La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés) emitió un fallo crítico que establece que la discriminación basada en la orientación sexual de un empleado viola la prohibición de discriminación sexual en el Título VII de la Ley federal de Derechos Civiles.

El fallo histórico del 16 de julio reconoce que los empleados federales que experimentan discriminación debido a su orientación sexual tienen un reclamo bajo el Título VII y señala a los tribunales de todo el país que la discriminación basada en la orientación sexual por definición constituye discriminación sexual.

“GLAD ha argumentado durante mucho tiempo que los empleados LGBT están cubiertos por la prohibición del Título VII contra la discriminación sexual”, dijo el director ejecutivo Janson Wu. “Este fallo se suma al hito de 2012 Macy decisión, en la que la EEOC dictaminó que la prohibición federal contra la discriminación sexual incluye la identidad y expresión de género, al fortalecer el caso de que las personas LGBT pueden buscar reparación por discriminación laboral bajo la ley federal”.

La semana pasada, GLAD presentó una demanda colectiva en el Tribunal de Distrito de EE. UU. en virtud del Título VII contra el gigante minorista Walmart por discriminar a los empleados que estaban casados con cónyuges del mismo sexo al negarles los beneficios del seguro médico a sus cónyuges. A la representante del grupo, Jackie Cote, se le negó el seguro médico conyugal para su esposa, Dee, quien ha luchado contra el cáncer de ovario desde 2012. Debido al sexo de Walmart discriminación, Dee carecía de seguro médico para pagar su tratamiento y acumuló un mínimo de $150,000 en gastos médicos no asegurados.

“Un resultado positivo en este caso no solo ayudará a Jackie y a otros empleados pasados y presentes de Walmart que sufrieron la misma discriminación”, agregó Wu, “también brindará más aclaraciones de un tribunal federal de que no se puede tolerar la discriminación por orientación sexual. Mediante litigios y abogando por una legislación estatal y federal sólida, GLAD se compromete a garantizar protecciones integrales para todas las personas LGBT en el empleo y en cualquier otra área de la vida”.