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Desde el frente: la lucha por los derechos de las personas transgénero en un momento crítico

Blog de Jennifer Levi, Senior Director of Queer and Transgender Rights

Jennifer Levi in a light blue button-down shirt in front of a blurred green outdoor background
Jennifer Levi

I’m writing this from a hotel room in DC, looking across the green to the Capitol, after one of the most intense weeks of my 30-year legal career. The pace and scope of what we’re facing is unprecedented, but GLAD Law is doing what we’ve always done: standing firm, acting swiftly, and fighting strategically for justice.

This past Monday, I caught a late flight to DC for an emergency hearing Tuesday morning. We were defending transgender women who had been suddenly removed from their general population housing in women’s prisons, placed in special housing units (SHU), and faced imminent transfer to men’s facilities. They were also at risk of having their essential medical care terminated.

While still in that hearing, I was called to chambers for another emergency matter – this one involving our challenge to the military ban. We had just over two hours to prepare. When we first filed our challenge, we thought there might be a brief window before the ban went into effect. That changed within hours, when we learned of a transgender woman pulled from basic training and pressured to sign a document denying who she is. When she couldn’t sign the form, she was removed from her barracks and placed in an isolated room with a single cot away from her peers. In the emergency hearing, when the government couldn’t assure the Court they would stop restricting her training, we knew we had to act fast.

By late yesterday evening, after intense legal wrangling, we secured a crucial ruling protecting our plaintiffs from any changes to their conditions of service. It’s an important victory, but just one battle in what we know will be a long campaign.

What we’re facing now is different from previous challenges to transgender rights. This isn’t just about specific policies or programs – it’s a coordinated effort to prevent transgender people from functioning in society at all. After decades during which transgender Americans have built lives, served their country, and contributed to their communities under the protection of civil rights laws, we’re seeing systematic attempts to shut us out of public life entirely.

I’ve been doing this work for 30 years, and I stand on the shoulders of giants – Mary Bonauto, Ben Klein, Gary Buseck, and our founder John Ward, among others. GLAD Law has always been courageous, nimble, strategic, and bold. That’s exactly what this moment demands.

These early court victories are crucial – they give us time to build stronger protections and help the American public understand what’s really at stake. Because this isn’t just about transgender rights. It’s about whether we will remain a nation governed by law rather than arbitrary power.

Looking out my window at the Capitol, I won’t pretend I’m not distressed by what I see. I do question our future. But I remain absolutely resolute in doing this work, as does everyone at GLAD Law. We’ve faced seemingly impossible odds before. We’ve prevailed because we’ve stayed focused, strategic, and unwavering in our commitment to justice.

The path ahead won’t be easy. But I know that with sustained determination and support, we can protect our communities and democracy. Thank you for standing with us in this critical moment.

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El Informe de la Resistencia: Esta semana en la lucha por la justicia 

Blog de Ricardo Martínez (él/él), Director Ejecutivo

Cuando tenía 14 años y asistí a una excursión a la Crisis de Salud de Hombres Homosexuales en la ciudad de Nueva York hace 30 años, aprendí sobre ACT UP y la importancia de responder a una crisis con urgencia y acción estratégica.

GLAD Law has taken immediate steps to challenge the Trump administration’s harrowing and unconstitutional Executive Orders targeting our community, filing three new cases En las últimas dos semanas, obtuvimos una orden que bloquea la aplicación de las secciones 4(a) y 4(c) de la llamada orden de “ideología de género” de Trump del 20 de enero. Esas secciones buscan ilegalmente alojar a mujeres transgénero en prisiones de hombres, exponiéndolas a un riesgo extremadamente alto de acoso, abuso, violencia y agresión sexual, y quitarles la atención médica necesaria. También presentamos una impugnación a La prohibición militar transgénero de Trump Executive Order, which demeans and dishonors transgender servicemembers. GLAD Law attorneys were in court over multiple days this week ensuring our plaintiffs will not face separation from the military or other adverse treatment while we plan for the first full hearing in the case on February 18. Read the op-ed from Jennifer Levi and Shannon Minter, the lead attorneys on the case.

Los pasos rápidos y estratégicos que hemos tomado para usar la ley para detener, retrasar y reducir el daño de las órdenes ejecutivas de Trump han sido nada menos que inspiradores. 

El equipo de GLAD Law también ha estado trabajando arduamente para brindar apoyo y orientación a toda nuestra comunidad durante este momento tremendamente desestabilizador. Nuestra línea de ayuda legal confidencial, Respuestas de la ley GLAD, atendimos 341 llamadas de admisión solo en enero. También organizamos una sesión informativa educativa sobre el panorama legal actual en la que se registraron más de 1600 personas. Continuaremos brindando información y orientación a nuestra comunidad a medida que avanzamos en las próximas semanas y meses. 

Estamos viviendo una campaña sostenida cuyo objetivo es hacer imposible que las personas transgénero puedan funcionar en la sociedad. Y sabemos que negar los derechos básicos a un grupo de personas sin resistencia y oposición desafiante pone en riesgo los derechos de todos nosotros. Al tomar medidas rápidas y decisivas, enviamos un mensaje de que tenemos la intención de continuar con nuestro legado de proteger los derechos y la libertad de todas las personas LGBTQ+ y de las personas con VIH y que no está permitido pisotear los derechos de nadie. Nosotros, el pueblo, seguiremos defendiendo el principio fundamental de que la igualdad de protección ante la ley está garantizada para todos nosotros sin excepción. 

Al mismo tiempo, continuamos el trabajo necesario para defendernos de cualquier intento de revertir la decisión de igualdad matrimonial de la Corte Suprema de 2015, proteger a las familias LGBTQ+, aumentar el acceso y eliminar las barreras a la PrEP y fortalecer las leyes existentes contra la discriminación. 

Antes de comenzar mi mandato como Director Ejecutivo de GLAD Law, ya conocía nuestro legado, pero no fue hasta que comencé a trabajar con este talentoso equipo que comprendí el enorme valor que aportamos al movimiento. Ojalá pudieran ver las innumerables formas en que contribuyen todos los días a hacer del mundo un lugar mejor. He visto a nuestro personal hacer todo lo posible para garantizar que no solo tengamos la oportunidad de sobrevivir los próximos cuatro años, sino que al mismo tiempo estemos construyendo hacia un futuro que brinde la sanación, la reconciliación, la prosperidad y la seguridad colectiva que todos merecemos. 

