GLAD ganó un acuerdo favorable en un caso presentado ante la Comisión Contra la Discriminación de Massachusetts (MCAD) contra una empresa de mudanzas del centro de Massachusetts que se negó a brindar servicios de mudanza a una madre y su hijo, al descubrir que el hijo tenía SIDA. El caso se resolvió tras una determinación del MCAD de causa probable para creer que la empresa violó las leyes antidiscriminatorias de Massachusetts.