo estatal (Mass. Exec. Order. No. 526 (17 de febrero de 2011), MA Orden Ejecutiva 526). En 2012, Massachusetts modificó sus leyes contra la discriminación para prohibir la discriminación basada en la identidad de género en el empleo, la vivienda, el crédito, la educación y los servicios públicos y privados, pero no en los lugares públicos. Finalmente, en 2016, Massachusetts aprobó el tan esperado proyecto de ley de alojamiento público transgénero, que protege a las personas transgénero de la discriminación en restaurantes, bibliotecas, hoteles, centros comerciales, transporte público y más (Mass. Gen. Laws, cap. 272, secs. 92A, 98). Para más información sobre el proyecto de ley, consulte GLAD's Preguntas y respuestas sobre los alojamientos públicos de MA, en https://www.glad.org/current/post/ma-public-accommodations-q-a.

Sí. La ley de no discriminación de Massachusetts define “orientación sexual” como “tener una orientación para o siendo identificado como tener una orientación hacia la heterosexualidad, la bisexualidad o la homosexualidad” (Mass. Gen. Laws, cap. 151B, sec. 3(6)). Se ha interpretado que este lenguaje incluye la discriminación basada en la percepción. Por ejemplo, si se despide a una persona porque se la considera gay, puede invocar la protección de la ley contra la discriminación independientemente de su orientación real.

Asimismo, la ley define “identidad de género” como:

[Una] identidad, apariencia o comportamiento relacionado con el género de una persona, sea o no que la identidad, la apariencia o el comportamiento relacionados con el género son diferentes de los tradicionalmente asociados con la fisiología de la persona o el sexo asignado al nacer... (Mass. Gen. Laws, cap. 4, sec. 7(59) (énfasis añadido)).

No necesariamente. Si el área es pública y no tiene un horario específico, generalmente tiene derecho a estar allí siempre que participe en una actividad legal. Los lugares públicos pertenecen a todos y, a menudo, también son lugares de alojamiento público a los que se aplican normas de no discriminación. Incluso si un oficial de policía quiere disuadir el crimen, o sospecha algún tipo de intención ilegal, no tiene el derecho general de solicitar a las personas que se trasladen de un lugar a otro. a menos que haya una conducta ilegal (Estado Libre Asociado contra Carpenter, 325 Mass. 519, 521 (1950) (deambular y holgazanear en lugares públicos es derecho de toda persona); Beneficio v. Ciudad de Cambridge, 424 Mass. 918 (1997) (las calles y otras áreas públicas son “foros públicos por excelencia” para la expresión); Kent contra Dulles, 357 US 116, 126 (1958)).

La presencia de personas que parecen ser LGBT, ya sea porque muestran símbolos como una bandera del arcoíris o un triángulo rosa o por cualquier otro motivo, no debe provocar ningún escrutinio especial por parte de un oficial de policía.

La policía puede, por supuesto, acercarse a una persona y hacer preguntas, pero el oficial no puede afirmar explícita ni implícitamente que la persona debe responder a sus preguntas (Commonwealth contra Murdough, 428 Massachusetts 700 (1999)). Incluso si una persona ha sido condenada por un delito anterior, o no responde, o responde de una manera que no satisface al oficial, esa persona no puede ser arrestada (Murdough, 428 Massachusetts en 703; Alegata c. Commonwealth, 353 Mass. 287, 300-01, 231 NE2d 201 (1967)).

Si un oficial tiene una “sospecha razonable” de que se ha cometido o está a punto de cometerse un delito, puede detener brevemente a una persona o detener a la persona con fines de investigación (Murdough, 428 Massachusetts en 763, Terry contra Ohio, 392 US 1, 16 (1968)). Un arresto solo puede ocurrir por "causa probable" de que se ha cometido un delito (Murdough, 428 Massachusetts en 703).

Se pueden presentar quejas a cualquier departamento de policía individual por asuntos relacionados con sus oficiales. Llame a GLAD si necesita saber cómo presentar una denuncia ante la policía local.

Las quejas a la Policía del Estado de Massachusetts se pueden realizar a través de un Informe de respuesta de los ciudadanos, o el formulario SP-340, que se puede completar en línea y enviar electrónicamente (ver http://www.mass.gov/eopss/agencies/msp/citizen-concerns.html para obtener más información) o por correo postal a The Massachusetts State Police, Division of Standards and Training/Citizen Response Reports, 470 Worcester Road Framingham, MA 01702. Un oficial asignado a la División de Estándares y Capacitación se comunicará con usted al recibir su informe (“ Informes de Respuesta Ciudadana”, Seguridad Pública, http://www.mass.gov/eopss/agencies/msp/citizen-concerns.html).

Infórmele a GLAD cada vez que presente una queja para que podamos rastrear la capacidad de respuesta de los distintos departamentos de policía.

En algunos casos, puede decidir iniciar una demanda, ya sea por lesiones, detención indebida o por alguna otra razón. Estos asuntos son altamente especializados y GLAD puede hacer referencias a abogados. Las personas también pueden presentar denuncias graves ante la Oficina del Fiscal General, División de Derechos Civiles.