¡Victoria! El 26 de febrero, el pleno de la Corte de Apelaciones del Segundo Circuito de EE. UU. determinó que, según el Título VII de la Ley federal de Derechos Civiles, la discriminación por orientación sexual es discriminación “debido al… sexo”. El fallo en Zarda contra Altitude Express revierte el precedente existente en el Segundo Circuito que prohíbe que las personas lesbianas y homosexuales presenten demandas por discriminación laboral en virtud del Título VII cuando son objeto de trabajo por su orientación sexual.

“El fallo de hoy del Segundo Circuito, junto con desarrollos positivos en otros estados y circuitos federales, trae la esperanza de que las leyes de derechos civiles existentes puedan ayudar a abordar la discriminación laboral que afecta a tantas personas LGBT en todo el país. Las opiniones mayoritarias y concurrentes demuestran contundentemente que la discriminación 'por razón de sexo' está en juego al considerar la orientación sexual de una persona. En su conjunto, esta sentencia se basa en una jurisprudencia de larga data sobre el trato diferente a las personas por motivos de sexo, sobre los estereotipos sexuales y sobre la penalización de las asociaciones de una persona, como en los casos de trabajadores que tienen relaciones con personas de una raza diferente. También está atento a los cambios que el Congreso ha hecho al Título VII a lo largo de los años, en parte en respuesta a las decisiones de la Corte que intentaron limitar su alcance”. – Directora del Proyecto de Derechos Civiles de GLAD, Mary L. Bonauto

El 25 de mayo de 2017, la Corte de Apelaciones del Segundo Circuito de EE. UU. otorgó en pleno revisar en Zarda contra Altitude Express, un caso de Nueva York en el que el demandante presentó una demanda por discriminación en virtud del Título VII, alegando que fue despedido por ser homosexual.

El Título VII es nuestra ley federal que protege contra la discriminación en el empleo. GLAD y otros han defendido durante mucho tiempo el caso claro y de sentido común de que la ley que prohíbe la discriminación “por motivos de sexo” incluye protecciones contra la discriminación por orientación sexual. Si bien el precedente en la mayoría de nuestros tribunales federales de circuito ha sostenido lo contrario, los desarrollos recientes (incluido un Sentencia histórica del Séptimo Circuito a principios de este año) muestran que a más y más jueces les resulta difícil negar que la discriminación por orientación sexual es discriminación “debido al sexo”.

Al conceder la revisión en Zarda, la Corte invitó específicamente a amicus curses a abordar la cuestión de si el Título VII prohíbe la discriminación por orientación sexual. GLAD ha presentado un informe en asociación con NCLR y WilmerHale.