Qué saber, qué hacer:  

  • Acceso nuestro lista de recursos para las personas LGBTQ+ bajo la administración Trump 
  • Inscribirse a recibir actualizaciones sobre los desafíos de GLAD Law a las órdenes ejecutivas de Trump y otros trabajos importantes por los derechos LGBTQ+

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Dando sentido a las órdenes ejecutivas anti-LGBTQ+ de la administración Trump

NOTA: This blog was published on February 4, 2025. Since then, the Trump administration has issued new executive orders impacting our community. For more up-to-date information, visit our page, “Información para las personas LGBTQ+ bajo la administración Trump.”

Blog de Ricardo Martínez, Director ejecutivo

Como esperábamos, hemos visto múltiples directivas provenientes de la administración Trump en sus primeras dos semanas que podrían afectar las vidas de las personas LGBTQ+ y sus familias. Sé que es abrumador y que estás preocupado. GLAD Law hará todo lo posible para mantenerte informado.

Explicación de las órdenes ejecutivas

Para empezar, la mayoría de las nuevas directivas llegaron en forma de órdenes ejecutivas del presidente Trump. ¿Qué es exactamente una orden ejecutiva? 

Una EO es una directiva del Presidente, generalmente emitida para guiar a las agencias federales en su trabajo.

Las órdenes ejecutivas no pueden cambiar la ley federal, como el Título VII y el Título IX, que brindan protecciones a las personas LGBTQ+. 

Las órdenes ejecutivas no pueden cambiar nuestra constitución ni las protecciones que nos otorga como personas LGBTQ+. No pueden cambiar el papel de nuestros tribunales en la interpretación de las leyes y su constitucionalidad.

Además, todavía existen leyes estatales que, en muchas áreas, pueden abordar algunas de las preocupaciones clave que hemos escuchado de los miembros de la comunidad. Visite nuestra Protecciones LGBTQ+ Página de información que hemos recopilado en respuesta a las acciones a nivel federal.

Eso no significa que las órdenes ejecutivas no puedan causar daño, caos y confusión, como vimos la semana pasada con una orden que congeló la financiación federal. 

La implementación de las órdenes ejecutivas puede llevar tiempo y, si son inconstitucionales, serán impugnadas en los tribunales, como hemos visto con un Orden ejecutiva que pretende acabar con la ciudadanía por derecho de nacimiento

De hecho, GLAD Law y nuestras organizaciones asociadas ya están desafiando algunas de las nuevas directivas que atacan a las personas transgénero, tema que abordaremos a continuación.

Discriminación sexual Orden ejecutiva

Esta orden es un intento de regular y controlar la vida de las personas. La administración Trump quiere definir a todas las personas por su capacidad reproductiva, un intento alarmante de deshacer las protecciones básicas que permiten a las personas transgénero seguir con su vida diaria. Se trata de dictar cómo se les permitirá vivir a las personas trans y a sus familias.

Esta EO hace lo siguiente:

  • Ordena al Departamento de Estado que deje de emitir pasaportes que reflejen con precisión el género de una persona trans
  • Ordena a la Oficina de Prisiones que niegue atención médica y vivienda adecuada a las personas transgénero encarceladas
  • Ordena al Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano revertir las normas que otorgan a las personas trans acceso seguro a los refugios
  • requiere que las agencias federales eliminen la mención de la identidad de género del lenguaje y los formularios

ESTADO: GLAD Law fue el primero en presentar una impugnación a las Secciones 4(a) y 4(c) de esta Orden Ejecutiva, que ordena a la Oficina Federal de Prisiones alojar a mujeres transgénero en prisiones de hombres y negarles ilegalmente la atención médica necesaria. La semana pasada, logramos una orden de restricción temporal En nuestro caso María Moe contra Trump que impidió que nuestra clienta, una mujer transgénero, fuera trasladada a un centro para hombres y garantizó que continuara recibiendo la atención médica necesaria. Ahora estamos esperando más órdenes del juez en este caso y hemos presentado un segundo caso en DC en nombre de mujeres transgénero encarceladas que también corren el riesgo de ser trasladadas a un centro para hombres y de que se les retire la atención médica.

Prohibición de transexuales en el ejército Orden ejecutiva

Esta es una orden que pretende prohibir que las personas transgénero se alisten y sirvan en el ejército.

Los miembros transgénero del servicio militar deben cumplir con los mismos requisitos objetivos que todos los demás. Si pueden cumplir con esos criterios, es perjudicial para todos negarles el alistamiento o someterlos a una baja. La habilidad, la disciplina y el coraje son lo que importa en el servicio militar, no la identidad.

ESTADO: GLAD Law y NCLR presentaron una demanda federal El 28 de enero, impugnamos la orden ejecutiva del presidente Donald Trump que prohíbe a las personas transgénero servir y alistarse en el ejército. El 3 de febrero, presentamos una solicitud de orden judicial preliminar en el caso, conocido como Talbott contra Trump, para evitar que la Orden Ejecutiva se implemente durante la demanda. El 4 de febrero, presentamos una moción para una orden de restricción temporal, solicitando al tribunal una resolución de emergencia para evitar que los miembros del servicio sean separados ilegalmente.

Orden ejecutiva que limita la atención médica para adolescentes transgénero

Esta orden tiene como objetivo prohibir ampliamente la atención médica para jóvenes transgénero menores de 19 años. Busca negar la cobertura de atención médicamente necesaria a dependientes transgénero de empleados federales y busca prohibir la financiación federal para cualquier organización de atención médica que brinde esta atención médica necesaria y comprobada para personas transgénero menores de 19 años. 

Esta Orden Ejecutiva continúa el ataque extremo, innecesario e inconstitucional de la Administración Trump contra los estadounidenses transgénero vulnerables. Deliberadamente hará que la vida cotidiana de un grupo muy pequeño de jóvenes y sus familias sea dolorosa y más difícil; es simplemente cruel e incorrecto. 

ESTADO: La implementación de esta orden no puede ocurrir de la noche a la mañana. No existe ninguna razón legal inmediata para que los hospitales o las clínicas cambien la atención que brindan a los jóvenes transgénero. Si bien lamentablemente hemos escuchado informes de que algunos hospitales han suspendido la atención, la mayoría continúa brindándola como de costumbre.

Esperamos que esta orden ejecutiva sea impugnada porque es manifiestamente inconstitucional. Es importante recordar que los poderes de un presidente no son ilimitados: la constitución, los tribunales federales y nuestro sistema democrático sirven como defensa contra este tipo de extralimitaciones. 

