Actualizar: El 25 de enero de 2022, la Corte Suprema de Connecticut dictaminó que Edge Fitness violó el estatuto de no discriminación de Connecticut al mantener un área de entrenamiento separada para mujeres. Leer el fallo.

 

GLAD ha presentado un escrito amicus curiae en la Corte Suprema de Connecticut en Comisión de Derechos Humanos y Oportunidades contra Edge Fitness et al., un caso en el que un cliente masculino de un gimnasio presentó una demanda para desafiar un área de entrenamiento exclusiva para mujeres. GLAD presentó el escrito para garantizar que el fallo de la Corte no socave inadvertidamente la ley de no discriminación de Connecticut, incluso para las personas transgénero.

Debido a que la ley actual de Connecticut no autoriza gimnasios o áreas de entrenamiento segregadas por sexo, el tribunal de primera instancia en este caso creó un derecho implícito nuevo, vago y mal definido a la “privacidad de género” para dictaminar que un área de entrenamiento exclusiva para mujeres era legal. El escrito de GLAD sostiene que la creación de un derecho implícito a la “privacidad de género” que no está autorizado por ningún lenguaje legal creará un riesgo sustancial de que sea utilizado en otros contextos que socavarán las leyes estatales de no discriminación. Con demasiada frecuencia la privacidad se ha utilizado como pretexto para ocultar los prejuicios y el malestar hacia las personas LGBTQ. La invocación de la “privacidad de género”, por ejemplo, se ha utilizado durante décadas como justificación infundada para quienes se oponían a la presencia de personas transgénero en espacios separados por género. También se ha utilizado como motivo para excluir del ejército a militares abiertamente homosexuales y lesbianas. La creación de un nuevo derecho a la “privacidad de género” podría incluso alentar la reafirmación de la segregación de género en espacios previamente dominados por los hombres.

GLAD reconoce la importancia de espacios de ejercicio para mujeres que estén libres de acoso y cosificación. Sin embargo, cualquier cambio a la ley de Connecticut debe provenir de la legislatura, que puede elaborar una excepción limitada en lugar de un nuevo derecho amplio creado judicialmente.

Se presentó el escrito de GLAD por los abogados Bennett Klein, Jennifer Levi y Gary Buseck y Kenneth Bartschi de Horton, Dowd, Bartschi & Levesque, PC de Hartford. Al escrito también se unieron Lambda Legal y Connecticut TransAdvocacy Coalition.