Gay & Lesbian Advocates & Defenders (GLAD) se unió a Lambda Legal, National Women's Law Center y otros socios en la presentación de un escrito amicus curiae ayer en Fisher contra la Universidad de Texas en Austin, actualmente ante la Corte Suprema de los Estados Unidos. El informe respalda el uso de la raza por parte de UT-Austin como un factor en las admisiones de pregrado.

El resumen argumenta que las disparidades raciales y étnicas pueden disminuir cuando los estereotipos se confrontan con la realidad: los contactos diarios y las diferentes perspectivas que ofrecen los estudiantes de diferentes orígenes. El informe se centra en las mujeres y las personas LGBT de color, afirmando que la causa de erradicar la discriminación por motivos de sexo, género, orientación sexual e identidad de género “está estrechamente alineada con el interés de eliminar la discriminación racial” y que “derribar con éxito una forma de discriminación tiende a reducir a otros también”.

“Somos parte de un movimiento de justicia y no aceptamos las desigualdades derivadas de la raza, el género o la orientación sexual como inevitables e inmutables”, dijo Mary L. Bonauto, Directora del Proyecto de Derechos Civiles de GLAD. “Al salir del armario con nuestros vecinos, compañeros de trabajo, amigos y familiares, las personas LGBT han experimentado cuán poderosamente pueden entender nuestra humanidad los demás cuando están en contacto diario con nosotros. Eso es tan cierto en el trabajo y en nuestros vecindarios como en los campus universitarios”.

En el caso, Abigail Fisher, una estudiante blanca a la que se le negó la admisión, impugna la política de admisión de la UT, en la que se elige el 10-20% de una clase entrante a través de una fórmula compleja de "revisión holística" en la que la raza puede considerarse como una de numero de factores El caso se escucha por segunda vez ante el Tribunal después de ser remitido a un tribunal inferior en 2013.

Mayer Brown LLP es el abogado principal del escrito, que se puede leer en el sitio web de GLAD.