Eliminación de las protecciones para las escuelas para jóvenes LGBTQ+ Orden ejecutiva

Esta EO Intenta obligar a las escuelas a negar por completo la existencia de las personas transgénero. Intenta prohibir a las instituciones educativas financiadas por el gobierno federal que respeten la identidad de los estudiantes transgénero y no conformes con su género, lo que incluye impedirles usar el baño correcto o participar en deportes, y obliga a las escuelas a revelar su orientación sexual a los padres si el estudiante solicita que se refieran a él con un nombre o pronombre diferente, incluso si la revelación podría poner al estudiante en riesgo de sufrir daño.

ESTADO: Si bien esta Orden Ejecutiva se centra en los mecanismos de financiación, las obligaciones legales que tienen nuestras escuelas públicas para proteger el derecho de todos los estudiantes a aprender siguen siendo las mismas. Ninguna Orden Ejecutiva puede cambiar la experiencia y la dedicación que los maestros aportan para apoyar a cada alumno en el aula. Fomentar entornos de apoyo donde cada estudiante se sienta valorado y pueda prosperar es más importante que nunca. Esperamos que esta orden sea impugnada en los tribunales.

Continúe consultando este espacio para obtener noticias y actualizaciones sobre los cambios de políticas que afectan a las personas LGBTQ+ y sus familias y cómo GLAD Law y nuestros socios están respondiendo a cada uno de ellos. Si tiene preguntas o inquietudes específicas sobre cómo estos cambios pueden afectarlo individualmente, comuníquese con nosotros a Respuestas de la ley GLAD, nuestro servicio gratuito y confidencial de información y referencia legal. 

Cuídate y cuida a los demás tanto como puedas. Juntos somos más fuertes.

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GLAD Law da la bienvenida a nuevos miembros de la junta directiva y al liderazgo recientemente elegido

GLBTQ Legal Advocates & Defenders (GLAD Law) anuncia Joseph Metmowlee Garland como nuevo Presidente de su Consejo de Administración, Dallas Ducar como Vicepresidente, y Beth Myers como secretario. Los tres se unen Marlene Seltzer quien continúa como Tesorero, y Shane Dunn, quien permanecerá en el liderazgo como Presidente Inmediato Anterior.

La organización también da la bienvenida a nuevos miembros de la junta directiva. Nima Eshghi, un líder experimentado en educación superior y ex abogado del personal de GLAD Law; y Matt Wilder, estratega de comunicaciones y medios con experiencia en campañas enfocadas en LGBTQ+.

“GLAD Law está preparada para afrontar un panorama político y normativo desafiante en los próximos años y el nuevo liderazgo de la Junta tiene la experiencia y la capacidad necesarias para defender y promover agresivamente las protecciones para las personas LGBTQ+ y las personas con VIH”. dijo el presidente saliente Shane Dunn. “Joe, Dallas y Beth han sido miembros de la Junta Directiva eficaces y concienzudos. Marlene ha sido una tesorera destacada durante varios años. Toda la Junta Directiva seguirá colaborando estrechamente con el nuevo Director Ejecutivo Ricardo Martínez y el personal más talentoso del movimiento para defender, proteger y promover los derechos de nuestra comunidad”.

Las elecciones bianuales de la Junta Directiva de GLAD Law se produjeron en medio de un esfuerzo coordinado a nivel nacional para erosionar, reducir o restringir los derechos de los estadounidenses LGBTQ+, especialmente las personas transgénero y los estudiantes LGBTQ. En respuesta, con el apoyo de la Junta Directiva, GLAD Law ha ampliado su equipo legal y su trabajo tanto en Nueva Inglaterra como a nivel nacional. 

“Es un honor para mí desempeñarme como presidente de la junta directiva de GLAD Law durante este capítulo crucial en la historia de la organización y del movimiento LGBTQ+. En nombre de la junta, me gustaría agradecer a Shane por su servicio y el ejemplo de su liderazgo reflexivo y constante”.  dijo el presidente de la junta José Garland “También estamos encantados de dar la bienvenida a Nima y Matt, cada uno de los cuales aporta valiosas habilidades y experiencias a la Junta que necesitamos para expandir aún más el alcance nacional de GLAD Law y garantizar que nuestro personal dedicado tenga las herramientas y los recursos para sostener el desafiante trabajo que tenemos por delante”.

“Las luchas que se avecinan pueden ser algunas de las más difíciles de nuestras vidas. Los resultados electorales en todo el país, incluso en Nueva Inglaterra, pueden significar un aumento de las leyes que buscan limitar o despojarnos de nuestros derechos y libertades fundamentales”, dijo el Director Ejecutivo de GLAD Law, Ricardo Martínez. “Confiamos en la visión estratégica y el liderazgo de Joe, Dallas y Beth para seguir avanzando. GLAD Law también está agradecido de tener a Nima y Matt en la Junta Directiva, ya que cada uno posee un compromiso con la justicia y la igualdad para las personas LGBTQ+ que ha producido beneficios tangibles para nuestra comunidad”. 

Joe Garland, MD AAHIVS (él/suyo/suyo) Ha sido miembro de la junta directiva de GLAD Law desde 2016. es el Director Médico del Centro de Enfermedades Infecciosas e Inmunología y de la Clínica Corliss Street, ambos en Brown University Health en Providence, Rhode Island. También se desempeña como médico clínico y miembro del Consejo Asesor Médico de Clínica Esperanza, también ubicada en Providence. 

El Dr. Garland es profesor asociado de medicina en la Facultad de Medicina Warren Alpert de la Universidad de Brown. Como médico, brinda atención primaria y atención especializada en enfermedades infecciosas, con un enfoque en la prevención y el tratamiento del VIH. Está certificado en Enfermedades Infecciosas y Medicina Interna y es un especialista en VIH en ejercicio de la Academia Estadounidense de Medicina del VIH. 

El Dr. Garland recibió su título de Doctor en Medicina de la Facultad de Medicina de Harvard y completó su residencia y formación en la Universidad de Pensilvania. 

Dallas Ducar, MSN, RN, NP, CNL, FAAN (ella/ella) Dallas Ducar (ella) es vicepresidenta ejecutiva de participación de donantes y relaciones externas en Fenway Health, un centro de atención médica LGBTQ+ líder. En el pasado, se desempeñó como presidenta fundadora y directora ejecutiva de Transhealth, estableciendo el primer centro de salud transgénero integral e independiente en el oeste de Massachusetts. Miembro de la Academia Estadounidense de Enfermería, Dallas es miembro de las juntas directivas de GLBTQ Legal Advocates and Defenders (GLAD Law), Healing Our Community Collaborative (HOCC) y el Fondo IDEA de la Universidad de Virginia. Dallas es profesora de la Universidad de Columbia, el Instituto MGH para Profesionales de la Salud y la Universidad de Virginia. Es miembro de la Academia Estadounidense de Enfermería y tiene títulos de la Universidad de Virginia y un certificado en Liderazgo Público de la Escuela Kennedy de Harvard. Ha asesorado formalmente a líderes del gobierno estatal, ha formado parte del Equipo Oficial de Transición del Fiscal General y su defensa se centra en la creación de sistemas de atención médica inclusivos. Sus escritos han aparecido en medios como The Boston Globe, The Hill, Newsweek y STAT.

