En junio de 2005, GLAD presentó una demanda ante el Tribunal de Distrito de Estados Unidos en New Hampshire en nombre de una mujer transgénero de New Hampshire que fue despedida de su trabajo en St. Anselm's College cuando le dijo a su empleador que haría la transición de hombre a mujer. Algunas semanas después de informar a su empleador sobre sus planes, le entregaron una carta que decía en parte: “Como usted sabe, recientemente nos reveló su condición de transgénero. Tras considerarlo, queda inmediatamente relevado de sus funciones”. La mediación tuvo lugar en diciembre de 2005 y en enero de 2006 GLAD resolvió la demanda en términos mutuamente satisfactorios.