Beth Myers (ella/su/suya) Beth es miembro de la junta directiva de GLAD Law desde 2022. Es socia fundadora de Zucker Law Group LLP. Beth es respetada en su campo como defensora entusiasta de los empleados y litigante experimentada. Beth representa a las personas en todos los aspectos de la relación laboral, con especial atención a los litigios en tribunales estatales y federales en casos relacionados con discriminación, acoso sexual y represalias, así como leyes de salarios y horas, contratos y derecho consuetudinario. Beth valora mucho su papel de generar cambios reales en la vida de las personas al defenderlas en situaciones en las que han sido maltratadas en el lugar de trabajo debido a su género, edad, orientación sexual, raza, estado de discapacidad, etc.

Antes de unirse a Zucker Law Group LLP, Beth fue socia de los bufetes de abogados Powers, Jodoin, Margolis & Mantell LLP y Burns & Levinson de Boston. Beth también se desempeñó como asistente legal de la Honorable Margaret R. Hinkle en el Tribunal Superior de Massachusetts, donde desarrolló una pasión por los tribunales. Beth recibió el reconocimiento de Lawdragon en su lista de los 500 abogados laborales más demandantes en 2020 y 2021.

Como madre de un miembro de la comunidad LGBTQ, las causas por las que lucha GLAD Law coinciden con los valores personales y profesionales de Beth. Es un honor para ella ser miembro de la junta directiva de una organización que hace por Nueva Inglaterra y el país lo que ella intenta lograr a nivel individual.

Nima Eshghi (ella/su) es decano asociado de programas académicos en el Instituto Radcliffe de Harvard.

Tiene más de 25 años de experiencia profesional en educación superior y la profesión legal, incluidos cuatro años como abogada del personal de GLAD Law de 2006 a 2010. Durante su mandato en el personal de GLAD Law, litigó para revocar la Ley de Defensa del Matrimonio, para asegurar protecciones legales para los padres no biológicos y lideró los esfuerzos para garantizar que las escuelas de Massachusetts siguieran siendo inclusivas para las familias LGBTQ+, entre otros trabajos importantes. Antes de unirse al personal de GLAD Law, Nima cumplió un mandato anterior en la junta de 2003 a 2006 y se desempeñó como copresidenta de los Premios Spirit of Justice. 

Nima también tiene experiencia trabajando en cuestiones legales derivadas del VIH/SIDA, habiendo representado a personas y familias afectadas por el VIH como abogada del Proyecto de Derecho sobre el SIDA de la Facultad de Derecho de Harvard, donde también trabajó como voluntaria durante sus estudios de derecho. 

Después de su paso por GLAD Law, Nima fue asesora jurídica en la Facultad de Derecho de Harvard, donde trabajó en estrecha colaboración con estudiantes que buscaban carreras en derecho de interés público. Luego se desempeñó como decana adjunta del Centro de Educación Legal Cooperativa y Desarrollo Profesional en la Facultad de Derecho de la Universidad de Northeastern, antes de incorporarse al Instituto Radcliffe de Harvard.

Nima es licenciada por la Facultad de Derecho de la Universidad de Northeastern. Tiene una maestría de la Universidad de Washington y una licenciatura del Smith College.

En 2020, Nima fue nombrada una de las 50 personas de color más influyentes de Boston en la educación superior por GBH / Get Konnected.

Nima y su esposa Kate viven en Lincoln, Massachusetts. Son padres de dos hijos adultos.

Matt Wilder (él) Matt es un estratega de comunicaciones y medios con una pasión por contar grandes historias. Con profundas raíces en los sectores de la educación, el gobierno y las organizaciones sin fines de lucro, ha diseñado y ejecutado planes de comunicación que educaron e inspiraron a las partes interesadas y también impulsaron a los grupos de interés a reescribir la narrativa, desafiar el status quo y avanzar juntos.

Cabe destacar que Matt dirigió las comunicaciones de la histórica campaña "Yes on 3", que defendió la ley de Massachusetts que protege a las personas transgénero de la discriminación en lugares públicos, la primera votación estatal sobre los derechos de las personas transgénero en la historia de los EE. UU. Antes de crear su consultoría, Matt se desempeñó como jefe de personal y director de comunicaciones del secretario de educación de Massachusetts en la administración del gobernador Deval Patrick. Antes del servicio estatal, Matt trabajó en la administración del alcalde de Boston, Thomas Menino, como portavoz principal de las Escuelas Públicas de Boston y como asesor de la superintendente Carol Johnson. Durante el mandato de la superintendente, Matt dirigió los esfuerzos de comunicación de una propuesta para mejorar drásticamente la forma en que se asignaban los estudiantes a las escuelas públicas de la ciudad. En este papel, Matt también dirigió la respuesta pública del distrito a una amplia variedad de situaciones de emergencia y crisis. También creó y ejecutó una estrategia que fortaleció la reputación del distrito a través de la participación proactiva con los medios locales y nacionales, así como mediante el uso de herramientas de redes sociales que surgieron rápidamente.

Antes de su servicio público, Matt fue productor de noticias de televisión en WCVB-TV, Canal 5, filial de ABC en Boston. Matt actualmente es miembro de la Junta Directiva de World Ocean School. Es graduado de la Universidad de Suffolk en Boston.

Encuentre la lista completa de miembros de la junta directiva de GLAD Law en nuestra página web.

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8 maneras de apoyar el trabajo de GLAD Law por la justicia LGBTQ+

En el clima político actual de crecientes amenazas a nuestros derechos, muchos de nosotros nos hacemos la misma pregunta: ¿Qué puedo hacer para marcar la diferencia?

GLBTQ Legal Advocates & Defenders (GLAD Law) ha luchado y ganado contra adversidades difíciles durante casi 50 años y no vamos a dar marcha atrás. 

Nuestro compromiso de garantizar que las personas LGBTQ+ y nuestras familias sean reconocidas, bienvenidas y protegidas a lo largo de nuestras vidas nunca ha sido más fuerte, como tampoco lo ha sido nuestra determinación de encontrar nuevas formas de avanzar. 

Pero no podemos hacerlo sin ti. 

¿Listo para generar un impacto? Aquí hay ocho formas significativas en las que puedes unirte a nosotros en la lucha por la justicia.

1. Haz un regalo

Cada dólar hace la diferencia y hay De muchas maneras dar. Conviértete en donante mensual ¡Para lograr el mayor impacto y ayudar a GLAD Law a enfrentar los desafíos futuros!

GLAD Law staff Qwin Mbabazi and Ivory King smiling behind a table of resources at a GLAD Law event

2. Organiza una recaudación de fondos

¡Ayuda a difundir el trabajo de GLAD Law y anima a otros a donar! Organiza una página de recaudación de fondos para un cumpleaños, aniversario o simplemente porque sí. Inicia una competencia amistosa para ver quién puede recaudar más dinero para los derechos LGBTQ+. Aprende más.

3. Ayuda a organizar un evento

¡Organiza un evento para reunir amigos! Tú proporcionas el espacio para el evento y nosotros te ayudamos con la logística y la planificación. O únete al Comité Organizador de un evento de GLAD Law cerca de ti para ayudar a que sea un éxito. Comunícate para obtener más detalles. eventos@glad.org.

4. Involucre a su lugar de trabajo

¡Hable con su empleador sobre la posibilidad de patrocinar un evento! Pregúntele si su lugar de trabajo tiene un Programa de donaciones equivalentes o inicie una para duplicar el impacto de su donación. Contacto dando@glad.org aprender más.

5. Únase al Servicio de Referencia de Abogados

Los abogados pueden registrarse para ayudar a brindar asesoramiento legal sobre cuestiones LGBTQ+ a las miles de personas necesitadas que se comunican con GLAD Law cada año. Solicitar afiliación ¡O compártelo con un abogado que conozcas!

6. Voluntariado

¡Dona tu tiempo! Inscríbete para ser voluntario en eventos o ayudar al personal de GLAD Law Answers, nuestra línea directa de información legal.

GLAD interns in black GLAD t-shirts outside at the 2023 Summer Party

7. Regístrate para recibir actualizaciones

Obtenga la información más reciente sobre sus derechos, formas de actuar y actualizaciones sobre el importante trabajo de GLAD Law por la igualdad. Regístrate hoy¡Entonces comparte GLAD Law con cinco de tus amigos!

8. Sigue, dale me gusta y comparte en las redes sociales

Sigue a @GLADLaw en Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube, y TraposInteractúe con nosotros en las redes sociales y ayude a difundir el mensaje.

Estas son solo algunas de las muchas formas en que puedes complicarse y apoyo El trabajo de GLAD Law. Gracias por su generosidad y compromiso con la justicia para todos.

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¡Defensores y defensores legales GLBTQ ahora también conocidos como GLAD Law!

Logo for GLAD Law, GLBTQ Legal Advocates & Defenders with the tagline, Justice with Pride

Después de casi 50 años de obtener victorias legales que sientan precedentes para nuestra comunidad, estamos emocionados de anunciar un nuevo capítulo: Defensores y defensores legales GLBTQ. Ahora también se conocerá como Ley GLAD, en lugar de simplemente CONTENTO.

Sabemos que el uso de nuestro acrónimo de larga data "GLAD" a veces ha causado confusión con otras organizaciones con nombres similares. Estamos haciendo el cambio a Ley GLAD No solo para aclarar cualquier confusión, sino para poner de relieve nuestro legado de reformular el panorama legal para promover la igualdad para todos. GLAD Law expresa nuestra determinación de que las personas LGBTQ+ tengan cabida en nuestras leyes, en nuestra Constitución y en la vida pública.

Nuestra misión no va a cambiar. Estamos tan comprometidos como siempre con nuestras raíces en Nueva Inglaterra y nuestro impacto nacional en la lucha contra la discriminación basada en la identidad de género, la orientación sexual o el estado serológico. 

Y en el clima actual de crecientes amenazas a las libertades civiles, la defensa legal y la educación sobre las decisiones que afectan a la comunidad LGBTQ+ son más necesarias que nunca. Sin importar el desafío, GLAD Law continuará protegiendo contra el creciente extremismo y continuaremos luchando por usted.

De cara al futuro, estamos ansiosos por seguir desarrollando el legado de GLAD Law trabajando en los tribunales, en las legislaturas estatales y a través de la educación pública para abordar las amenazas emergentes a los derechos LGBTQ+ y usar nuestra voz para apoyar políticas que promuevan y protejan los derechos de nuestra comunidad.

Estamos muy emocionados de comenzar este nuevo capítulo en un momento tan crítico. Gracias por su apoyo y colaboración a medida que avanzamos en este trabajo, juntos.

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¿Qué está en juego? Estados Unidos contra Skrmetti?

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La Corte Suprema decidirá un importante caso LGBTQ+ en esta sesión. 

Estados Unidos contra Skrmetti Se trata de si los gobiernos estatales pueden decirles a las familias con niños transgénero que no pueden brindarles a sus hijos la atención médica que recomiendan sus médicos y que les permitirá ser jóvenes saludables y felices. 

Es una medida muy perjudicial para los estados. Los tribunales federales de todo el país han coincidido en que los gobiernos no pueden dictar una norma que niegue la misma atención médica segura y eficaz que se utiliza habitualmente para ayudar a todo tipo de niños. solo A los niños transgénero. 

Eso es discriminación. Y lo que la Corte Suprema va a decidir en este caso es si leyes como estas que niegan algo a las personas Sólo porque son transgénero va en contra de un principio importante de nuestra constitución, que todas las personas deben tener igual protección ante la ley. 

Y de hecho el Tribunal ya se ha pronunciado sobre esta cuestión. Hace apenas cuatro años, en un caso de 2020 llamado bostockEl Tribunal ha dicho que discriminar a alguien por ser transgénero, gay, lesbiana o bisexual es discriminación por motivos de sexo. Las leyes que discriminan por motivos de sexo están sujetas a un escrutinio adicional. Eso significa que los gobiernos deben poder demostrar una razón realmente sólida por la que una ley de ese tipo es necesaria, aunque discrimine a algunas personas. Si no pueden demostrar esa razón convincente, la ley tiene que desaparecer.  

El hecho es que los estados no han podido demostrar ninguna razón convincente por la que se deba negar la atención médica que se ha utilizado de manera segura durante décadas solo a los niños transgénero. La mayoría de los tribunales federales han reconocido que no se trata de la atención médica, sino de decir que los niños transgénero no merecen recibir la atención que necesitan como todos los demás.  

Pero un puñado de tribunales superiores han decidido ignorar ese importante principio constitucional de que todos tienen derecho a la misma protección ante la ley y decir que está bien discriminar a algunas personas, en este caso, las personas transgénero. 

Ahora la Corte Suprema va a intervenir. No hay razón para que la Corte diga algo diferente en este caso de lo que dijo en... bostock en 2020. Asegurarse de que las personas no sean tratadas injustamente solo por ser quienes son es una parte clave de lo que representa nuestra constitución.  

Y eso es muy importante para todos nosotros.  

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Día Internacional del Drag: El drag y la lucha por los derechos LGBTQ+

Este Día Internacional del Drag, GLAD celebra la historia de los artistas drag y su papel en la lucha por los derechos LGBTQ+..

El drag, o el arte de la exageración teatral del género, ha existido desde la antigüedad, pero nuestra comprensión moderna del drag comenzó en serio en el siglo XIX. William Dorsey Swann, un hombre negro anteriormente esclavizado, comenzó a organizar bailes privados en su casa llamados "drags", donde actuaba con elegante atuendo femenino. A estos bailes asistían en su mayoría compañeros ex esclavos. Swann estaba arrestado varias veces a lo largo de su vida por cargos como suplantación de identidad femenina y “mantenimiento de una casa desordenada”, que era un eufemismo para dirigir un burdel. Después de ser acusado de alterar el orden público en 1896 y sentenciado a diez meses de cárcel, pidió un perdón presidencial al presidente Grover Cleveland. Si bien el presidente negó la solicitud de Swann, esta fue la primera vez registrada que un estadounidense buscaba acciones legales o políticas para defender a la comunidad LGBTQ+, y la comunidad formada dentro de sus pelotas se considera el primer grupo de resistencia LGBTQ+.

Artistas drag de principios del siglo XX.

Bailes como el de Swann persistieron hasta el siglo XX, especialmente en la ciudad de Nueva York. El Renacimiento de Harlem, un período de inmenso crecimiento del arte negro, acogió a muchos artistas negros queer que participaron y asistieron a extravagantes bailes de drag. En todo el país y en el extranjero, los actos de vodevil incluían imitadoras femeninas a principios de siglo. Al mismo tiempo, las personas que actuaban con una masculinidad exagerada comenzaron a irrumpir en la escena del espectáculo. Estos artistas fueron el comienzo de el drag king moderno. Los actos de drag persistieron, a veces incluso en la corriente principal, incluso cuando la sociedad no era amable con las personas queer. Si bien muchas actuaciones famosas presentan formas exageradas de géneros binarios, el drag incluye y celebra la exploración de expresiones entre ese binario o completamente separadas de él.  

Los drag ball también fueron un espacio para la competencia. Las competiciones de baile y los circuitos de espectáculos se hicieron populares en la década de 1960. Este aumento de la presencia de artistas drag, en su mayoría reinas, se vio frenado tanto por las redadas policiales en los lugares donde se celebraban bailes como por el racismo dentro de estas competiciones. En respuesta a la discriminación experimentada dentro de los concursos de drag y la escena drag en general, Crystal y Lottie LaBeija fundaron la Casa de LaBeija, la primera gran casa drag, y comenzó a organizar bailes para crear un espacio para que prosperaran los artistas drag y las personas queer de color. El concepto de casa drag creció a partir de ese momento, convirtiéndose en una característica de la escena y, a menudo, convirtiéndose en una verdadera familia elegida por los jóvenes queer. Si bien las Casas no eran organizaciones de ayuda formalizadas, los jóvenes queer que terminaban en la calle, rechazados de su hogar debido a su identidad, a menudo eran acogidos por los jefes de las Casas, les daban un lugar para dormir, comida para comer y mentores que cuidar. y ayudarlos.  

Stormé De Larverie

La policía realizó frecuentes redadas en espacios queer a mediados del siglo XX, apuntando a drag queens, mujeres trans y personas que desafiaban las normas de género con un trato especialmente brutal. A los bares de Nueva York y de todo el país no se les permitía atender a “homosexuales conocidos” y se prohibía el travestismo o el uso de ropa típicamente asociada con el sexo opuesto. A pesar de estas leyes y de la vigilancia violenta de los bares gay, las personas LGBTQ+ continuaron reuniéndose en estos espacios comunitarios.

En junio de 1969, la policía hizo una famosa redada en el Stonewall Inn en West Village, Nueva York. Esta vez, los patrones se defendieron. Durante días, miembros de la comunidad LGBTQ+ de Nueva York protestaron, negándose a ser intimidados y atacados por vivir auténticamente. Uno de los líderes del levantamiento de Stonewall fue Stormé De Larverie, drag king y activista dentro del movimiento de liberación gay.

Estas protestas marcaron el comienzo del movimiento moderno por los derechos de los homosexuales, que incluyó la formación de varias organizaciones activistas de drag queens en Nueva York, como el Queens Liberation Front (QLF) y Street Travestites Action Revolutionaries (STAR). STAR fue fundada por Marsha Johnson y Silvia Rivera, dos drag queens y mujeres trans al frente del Levantamiento de Stonewall. Johnson y Rivera construyeron STAR basándose en cómo las casas drag servían a la comunidad, proporcionando hogares y ayuda a jóvenes queer y trabajadores sexuales sin hogar. STAR y QLF participaron en protestas, sentadas, presiones para que se aprobaran leyes contra la discriminación y manifestaciones de orgullo.

Boston Sisters of Perpetual Indulgence at GLAD's 2023 Summer Party
Hermanas de Boston del Perpetuo
Indulgencia en la fiesta de verano 2023 de GLAD

Los artistas drag que participan en el activismo nunca fueron exclusivos de Nueva York. En San Francisco, las Hermanas de la Indulgencia Perpetua se vistieron con disfraces de monjas mientras trabajaban para brindar educación sobre el SIDA y el sexo seguro y protestaban por protecciones, además de recaudar dinero para servir a las comunidades queer locales. En los años 90, la drag queen radicada en Chicago Joan Jett Blakk se postuló para alcalde y luego para presidente con el Partido de la Nación Queer. El objetivo de sus campañas no era ganar cargos políticos sino aumentar la visibilidad de los temas queer, especialmente la actual crisis del SIDA en ese momento, ya que Blakk era un defensor de la organización nacional Act Up.    

Desde principios del siglo XXI, el drag se ha abierto camino hacia la corriente principal. Espectáculos de competición, especialmente La carrera de resistencia de RuPaul, han puesto a las drag queens en el centro de atención. Muchos han utilizado esta nueva plataforma para defender los derechos LGBTQ+. Bob the Drag Queen habló sobre su experiencia siendo arrestado en una protesta de 2011 por el matrimonio igualitario y ser encarcelado mientras está en pleno apogeo. Las reinas de todo el país usan sus voces para presionar por los derechos queer, ya sea a través de importantes espacios tradicionales como Carrera de resistencia o dentro de su propia comunidad.

La hora del cuento drag queen. Crédito de la foto: Jonathan Moore.

En los últimos años, el drag ha sido objeto de leyes discriminatorias en muchos estados. En Tennessee, se propuso una ley que prohibiría cualquier actuación que implique “suplantación de identidad masculina o femenina” en espacios públicos o frente a niños. Se han propuesto proyectos de ley con objetivos similares en varios otros estados de todo el país, y Montana y Tennesee aprobaron sus prohibiciones en 2023. Sin embargo, actualmente ambos son inaplicables debido a acciones legales emprendidas en su contra. Todas estas prohibiciones apuntan al drag al sexualizarlo y estigmatizarlo, además de sacarlo de su contexto activista y artístico. El drag se ha realizado en todo tipo de entornos, incluidos cantos, almuerzos y lecturas de libros de cuentos durante años. Pero en los estados que han aprobado estas prohibiciones, se considerarían contenido para adultos y tener personas de todas las edades presentes en las audiencias sería punible por ley.  

Durante más de un siglo, el drag y quienes lo interpretan han estado a la vanguardia de la organización y el activismo queer. El drag es un acto inherentemente transgresor, definido por la resistencia a las ideas tradicionales de género. Esa resistencia visible ha convertido a las artistas drag en blanco de ataques políticos y represión, pero también les ha permitido presionar por un mundo mejor para la comunidad LGBTQ+. GLAD seguirá defendiendo los derechos de todas las personas a expresarse de forma auténtica y sin discriminación.

Celebre el legado del drag en 43ª fiesta anual de verano de GLAD el 27 de julio de 2024 en Provincetown, MA. La homenajeada de este año es el ícono drag y activista LGBTQ+ Varla Jean Merman.

Blog

Este Mes del Orgullo de la Discapacidad, destacamos a increíbles organizaciones y defensores de la justicia para la discapacidad LGBTQ+ que luchan para afirmar y proteger los derechos de las personas con discapacidad.

Aubrey Pequeños

Image Description: Aubrey Smalls, a Black person with dwarfism is looking into a vanity style mirror surrounded by lights. His back is in the foreground and his front is visible in the reflection of the mirror where he is looking at himself. He has dark, tightly curled, close cropped hair and is wearing a white tank top, dark pants, and a silver chain around his neck.

Aubrey Pequeños (él/él) es un cineasta y defensor de la discapacidad negro queer con enanismo. Utiliza su plataforma para defender a la comunidad del enanismo con un enfoque en la educación, incluida la gestión de una cuenta dedicada a la historia del enanismo, la difusión de información sobre la opresión histórica y la violencia hacia las personas pequeñas y la elevación de figuras y momentos positivos para las personas con enanismo. Smalls también produce y dirige una película de comedia documental sobre el enanismo, los efectos de los grupos de odio a las personas con discapacidad y cómo encontrar la libertad. Smalls ha dedicado su trabajo creativo a elevar las historias de personas con enanismo, tanto en el pasado como en el presente.

Jen Deerin Water

Jen Deerin Water (hir) es un ciudadano bisexual, de dos espíritus y con múltiples discapacidades de la nación Cherokee de Oklahoma, que es un prolífico periodista y organizador. Sus estudios se centran en la política y el gobierno, lo que informa sus numerosos escritos sobre los derechos de las personas con discapacidad, junto con los derechos reproductivos y la acción climática. Su identidad indígena también ha influido en todo lo que hace Jen. Jen fundó la organización sin fines de lucro. Colonialismo aplastante como método para realzar las voces, historias y artistas indígenas y está en la junta. Jen también está en la junta para el Asociación de periodistas discapacitados y es asesor principal de la Laboratorio de cultura de la discapacidad, además de formar parte de la Junta Asesora de la Comunidad Nativa Urbana para Poner Fin a la Epidemia del VIH.

Image Description: Jen Deerinwater, a Cherokee individual, sits outside on a set of stone steps. Jen's eyes are closed peacefully and hir hands rest on her thighs, hir body is facing to the right. Jen has shoulder length brown hair, wears a short black dress, white high-top converse with the bisexual pride flag across the side, a pair of yellow earrings, a large yellow and white ring, a blue and yellow beaded bracelet, and a beaded necklace the falls at their center chest with a large round plate with text that cannot be made out. Jen has a tattoo of a pink flower with petals falling from it on hir calf. A cane sits to hir side. There are green trees in the background

Olu Niyi-Awosusi

Image Description: Olu Niyi-Awosusi, a Black person with long dark loc'd hair smiles at the camera. The photo shows them from the shoulders up. They are wearing a gingham patterned top with red, green, and yellow stripes and a pair of red wire-frame glasses. They also have two gold rings in their nose, two more on their ear, and a dangling earring with yellow and orange patterning. They are outside with trees behind them.

Olu Niyi-Awosusi (ellos/ellos) es un activista negro no binario por discapacidad que se describió a sí mismo como un tecnólogo ético. Abogan y ayudan a trabajar por un mundo en línea que sea útil e inclusivo para las personas con discapacidades y las personas con acceso tecnológico limitado. Trabajan como desarrolladores web front-end mientras escriben y dan charlas sobre cómo crear un mundo más equitativo y accesible. “desperté web.” Citan el tiempo que pasaron estudiando filosofía como lo que los hizo interesarse en la ética tecnológica. Además del trabajo centrado en la tecnología, también fundaron un grupo de ayuda mutua para ayudar a proporcionar ropa que afirme el género a la comunidad LGBTQ+ en el Reino Unido.

Karin Hitselberger

Karin Hitselberger (ella/ella) es una defensora, bloguera y consultora de discapacidad asexual de talla grande. Tiene un historial de trabajo con organizaciones sin fines de lucro con especialidad en asesoramiento en crisis y apoyo a las necesidades de poblaciones vulnerables. El blog de Hitselberger y otros escritos se centran en la discapacidad y cómo se cruza con la imagen corporal y la cultura pop. Ella cree que escribir y expresar su experiencia como mujer gorda discapacitada es importante porque puede recordarnos que nunca estamos solos en nuestras experiencias para leer sobre las vidas de los demás.

Image Description: Karin Hitselberger, a white plus-sized woman, sits in a power wheelchair, looking at the camera in front of a body of water and a sunset. She has blonde hair that reaches her shoulders and is half tied up. She wears a blue sleeveless dress with white and darker blue curled stripes in a vertical pattern. She has a pair of tortoiseshell glasses, small silver stud earrings, a tan watch, and several other bracelets.

Syrus Marcus Ware

Image Description: Syrus Marcus Ware, a Black man with very long green and black locs, stands against a white paneled wall. He looks down toward the camera, which is pointed up at him from the ground. He wears a short sleeved dress that is bright red from the top to the waist, then has a large fluorescent green stripe, then is a darker green bellow the stripe. A metallic silver turtleneck top is layered over the dress. He wears glasses in the same fluorescent green as the stripe on his dress. A blue sky and white clouds are visible in the top right corner.

Syrus Marcus Ware (él/él) es un artista, activista y académico transgénero negro discapacitado y abolicionista. Su trabajo artístico incluye pintura, instalaciones, artes escénicas y práctica curatorial. Los trabajos individuales y colaborativos de Ware han explorado la justicia social y la cultura activista negra desde 2013. Ware es miembro del equipo central de Black Lives Matter y profesor asistente en la Universidad McMaster que imparte clases sobre desempeño en discapacidad.

Síndrome de arrastre

Síndrome de arrastre es un colectivo drag que incluye drag kings y queens con síndrome de Down. Fundada en 2019, Drag Syndrome ofrece un espacio y fondos para que artistas con síndrome de Down exploren su oficio y utilicen el drag para moldear su propia personalidad y su arte escénico. Daniel Vais, fundador de Drag Syndrome, ha hablado de cómo el colectivo permite que los artistas sean celebrados por su habilidad, artesanía y creatividad; expresó que “[Drag Syndrome] les permite mostrar sus talentos. Sí, estos son artistas que tienen síndrome de Down, pero ese no es el problema principal... el cromosoma adicional es sólo una ventaja”.

Image Description: The words "Drag Syndrome" in appear on a white background in black. The font is handwritten and looks similar to chalk writing.

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Atención transgénero, reproductiva y de fertilidad: la lucha por la igualdad en la atención médica y la autonomía corporal 

GLAD ha estado a la vanguardia de la salvaguardia de la autonomía corporal durante décadas, y eso es fundamental en esta sesión legislativa para las personas transgénero, las personas que pueden quedar embarazadas y las personas LGBTQ+ que necesitan cuidados de fertilidad. El trabajo de equidad en la atención médica también tiene como objetivo abordar las barreras a una atención médica segura y de calidad que afecta de manera desproporcionada a las personas de color y también a las personas de bajos ingresos. Estas disparidades subrayan la necesidad urgente de abordar las desigualdades sistémicas y garantizar que todos tengan igual acceso a los servicios de atención de salud esenciales. 

Ante las crecientes amenazas a la atención médica de las personas transgénero, GLAD permanece alerta en su defensa de los derechos de las personas trans a una atención segura y esencial. En batallas legales en múltiples estados, GLAD está a la vanguardia, desafiando las leyes discriminatorias y defendiendo los derechos de los jóvenes y adultos transgénero por igual. En un tribunal federal de Florida, nuestra abogada Jennifer Levi argumentó en una audiencia en diciembre para proteger el acceso a las personas transgénero en Doe contra Ladapo, y en junio el tribunal falló bloquear permanentemente esa ley inconstitucional. En Boe contra Marshall, GLAD está apoyando a los jóvenes transgénero y a sus familias que necesitan atención esencial después de que el tribunal permitió que entrara en vigor una prohibición de atención médica en enero. Y GLAD también ha presentado escritos de oposición contra leyes similares en Tennessee y Kentucky en LW contra Skrmetti y Doe contra Thornbury en la Corte de Apelaciones del Sexto Circuito (que se escuchará en la Corte Suprema a finales de este año) y otros en Oklahoma. Nuestra oposición es comprometida, estratégica y está bien financiada, pero confiamos en nuestra experiencia de décadas, que ha triunfado. 

En el ámbito legislativo, estamos abogando por proyectos de ley de protección diseñados para proteger el acceso a la atención médica de las personas trans y otras personas vitales en medio de crecientes ataques. Hemos abogado exitosamente por estos proyectos de ley cruciales en Connecticut, Massachusetts, y Vermont en sesiones anteriores y más recientemente en Maine y Rhode Island. Actualmente existen leyes u órdenes ejecutivas que protegen a los proveedores de atención en 14 estados y Washington, DC. Si bien estos proyectos de ley protegen a los proveedores y a las familias de los pacientes contra el procesamiento por atención legal en estos estados, fuerzas externas hostiles como los liberales de TikTok han estado difundiendo información errónea y temen frenar la aprobación de estas protecciones vitales. 

Las luchas por el acceso a la atención médica están interconectadas. Los estados habían estado reduciendo el acceso al aborto años antes de la dobbs decisión que anuló Roe contra Wade, pero tras el fallo, el acceso cayó precipitadamente. Y esta atención crucial todavía se está llevando ante nuestros tribunales superiores: los jueces de la Corte Suprema escucharon argumentos orales en marzo, cuando un equipo de proveedores médicos antiaborto cuestionó el medicamento mifepristona, aprobado por la FDA, que se utiliza para administrar abortos. para más del 60 por ciento de los pacientes estadounidenses. En junio, los jueces desestimaron la demanda sin pronunciarse sobre el fondo del caso, garantizando el acceso continuo al medicamento. 

Y a principios de este año, la Corte Suprema de Alabama emitió un fallo impactante que los embriones declarados creados mediante fertilización in vitro (FIV) deben considerarse niños. Las clínicas de fertilidad de Alabama cerraron los servicios de FIV durante semanas y sembraron preocupación entre las personas de todo el país que quieren formar sus familias con este tratamiento. La necesidad de proteger el acceso y los proveedores es absolutamente clara. 

El acceso a una atención segura y centrada en el paciente es un derecho fundamental por el que debemos luchar todos los días. Al defender la autonomía de los pacientes y los proveedores de atención en la toma de decisiones médicas, GLAD se dedica a garantizar que las personas puedan acceder a la atención que necesitan. Ya sea afirmando la identidad de género, buscando servicios de aborto o buscando reproducción asistida, GLAD es un aliado firme en la lucha por el acceso a la atención médica y la autonomía corporal. 

El compromiso dedicado con la equidad en la atención médica y los derechos de los pacientes es más que una simple cita o procedimiento: se trata de salvaguardar el bienestar y la dignidad de todos. Mientras persisten las amenazas al acceso a la atención médica, estamos decididos a abogar por protecciones integrales que defiendan el principio de autonomía corporal para todos. 


Una versión de esta historia se publicó originalmente en el boletín GLAD Briefs del verano de 2024. Read más.

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